Gruppen-Coaching

führen statt funktionieren

Gruppen-Coaching-Sessions für Menschen in Führungs-Funktionen
 
Beschreibung:
Der Wunsch, sich mit Gleichgesinnten auszutauschen, steckt wohl in fast jedem Menschen. Für Menschen in Führungs-Funktionen sind die Möglichkeiten dafür jedoch i.d.R. eingeschränkt. Geredet wir meist über Zahlen, Daten und Fakten und nicht über Zwischenmenschliches und Persönliches. Und selbst wenn die Unternehmenskultur einen Austausch über solche 'weichen' Themen zulässt, ist doch oft eine Scheu da, über 'so etwas' offen zu sprechen, weil man fürchtet, dass einem das als Schwäche ausgelegt wird. 
Meine Gruppen-Coaching-Sessions bieten eine Plattform für einen kollegialen Austausch mit Menschen, die ebenfalls in einer Führungs-Funktion sind. Zusätzlich zu meinem Input erhalten die Teilnehmer auch Input aus der Gruppe. Dieser ist meist sehr praxisbezogen. Die Weisheit der Gruppe wird genutzt, um berufliche und damit verbundene persönliche Fragestellungen in einer achtsamen, annehmenden, freundlichen Haltung zu beleuchten, Feedback zu bekommen und individuell stimmige Lösungen zu finden.
Der Mehrwert der Gruppe besteht im Austauschen von Erfahrungen und Sichtweisen, Abgleichen von Selbst- und Fremdbild, im wechselseitigen sich Unterstützen sowie im Netzwerken. Gemeinsam üben wir uns darin, 'selbst-bewusst' zu werden, um dadurch mehr Klarheit und Leichtigkeit in unser Leben zu bringen, statt uns vom Leben getrieben zu fühlen. 
 
Ziele / Nutzen:
Sie haben Gelegenheit, berufliche und damit verbundene persönliche Fragestellungen zu reflektieren und Lösungen zu finden, die Ihnen entsprechen. Zusätzlich zu meinem Input erhalten Sie praxisbezogenen Input aus der Gruppe. Sie profitieren also von den Erfahrungen der anderen Teilnehmer und können zugleich einen Blick über den Tellerrand Ihrer eigenen Organisation und Branche werfen. Die Vielzahl der eingebrachten Perspektiven ist sehr inspirierend und die finanzielle Investition im Vergleich mit einem Einzel-Coaching gering. 
 
Zielgruppe:
Menschen in Führungs-Funktionen, die sich und andere so führen wollen, dass alle profitieren.
Voraussetzung ist die Bereitschaft, ein eigenes Thema offen einzubringen und sich neugierig und wohlwollend auf andere Menschen und Sichtweisen einzulassen.
 
Inhalte:
Die Inhalte werden durch die jeweiligen Teilnehmer bestimmt!
 
Methoden:
Als Gruppen-Coach agiere ich als Impulsgeber, Moderator, Anbieter von Denk- und Verhaltensalternativen und Ermutiger. Die Themen der jeweiligen Teilnehmer werden mit unterschiedlichen Methoden beleuchtet. Dazu gehören bspw. die Kollegiale Praxisberatung, lösungsorientierte und systemische Interventionen, Rollenspiele, Act-Storming und die Arbeit mit Boden-Ankern. Basis ist die Haltung der Gewaltfreien Kommunikation nach Marshall Rosenberg.
 
Termine:

1. Freitag, 28. Februar 2014
2. Freitag, 28. März 2014
3. Freitag, 23. Mai 2014
4. Freitag, 27. Juni 2014
5. Freitag, 25. Juli 2014
6. Freitag, 12. September 2014
7. Freitag, 17. Oktober 2014
8. Freitag, 21. November 2014

Jeweils von 9:00 bis 12:00 Uhr.
Die Termine können unabhängig voneinander einzeln wahrgenommen werden. Es ist keine Anmeldung erforderlich. 
 
Ort:
Karlsruhe, Eisenlohrstraße 21
 
Ihre Investition:
Sollte entsprechend Ihrer Möglichkeiten und Einschätzung zwischen 30 € und 20 € (inkl. MwSt.) liegen und beinhaltet eine qualitativ hochwertige Verpflegung (Getränke, Snacks, Obst, Kekse). Dies entspricht gerade mal ~10-20 % der Investition in ein Einzel-Coaching!