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Inhalte zum Thema HR Business Partner

5 Experten

1 Unternehmen

16 Publikationen

62 Veranstaltungen

Stefan Dowe

CH, Zürich

Inhaber

Bewerbungspate - Stefan Dowe Consulting

Publikationen: 3

Aufrufe seit 03/2014: 1706
Aufrufe letzte 30 Tage: 28

Publikationen: 2

Veranstaltungen: 1

Aufrufe seit 11/2009: 888
Aufrufe letzte 30 Tage: 3

your personnel professional

Deutschland, Westergellersen

Aufrufe seit 05/2010: 295
Aufrufe letzte 30 Tage: 1

Recruiting im Wandel – Praxistipps und Leitfaden für Unternehmer

Recruiting im Wandel – Praxistipps und Leitfaden für Unternehmer

Headhunter, Personalberater oder Personalvermittler?

Autor: Holger Fährmann

Recruiting im Wandel – Praxistipps und Leitfaden für Unternehmer Headhunter, Personalberater oder Personalvermittler? Die Recruiting-Branche hat sich in Zeiten des Internets erheblich verändert. Unternehmern, die die Personalbeschaffung in...

Beitrag: 2009

Aufrufe letzte 30 Tage: 3

Inspirationen für das Personalmarketing

Inspirationen für das Personalmarketing

Innovativer Workshop in Hamburg

Autor: Dipl.-Kfm. Dipl.-Psych. Gunther Wolf

Inspirationen für das Personalmarketing sind heute mehr denn je gefragt, denn in einer zunehmenden Anzahl von Unternehmen ist spürbar, dass es nicht mehr so einfach ist, passende Bewerber zu finden. Umso wichtiger ist es, das eigene Unternehmen mit...

Beitrag: 2014

Aufrufe letzte 30 Tage: 4

Erfolgreiche Stellenbewertung

Erfolgreiche Stellenbewertung

Autor: Dr. Friedrich A. Fratschner

Die aktuellen Markt- und Wettbewerbsbedingungen machen eine immer schnellere Anpassung der Arbeitsbedingungen und damit der Stelleninhalte notwendig. Neben der Frage, ob die Mitarbeiter eine ausreichende Kompetenz für die jeweiligen Anforderungen besitzen...

Beitrag: 2013

Aufrufe letzte 30 Tage: 1

Fluktuation gezielt reduzieren nach Fluktuationskostenanalyse

Fluktuation gezielt reduzieren nach Fluktuationskostenanalyse

Kosten der Fluktuation analysieren mit Checkliste zum Berechnen der Fluktuationskosten

Autor: Dipl.-Kfm. Dipl.-Psych. Gunther Wolf

Durch ungewollte Fluktuation von Mitarbeitern entstehen den Unternehmen hohe Kosten. Eine Fluktuationskostenanalyse macht deutlich, wie hoch die Fluktuationskosten im Einzelfall tatsächlich sind. Zugleich zeigt sie Möglichkeiten auf, gezielt die...

Beitrag: 2014

Aufrufe letzte 30 Tage: 9

Personal gewinnen trotz Vollbeschäftigung

Personal gewinnen trotz Vollbeschäftigung

Seminar in Stuttgart über Personalmarketing, Recruiting und Place Marketing

Autor: Dipl.-Kfm. Dipl.-Psych. Gunther Wolf

In Baden-Württemberg herrscht nahezu Vollbeschäftigung. So manchem Arbeitgeber in Stuttgart und Umgebung treibt dieser beneidenswerte Zustand Sorgenfalten ins Gesicht. Warum dies so ist und welche Heilmittel Entscheider und Verantwortliche für...

Beitrag: 2015

Aufrufe letzte 30 Tage: 5

Das HRM als Change Leader

Das HRM als Change Leader

HRM als Reparaturwerkstatt für Change-Schäden?

Autor: lic. oec. HSG Andreas D. Baumann, (MA)

HRM als Reparaturwerkstatt für Change-Schäden: Gewollt oder zufällig? Change Management Das HRM als Change Leader Die Rolle des HRM hat sich vom Personalbetreuer und -administrator hin zum strategischen Partner der Geschäftsleitung...

