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Inhalte zum Thema HR Business Partner

5 Experten

1 Unternehmen

16 Publikationen

62 Veranstaltungen

Stefan Dowe

CH, Zürich

Inhaber

Bewerbungspate - Stefan Dowe Consulting

Publikationen: 3

Aufrufe seit 03/2014: 1680
Aufrufe letzte 30 Tage: 14

Publikationen: 2

Veranstaltungen: 1

Aufrufe seit 11/2009: 885
Aufrufe letzte 30 Tage: 2

your personnel professional

Deutschland, Westergellersen

Aufrufe seit 05/2010: 295
Aufrufe letzte 30 Tage: 1

Gutes Personal halten

Gutes Personal halten

Die wichtigsten Erfolgsfaktoren

Autor: Dipl.-Kfm. Dipl.-Psych. Gunther Wolf

Für die Personalabteilungen großer und kleiner Unternehmen ist der Bereich der Mitarbeiterbindungeines der wichtigsten und zugleich anspruchsvollsten Tätigkeitsfelder. Das Personal halten kann nur, wer die verschiedenen...

Beitrag: 2015

Aufrufe letzte 30 Tage: 4

Flexibilisierung der Arbeitswelt

Flexibilisierung der Arbeitswelt

Autor: Dipl.-Kfm. Dipl.-Psych. Gunther Wolf

Flexibilisieren von Arbeitsbedingungen, Arbeitszeit und Arbeitsort Flexibilisierung von Arbeitsbedingungen, Arbeitszeit und Arbeitsort Die zunehmend klaffende Lücke zwischen Personalbedarf und verfügbaren Fachkräften hat die...

Beitrag: 2014

Aufrufe letzte 30 Tage: 3

Fluktuation gezielt reduzieren nach Fluktuationskostenanalyse

Fluktuation gezielt reduzieren nach Fluktuationskostenanalyse

Kosten der Fluktuation analysieren mit Checkliste zum Berechnen der Fluktuationskosten

Autor: Dipl.-Kfm. Dipl.-Psych. Gunther Wolf

Durch ungewollte Fluktuation von Mitarbeitern entstehen den Unternehmen hohe Kosten. Eine Fluktuationskostenanalyse macht deutlich, wie hoch die Fluktuationskosten im Einzelfall tatsächlich sind. Zugleich zeigt sie Möglichkeiten auf, gezielt die...

Beitrag: 2014

Aufrufe letzte 30 Tage: 4

Kurzbericht zum Projekt E-Markt Zeitarbeit

Kurzbericht zum Projekt E-Markt Zeitarbeit

Autor: Prof. Dr. Ricardo Büttner

Kurzbericht zu Deutschlands "neuem" Beschäfigungsmodell advola

Aufsatz: 2010

Aufrufe letzte 30 Tage: 5

Inspirationen für das Personalmarketing

Inspirationen für das Personalmarketing

Innovativer Workshop in Hamburg

Autor: Dipl.-Kfm. Dipl.-Psych. Gunther Wolf

Inspirationen für das Personalmarketing sind heute mehr denn je gefragt, denn in einer zunehmenden Anzahl von Unternehmen ist spürbar, dass es nicht mehr so einfach ist, passende Bewerber zu finden. Umso wichtiger ist es, das eigene Unternehmen mit...

Beitrag: 2014

Aufrufe letzte 30 Tage: 7

Zeitarbeit internetbasiert

Zeitarbeit internetbasiert

Vorankündigung bei Trends der Personalwirtschft

Autoren: Hans Dahmen, Prof. Dr. Ricardo Büttner

Vorankündigug in den Trends der Personalwirtschaft Dezember 2010

Aufsatz: 2010

Aufrufe letzte 30 Tage: 4

Arbeitgebermarke professionell erstellen und positionieren

Arbeitgebermarke professionell erstellen und positionieren

Workshop zum optimalen Einsatz einer charakteristischen Arbeitgebermarke im Personalmarketing

Autor: Dipl.-Kfm. Dipl.-Psych. Gunther Wolf

Die Arbeitgebermarke professionell erstellen und positionieren und diese im Personalmarketingoptimal nutzen, ist in der heutigen Zeit wichtiger denn je. Denn durch die abnehmende Zahl geeigneter Bewerber auf dem Arbeitsmarkt, ist dies die beste...

Beitrag: 2014

Aufrufe letzte 30 Tage: 10

Dahmen Personalservice - Unser Konzept gegen den Fachkräftemangel

Dahmen Personalservice - Unser Konzept gegen den Fachkräftemangel

Autor: Fabian de Almeida

Dahmen Personalservice - unser Konzept  gegen den Fachkräftemangel

Firmeninformation: 2010

Aufrufe letzte 30 Tage: 2

Das HRM als Change Leader

Das HRM als Change Leader

HRM als Reparaturwerkstatt für Change-Schäden?

Autor: lic. oec. HSG Andreas D. Baumann, (MA)

HRM als Reparaturwerkstatt für Change-Schäden: Gewollt oder zufällig? Change Management Das HRM als Change Leader Die Rolle des HRM hat sich vom Personalbetreuer und -administrator hin zum strategischen Partner der Geschäftsleitung...

Beitrag: 2013

Aufrufe letzte 30 Tage: 8

Erfolgreiche Stellenbewertung

Erfolgreiche Stellenbewertung

Autor: Dr. Friedrich A. Fratschner

Die aktuellen Markt- und Wettbewerbsbedingungen machen eine immer schnellere Anpassung der Arbeitsbedingungen und damit der Stelleninhalte notwendig. Neben der Frage, ob die Mitarbeiter eine ausreichende Kompetenz für die jeweiligen Anforderungen besitzen...

