IT-Arbeitsrecht - Worauf müssen Arbeitnehmer und Arbeitgeber achten?

Immer häufiger spielen in arbeitsrechtlichen Streitigkeiten Sachverhalte mit „IT-Bezügen“ eine Rolle. So haben sich die Arbeitsgerichte beispielsweise gerade in letzter Zeit vermehrt mit den arbeitsrechtlichen Konsequenzen beim sog. „Datenmissbrauch, also etwa das Herunterladen pornographischer Daten am Arbeitsplatz oder das Vorenthalten des Passwortes der EDV-Anlage durch den Arbeitnehmer, zu beschäftigen gehabt. Aber auch exotischere Fälle, wie etwa die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates beim Einsatz bestimmter technischer Einrichtungen sind bereits Gegenstand gerichtlicher Auseinandersetzungen gewesen.
Im letzten Jahr (2005) war insbesondere das Thema „Benutzung von Internet und Telefon zu privaten Zwecken“ein gerichtlicher „Dauerbrenner“ –bis endlich das Bundesarbeitsgericht sich abschließend zu diesem Thema äußerte. Im Rahmen dieses eBooks sollen einige der wichtigsten Urteile mit IT-Bezug vorgestellt werden. Darüber hinaus schadet es natürlich auch nicht, sich bei Interesse mit ein wenig grundlegendem arbeitsrechtlichem Wissen zu versorgen.
Um hierbei eine wirkungsvolle Hilfestellung zu leisten, werden einige wichtige rechtliche Themenblöcke des „IT-Arbeitsrechts“ durch ein einfaches „Frage- und Antwortspiel“und der Verlinkung der zugrunde liegenden Urteile rechtlich beleuchtet.