HR Interim

Mein Motto: "KnowHow just in Time" HR Interim Management genau dann und nur solange wie Sie es brauchen. Keine externe Beratung sondern praxisnah vor Ort in Ihrem Unternehmen zusammen mit Ihren Führungskräften und Mitarbeitern. Setzen Sie auf einen zuverlässigen Partner. 30 Jahre Erfahrung im HR-Management sind Garant dafür, dass ich für Ihr Unternehmen die beste Strategie entwickeln werde. Verlassen Sie sich auf einen Profi, der strategische Konzepte liefert, aber pragmatisch handelt analytisch denkt, aber lösungsorientiert arbeitet konfliktfähig argumentiert, aber positiv ausgerichtet ist offen kommuniziert, aber nach außen schweigt in Frage stellt, aber vertrauensbildend agiert sich aufs Wesentliche konzentriert, aber den Blick für gesamte Geschäftsprozesse nicht verliert sich durchsetzt, aber soziale, kommunikative Kompetenz beweist auf Erfahrung baut, aber innovative Wege geht mobil und flexibel einsetzbar ist, aber 100 % vor Ort ist sich stark engagiert, aber die externe Perspektive behält HR Interim-Portfolio: Human Resources HR-Strategie und HR-Führung Verbesserung HR-Geschäftsprozesse Qualifizierte HR-Projekte Employers Branding HR Due Diligence Change Management Restrukturierung Post Merger Integration Organisations-Entwicklung (demografischer Faktor) HR Interim-Methodik: mehr gestalten – weniger verwalten Routinesituationen automatisieren und controllen Know-how vernetzen bedarfsorientierter part time- oder full time-Einsatz Problemstellungen nachhaltig lösen Perspektiven und Potenziale aufzeigen zusammen wachsen und gemeinsam Ziele erreichen Werte schaffen