HR Business Partner

Definition HR Business Partner

Experten für HR Business Partner

Premium

Stefan Dowe, Inhaber

Berater, Autor, Trainer / Coach

Bewerbungspate - Stefan Dowe Consulting, CH-8048 Zürich

Stefan Dowe ist Buchautor, selbstständiger Berater für Bewerber und Unternehmer. Nach dem BWL – Studium mit dem Schwerpunkt Marketing entwickelte er sich in den vergangenen sieben Jahren zum Spezialisten für das Thema...

  • 3 Publikationen
  • 1154 Aufrufe 30 Tage
Premium

Hans Haslberger, Gründer haslberger.net HR Consultants

Berater, Referent, Autor, Sachverständiger / Gutachter, Trainer / Coach

haslberger.net HR Consultants HR Interim Management | Consulting Prozessoptimierung | Projektmanagement, DE-82131 Gauting

haslberger.net ist Experte für HR Interim Management und berät Personalabteilungen bei der Optimierung ihrer Aufgaben und Abläufe.   Unsere Leistungen: Beratung und Management im Bereich der Personalarbeit, HR...

  • 2 Publikationen
  • 1 Veranstaltung
  • 1087 Aufrufe 30 Tage

Gernot Plodeck, Geschäftsführer der execcon Unternehmensberatung

Berater, Autor, Sachverständiger / Gutachter, Trainer / Coach

execcon Unternehmensberatung, DE-86156 Augsburg

Diplom-Wirtschaftsingenieur (FH) Gernot Plodeck 11.03.1966 geboren in München Ausbildung: Dipl. Ing. (FH) Maschinenbau, Dipl. Wirtschaftsingenieur (FH) 1994 bis 1997 Konstruktions- und Berechnungsingenieur bei der...

  • 2 Publikationen
  • 78 Aufrufe 30 Tage

Andreas Schönemann

Berater, Referent, Autor, Trainer / Coach

 

  • 2 Publikationen
  • 1 Veranstaltung
  • 2 Aufrufe 30 Tage

Unternehmen für HR Business Partner

your personnel professional, Sonstiges

DE-21394 Westergellersen

 

  • 1 Aufrufe 30 Tage

Publikationen - HR Business Partner

Dahmen Personalservice - Unser Konzept gegen den Fachkräftemangel, Firmeninformation - 2010

Dahmen Personalservice - unser Konzept  gegen den Fachkräftemangel

  • 1 Autor
  • 6 Aufrufe 30 Tage
PDF herunterladen
Ihre Pille gegen Kopfschmerzen im Personalbereich, Firmeninformation - 2010

advola-clever einstellen

advola - clever einstellen hilft bei "Kopfschmerzen" im Personalbereich.

  • 1 Autor
  • 14 Aufrufe 30 Tage
PDF herunterladen
Fluktuation gezielt reduzieren nach Fluktuationskostenanalyse, Beitrag - 2014

Kosten der Fluktuation analysieren mit Checkliste zum Berechnen der Fluktuationskosten

Durch ungewollte Fluktuation von Mitarbeitern entstehen den Unternehmen hohe Kosten. Eine Fluktuationskostenanalyse macht deutlich, wie hoch die Fluktuationskosten im Einzelfall tatsächlich sind. Zugleich zeigt sie Möglichkeiten auf, gezielt die...

  • 1 Autor
  • 28 Aufrufe 30 Tage
Personalmarketing und Recruiting - Kreativ neue Wege gehen, Beitrag - 2014

Seminare mit Gunther Wolf

Personalmarketing und Recruiting sind in Zeiten eines zunehmend von der Arbeitnehmerseite bestimmten Arbeitsmarktes immer komplexer werdende Aufgabengebiete. Mit herkömmlichen Methoden von Personalmarketing und Recruiting ist in vielen Branchen kaum noch ein...

  • 1 Autor
  • 28 Aufrufe 30 Tage
Flexibilisierung der Arbeitswelt, Beitrag - 2014

Flexibilisieren von Arbeitsbedingungen, Arbeitszeit und Arbeitsort Flexibilisierung von Arbeitsbedingungen, Arbeitszeit und Arbeitsort Die zunehmend klaffende Lücke zwischen Personalbedarf und verfügbaren Fachkräften hat die...

  • 1 Autor
  • 6 Aufrufe 30 Tage
Zeitarbeit internetbasiert, Aufsatz - 2010

Vorankündigung bei Trends der Personalwirtschft

Vorankündigug in den Trends der Personalwirtschaft Dezember 2010

  • 2 Autoren
  • 14 Aufrufe 30 Tage
PDF herunterladen
"Jobs für die Gatten", Interview - 2012

Interview im Magazin DER SPIEGEL

Interview mit Christian M. Böhnke im Hamburger Nachrichtenmagazin DER SPIEGEL zur Situation von weiblichen Führungskräften in den Unternehmen (Frauenkarriere, Diversity Management, Frauenquote, Geschlechterquote, Gender Diversity)

  • 1 Autor
  • 1 Aufrufe 30 Tage
PDF herunterladen
Das HRM als Change Leader, Beitrag - 2013

HRM als Reparaturwerkstatt für Change-Schäden?

