
Der Beitrag des Diplom-Ökonomen und Diplom-Psychologen Gunther Wolf eröffnet interessante Ansatzpunkte für die strategieorientierte Gestaltung von variabler Vergütung in Beratungsunternehmen. Der Beitrag richtet sich vor allem an Inhaber, Vorstände, Geschäftsführungen und Personalverantwortliche in Trainings- und Unternehmensberatungsgesellschaften jeder Größenordnung. Auf 28 Seiten findet der interessierte Leser interessante Ansatzpunkte und nützliche Hinweise für die strategieorientierte Gestaltung von Anreiz- und Vergütungssystemen.
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