Beitrag: 2013

Aufrufe letzte 30 Tage: 1

Personalentwicklung professionell gestalten | Inhouse Training für Personaler

Personalentwicklung professionell gestalten | Inhouse Training für Personaler, Training

Referent: Dipl.-Kfm. Andreas Dotzauer, M.A.

Personalentwicklung professionell gestalten | Inhouse Training für Personaler Ziel Personaler sollten zunehmend als Business Partner auf Augenhöhe agieren und Veränderungen vorausschauend erkennen bzw. mitgestalten. Ihr Ziel ist daher, souverän mit Ihren internen Ansprechpartnern zu kommunizieren und diese...

Aufrufe letzte 30 Tage: 22

€ 3.000,--

DGFP-Ausbildung HR-Businesspartner

DGFP-Ausbildung HR-Businesspartner, Seminar

Nächster Termin: 28.09.2015, Leipzig Alle Termine

Referenten: Susanne Liedtke, Barbara Ditzler, Ralf Spickermann, ...

Erweitern Sie Ihre Qualifikationen und erfahren Sie, was einen HR Businesspartner ausmacht. In dieser Ausbildung beschäftigen Sie sich mit der Position und den Aufgaben eines HR Businesspartners, mit der strategischen Analyse der HR-Instrumente, dem Wert der Personalarbeit für den Unternehmenserfolg sowie mit der Begleitung von Veränderungen....

Aufrufe letzte 30 Tage: 5

201528September

Leipzig

€ 3.750,--

Zielvereinbarung und variable Vergütungssysteme einführen und modernisieren

Zielvereinbarung und variable Vergütungssysteme einführen und modernisieren, Seminar

Nächster Termin: 22.09.2015, Düsseldorf Alle Termine

Referenten: Gunther Wolf, Gunther Wolf, Dipl.-Kfm. Dipl.-Psych. Gunther Wolf

Wer variable Vergütungssysteme gestaltet und kontinuierlich aktualisiert, der gibt Anreize zur Realisierung von Visionen, Strategien und Zielen. Variable Vergütung kann Sie enorm dabei unterstützen, Unternehmen zu steuern, Performance zu steigern, Wert zu schaffen, Prozesse zu verbessern, Führungskräfte zu entlasten,...

Aufrufe letzte 30 Tage: 52

201522September

Düsseldorf

€ 560,--

Psychische Krisen am Arbeitsplatz: Wie erkennen? Was tun?

Psychische Krisen am Arbeitsplatz: Wie erkennen? Was tun?, Seminar

Nächster Termin: 01.12.2015, Frankfurt am Main Alle Termine

Referenten: Dr. med. Rudolf Schwarz, Dieter Müller, Sabine Freutsmiedl

Wie erkenne ich eine psychische Krise bei einem Mitarbeiter? Und wie gehe ich als Führungskraft oder Personalbetreuer richtig damit um? Dieses Seminar hilft Ihnen, in diesen schwierigen Situationen richtig zu handeln. Sie lernen die Merkmale einzelner Störungsbilder kennen und wissen nach dem Seminar, woran Sie eine psychische Krise erkennen....

Aufrufe letzte 30 Tage: 4

2015 1Dezember

Frankfurt am Main

€ 1.440,--

Mitarbeiter 50plus fördern, fordern und führen

Mitarbeiter 50plus fördern, fordern und führen, Seminar

Nächster Termin: 14.09.2015, Düsseldorf Alle Termine

Referent: Dr. Nicole Strauss

Auf die "Rente mit 67" reagieren immer mehr Unternehmen mit Gesundheitsprogrammen. Erst wenige nehmen die systematische Führung von älteren Mitarbeitern in den Blick und beschäftigen sich mit adressatengerechter Motivation, Incentivierung und der Balance aus Fördern und Fordern. Dabei ist empirisch belegt, dass Menschen im letzten...

Aufrufe letzte 30 Tage: 2

201514September

Düsseldorf

€ 800,--

HR als Partner bei der digitalen Transformation von Unternehmen

HR als Partner bei der digitalen Transformation von Unternehmen, Seminar

Nächster Termin: 14.09.2015, Düsseldorf Alle Termine

Referent: Stephan Grabmeier

Die Digitalisierung verändert die Ausrichtung von und die Arbeit in Unternehmen grundlegend, es findet eine Entwicklung hin zum "Social Business" statt. HR muss diese Entwicklung mit steuern, den strategischen Change-Prozess gestalten und eine eigene Personalstrategie im Rahmen der digitalen Transformation entwickeln. Lernen Sie...

Aufrufe letzte 30 Tage: 8

201514September

Düsseldorf

€ 760,--

DGFP-Professionalisierungsprogramm 1. Ebene: Personalleiter

DGFP-Professionalisierungsprogramm 1. Ebene: Personalleiter, Seminar

Nächster Termin: 14.09.2015, Berlin Alle Termine

Referenten: Dr. phil. Matthias Meifert, Prof. Dr. Silke Wickel-Kirsch, Carl Moritz Leifgen, ...

Dieses Programm schärft Ihr Kompetenzprofil als Gestalter des Personalmanagements und festigt Ihre Position als unverzichtbarer Partner der Geschäftsleitung. Erfahren Sie, wie Sie strategisches Personalmanagement etablieren und dessen gestaltenden Wertschöpfungsbeitrag sichtbar machen, personalwirtschaftliche Innovationen...

Aufrufe letzte 30 Tage: 5

201514September

Berlin

€ 9.800,--