HRM als Reparaturwerkstatt für Change-Schäden: Gewollt oder zufällig? Change Management Das HRM als Change Leader Die Rolle des HRM hat sich vom Personalbetreuer und -administrator hin zum strategischen Partner der Geschäftsleitung...

  • 1 Autor
  • 6 Aufrufe 30 Tage
PDF herunterladen
Kurzbericht zum Projekt E-Markt Zeitarbeit, Aufsatz - 2010

Kurzbericht zu Deutschlands "neuem" Beschäfigungsmodell advola

  • 1 Autor
  • 11 Aufrufe 30 Tage
PDF herunterladen
Recruiting im Wandel – Praxistipps und Leitfaden für Unternehmer, Beitrag - 2009

Headhunter, Personalberater oder Personalvermittler?

Recruiting im Wandel – Praxistipps und Leitfaden für Unternehmer Headhunter, Personalberater oder Personalvermittler? Die Recruiting-Branche hat sich in Zeiten des Internets erheblich verändert. Unternehmern, die die Personalbeschaffung in...

  • 1 Autor
  • 7 Aufrufe 30 Tage
PDF herunterladen

Veranstaltungen - HR Business Partner

Personalmanagement - Aufbau, Seminar

Nächster Termin: 14.05.2014, Zürich Alle Termine

Ein modernes Personalmanagement muss den gestiegenen Anforderungen von Wirtschaftlichkeit und Wertmanagement gerecht werden. Dieses Personalmanagement Aufbau Seminar zeigt Ihnen wie Sie die neuen Aufgaben, die dadurch an Sie gestellt werden, professionell bewältigen. Sie werden mit den Prinzipien modernen Personalcontrollings vertraut...

  • 26 Aufrufe 30 Tage
  • € 1.390,--

Psychische Krisen am Arbeitsplatz: Wie erkennen? Was tun?, Seminar

Nächster Termin: 05.06.2014, Düsseldorf Alle Termine

Wie erkenne ich eine psychische Krise bei einem Mitarbeiter? Und wie gehe ich als Führungskraft oder Personalbetreuer richtig damit um? Dieses Seminar hilft Ihnen, in diesen schwierigen Situationen richtig zu handeln. Sie lernen die Merkmale einzelner Störungsbilder kennen und wissen nach dem Seminar, woran Sie eine psychische Krise erkennen....

  • 3 Referenten
  • 10 Aufrufe 30 Tage
  • € 1.440,--

Zielvereinbarung und variable Vergütungssysteme einführen und modernisieren, Seminar

Nächster Termin: 06.05.2014, München Alle Termine

Wer variable Vergütungssysteme gestaltet und kontinuierlich aktualisiert, der gibt Anreize zur Realisierung von Visionen, Strategien und Zielen. Variable Vergütung kann Sie enorm dabei unterstützen, Unternehmen zu steuern, Performance zu steigern, Wert zu schaffen, Prozesse zu verbessern, Führungskräfte zu entlasten,...

  • 2 Referenten
  • 74 Aufrufe 30 Tage
  • € 490,--

Arbeitsrecht Rumänien, Seminar

30.04.2014, Frankfurt/M.

Sie wollen sich über alle aktuell wichtigen arbeitsrechtlichen Bestimmungen in Rumänien informieren. Sie wollen sich das notwendige Wissen erarbeiten, um Ihre Personalarbeit vor Ort auf eine sichere Rechts-Basis zu stellen. Als Führungskraft vor Ort, Geschäftsführer, Vorstand oder Personalmanager in der Zentrale interessieren Sie sich außerdem...

  • 1 Referent
  • 5 Aufrufe 30 Tage
  • € 1.295,--

DGFP-Fachtagung Internationales Personalmanagement, Seminar

01.12.2014, Frankfurt am Main

Internationalisierung ist ein Megatrend, der das Personalmanagement maßgeblich prägt. Erfolgreiche internationale Personalarbeit erfordert passende Strukturen und Prozesse, die aus der jeweiligen Unternehmensstrategie abgeleitet werden. Hier stehen Unternehmen vor der großen Herausforderung, das richtige Maß an globaler Steuerung und lokaler...

  • 3 Aufrufe 30 Tage
  • € 930,--
Suche
Spezialisierungen
Fachthemen
Auswahl entfernen
Länder
Standort
Land / Stadt
Inhalte

Sind Sie
hochqualifizierter Experte?

Präsentieren Sie Ihr Know-how.
Aufnahme beantragen