Beitrag: 2013

Aufrufe letzte 30 Tage: 3

Ihre Pille gegen Kopfschmerzen im Personalbereich

Ihre Pille gegen Kopfschmerzen im Personalbereich

advola-clever einstellen

Autor: Hans Dahmen

advola - clever einstellen hilft bei "Kopfschmerzen" im Personalbereich.

Firmeninformation: 2010

Aufrufe letzte 30 Tage: 2

Personalmarketing und Recruiting - Kreativ neue Wege gehen

Personalmarketing und Recruiting - Kreativ neue Wege gehen

Seminare mit Gunther Wolf

Autor: Dipl.-Kfm. Dipl.-Psych. Gunther Wolf

Personalmarketing und Recruiting sind in Zeiten eines zunehmend von der Arbeitnehmerseite bestimmten Arbeitsmarktes immer komplexer werdende Aufgabengebiete. Mit herkömmlichen Methoden von Personalmarketing und Recruiting ist in vielen Branchen kaum noch ein...

Beitrag: 2014

Aufrufe letzte 30 Tage: 5

Flexibilisierung der Arbeitswelt

Flexibilisierung der Arbeitswelt

Autor: Dipl.-Kfm. Dipl.-Psych. Gunther Wolf

Flexibilisieren von Arbeitsbedingungen, Arbeitszeit und Arbeitsort Flexibilisierung von Arbeitsbedingungen, Arbeitszeit und Arbeitsort Die zunehmend klaffende Lücke zwischen Personalbedarf und verfügbaren Fachkräften hat die...

Beitrag: 2014

Aufrufe letzte 30 Tage: 3

"Jobs für die Gatten"

Interview im Magazin DER SPIEGEL

Autor: Christian M. Böhnke

Interview mit Christian M. Böhnke im Hamburger Nachrichtenmagazin DER SPIEGEL zur Situation von weiblichen Führungskräften in den Unternehmen (Frauenkarriere, Diversity Management, Frauenquote, Geschlechterquote, Gender Diversity)

Interview: 2012

Aufrufe letzte 30 Tage: 4

Change Management - Betriebliche Veränderungsprozesse gestalten und steuern

Change Management - Betriebliche Veränderungsprozesse gestalten und steuern, Seminar

Nächster Termin: 11.11.2015, Hamburg Alle Termine

Referenten: Peter Pächnatz, Karl-Heinz Heßling, Sybille Kuczyk

Die Personal- und Organisationsentwicklung erbringt einen wichtigen Beitrag bei der erfolgreichen Planung und Umsetzung von Change-Prozessen. Der Personalmanager kann hierbei unterschiedliche Rollen wahrnehmen, die er genau kennen und bewusst einsetzen sollte. Hierfür müssen die notwendigen Kompetenzen vorhanden und die Erfolgskriterien zur...

Aufrufe letzte 30 Tage: 5

201511November

Hamburg

€ 1.180,--

Psychische Beanspruchungen und Krisen am Arbeitsplatz - Gestaltungsoptionen

Psychische Beanspruchungen und Krisen am Arbeitsplatz - Gestaltungsoptionen, Seminar

Nächster Termin: 01.09.2015, München Alle Termine

Referenten: Dr. med. Rudolf Schwarz, Dieter Müller, Sabine Freutsmiedl

In Unternehmen treten vermehrt Mitarbeiter in Erscheinung, die in psychische Krisen geraten sind. Für Führungskräfte und Mitarbeiter aus dem Personalbereich ist es wichtig, auffälliges Verhalten von Mitarbeitern adäquat einschätzen zu können, psychische Krisen zu erkennen und darauf angemessen reagieren zu können. Sie müssen...

Aufrufe letzte 30 Tage: 4

2015 1September

München

€ 1.180,--

Arbeitsrechtliche Implementierung eines Compliance-Programms

Arbeitsrechtliche Implementierung eines Compliance-Programms, Seminar

18.11.2015, Hamburg

Referent: Thomas Hey

Als Personalmanager sind Sie in der Verantwortung, Maßnahmen dafür zu ergreifen, dass die Einhaltung gesetzlicher Regelungen im Unternehmen sichergestellt wird. Hierfür ist die Erarbeitung und Einführung eines Compliance-Programms notwendig, das systematisch geplant werden muss. Die arbeitsrechtliche Umsetzung muss durch entsprechende...

