Gezielte Beratung in Veränderungsprozessen

Unternehmen sind heute permanent tief greifenden Wandlungsprozessen unterworfen. Veränderungen gezielt zu steuern und für alle Beteiligten positiv zu gestalten, ist die Aufgabe eines modernen Managements. Die gezielte Beratung von Veränderungsprozessen macht die Potenziale, die in Veränderungsprozessen liegen, sichtbar und weist Wege zu einer lösungsorientierten und wirksamen Neugestaltung der Organisation auf.

Inhalt

In diesem Seminar lernen Sie die Voraussetzungen für eine erfolgreiche Beratertätigkeit in Veränderungsprozessen und für die eigene Potenzialanalyse kennen. Sie trainieren Ihre Fähigkeiten als Berater und erwerben fundierte Coaching-Kompetenzen. Sie reflektieren Ihre eigenen Verhaltens- und Kommunikationsmuster und erfahren, wie Sie diese im Beratungsprozess in Zukunft gezielter beeinflussen. Nach dem Seminar sind Sie in der Lage, mithilfe eines prozessorientierten Vorgehens und professioneller Methoden die richtigen Lösungen zu finden und diese auch erfolgreich umzusetzen.

Zielgruppe

Unternehmensleitung, Führungskräfte und Mitarbeiter aus unterschiedlichen Unternehmensbereichen, die in die Unternehmensleitung integriert sind.