RETHINK! HR Strategy & HR Business Minds 2015

Strategische Personalplanung / Talent Intelligence &  Employer Branding & Generation Y und Multi-generational Workforce Management

Mitarbeiter sind die nachhaltigste und wertvollste Ressource eines Unternehmens. Um auch künftig erfolgreich zu sein, müssen Unternehmen auf innovative und zukunftsfähige Personalkonzepte setzen, die Mitarbeiter motivieren, an das Unternehmen binden und deren Fähigkeiten fördern.

Viele Konzerne aber Mittelständler investieren seit Jahren ganz gezielt in Themen wie Employer Branding, Talentmanagement und eine strategische Personalplanung.

Die Herausforderung für die meisten Unternehmen aber liegt darin, dass sie auf die großen Veränderungen in der Arbeitswelt nicht vorbereitet sind. Angesichts der demografischen und technologischen Entwicklungen werden herkömmliche Führungs- und Personalmanagementmethoden nicht ausreichen.
Die Organisationen des 21. Jahrhunderts sind internationaler, vernetzter und volatiler, Mitarbeiter so gut ausgebildet, flexibel, mobil und anspruchsvoll wie noch nie – und gleichzeitig viel zu wenige. Unternehmen und insbesondere Personalverantwortliche müssen sich rasch umstellen, wenn sie in diesem kompetitiven Umfeld die richtigen Talente rekrutieren, entwickeln und binden wollen.

Auf der Rethink! HR Strategy & Business Minds diskutieren Führungskräfte und Strategen aus Konzernen und aus dem Mittelstand maßgeschneiderte Personalstrategien für die nächsten 12 Monate. Der Schwerpunkt liegt dabei darin durch Benchmarks, Case Studies, in Roundtable und Diskussionen praktische Umsetzungsbeispiele zu gewinnen um die Effektivität und operative Effizienz der Personalfunktion im Unternehmen zu steigern, damit diese einen echten Wertbeitrag zur Zielerreichung des Unternehmens liefert.

Auf der Rethink! HR Strategy & Business Minds werden nicht nur Anforderungen und Bewertungen zu einem modernen Personalmanagement diskutiert und ausgewertet, sondern auch Best Practice-Erfahrungen von “Hidden Champions” im deutschen Mittelstand und Konzernen vorgestellt.

15 Case Studies, 8 World Cafés, ein HR Bar Camp, 4 Icebreaker Round Tables und ein intensives Networking in den Pausen und beim abendlichen Dinner bieten vielfältige Möglichkeiten, eigene Strategien und Lösungen zu prüfen und weiterzuentwickeln.

Besuchen Sie die Rethink! HR Strategy & Business Minds - treffen und diskutieren Sie mit Top-Referenten und Experten renommierter Unternehmen. Nutzen Sie unsere interaktive B2B-Plattform und erleben Sie einen spannenden und gewinnbringenden Erfahrungsaustausch im Herzen Berlins.