Aufrufe letzte 30 Tage: 2

201518November

Hamburg

€ 640,--

Arbeitszeugnisse treffend formulieren und fundiert analysieren

Arbeitszeugnisse treffend formulieren und fundiert analysieren, Seminar

Nächster Termin: 08.09.2015, Frankfurt am Main Alle Termine

Referenten: Susanne Senft, Prof. Dr. Arnulf Weuster, Angela Dahm, ...

Aufbau und Formulierungen von Arbeitszeugnissen folgen einem Schema, das Sie kennen müssen, um die Beurteilungen früherer Arbeitgeber richtig interpretieren und Ihreeigene Beurteilung für andere Personalmanager verständlich formulieren zu können. Mit den erlernten Kenntnissen sind Sie in der Lage, Arbeitszeugnisse individuell, aussagekräftig und...

Aufrufe letzte 30 Tage: 4

2015 8September

Frankfurt am Main

€ 590,--

Der Personalmanager als Strategieberater - von der Unternehmensstrategie zur Personalstrategie

Der Personalmanager als Strategieberater - von der Unternehmensstrategie zur Personalstrategie, Seminar

Nächster Termin: 05.10.2015, Berlin Alle Termine

Referent: Holger Six

Als Personalmanager sind Sie gefordert, die Geschäftsleitung bei der Entwicklung der Unternehmensstrategie zu beraten und eine geeignete Personalstrategie zur Erreichung der Unternehmensziele zu entwickeln. Um diese Rolle des strategischen Partners professionell wahrnehmen zu können, stehen Ihnen eine Vielzahl von Instrumenten zur Verfügung. In...

2015 5Oktober

Berlin

€ 1.270,--

DGFP-Professionalisierungsprogramm 1. Ebene: Personalleiter

DGFP-Professionalisierungsprogramm 1. Ebene: Personalleiter, Seminar

Nächster Termin: 14.09.2015, Berlin Alle Termine

Referenten: Dr. phil. Matthias Meifert, Prof. Dr. Silke Wickel-Kirsch, Carl Moritz Leifgen, ...

Dieses Programm schärft Ihr Kompetenzprofil als Gestalter des Personalmanagements und festigt Ihre Position als unverzichtbarer Partner der Geschäftsleitung. Erfahren Sie, wie Sie strategisches Personalmanagement etablieren und dessen gestaltenden Wertschöpfungsbeitrag sichtbar machen, personalwirtschaftliche Innovationen schaffen, Prozesse...

Aufrufe letzte 30 Tage: 5

201514September

Berlin

€ 9.850,--

DGFP-Ausbildung HR-Businesspartner

DGFP-Ausbildung HR-Businesspartner, Seminar

Nächster Termin: 28.09.2015, Leipzig Alle Termine

Referenten: Katja Müller, Angela Thiele, Susanne Liedtke, ...

Erweitern Sie Ihre Qualifikationen und erfahren Sie, was einen HR-Businesspartner ausmacht. Basierend auf Ihren praktischen Erfahrungen und Kenntnissen im Personalmanagement definieren Sie Ihre Rolle über das traditionelle Verständnis von Personalarbeit hinaus. In dieser Ausbildung übersetzen Sie Businessstrategien in Personallösungen. Mit Ihrer...

Aufrufe letzte 30 Tage: 6

201528September

Leipzig

€ 3.750,--

HR als Partner bei der digitalen Transformation von Unternehmen

HR als Partner bei der digitalen Transformation von Unternehmen, Seminar

Nächster Termin: 14.09.2015, Düsseldorf Alle Termine

Referent: Stephan Grabmeier

Die Digitalisierung verändert die Ausrichtung von und die Arbeit in Unternehmen grundlegend, es findet eine Entwicklung hin zum "Social Business" statt. HR muss diese Entwicklung mit steuern, den strategischen Change-Prozess gestalten und eine eigene Personalstrategie im Rahmen der digitalen Transformation entwickeln. Lernen Sie...

Aufrufe letzte 30 Tage: 7

201514September

Düsseldorf

€ 760,--