Werdegang
- 1984-1987 Ausbildung zum Bankkaufmann bei der Deutschen Bank, Köln
- 1987-1992 Studium an der Universität München, Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre und Organisationspsychologie
- 1992-1995 Management Consultant im Bereich Organisation und Management Development bei Gemini Consulting, Frankfurt/New York
- 1995-1999 Inhouse Consultant in der Bayerischen Landesbank, München
- Seit 1999 Geschäftsführender Partner der change FACTORY
Zusatzausbildung
- Systemische Beratung
- Supervision und Coaching
- DISG-Lizenz
- Es besteht die Möglichkeit der Förderung eines Coachings im Coaching Programm für Existenzgründer und Betriebsübernehmer der IHK
- Change Management PROSCI
Arbeitsschwerpunkte
- Strategieentwicklung und -umsetzung
- Prozessoptimierung und -redesign
- Value Management und Performance Measurement
- Coaching von Teams und Führungskräften
- Gestaltung und Prozeßbegleitung von Veränderungsprojekten
- Entwicklung und Durchführung betriebswirtschaftlicher Trainingsprogramme
- Consulting- und Inhouseconsulting-Development Programme
Persönliches Statement zu Wandel:
Bewußt gelebte Eigenverantwortung ist der stärkste Motor des Wandels !