
2002 war ein Jahr des gestiegenen Kostenbewusstseins und kostenorientierten Handelns bei nahezu allen unserer Kunden. Unternehmen reduzieren Kosten durch Prozessoptimierungen, Umstrukturierungen und Trennung von Ausgabenblöcken. Auch der Personalbereich wird kritisch unter die Lupe genommen. Wird er nicht als Lieferant für hohe Wertschöpfungsbeiträge gesehen? Das Konzept „HR als Strategischer Business Partner“ ist in diesem Blickfeld ein prüfenswerter Ansatz...