Individualarbeitsrecht

Definition Individualarbeitsrecht

Experten für Individualarbeitsrecht

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Hans Haslberger, Gründer haslberger.net HR Consultants

Berater, Referent, Autor, Sachverständiger / Gutachter, Trainer / Coach

haslberger.net HR Consultants HR Interim Management | Consulting Prozessoptimierung | Projektmanagement, DE-82131 Gauting

haslberger.net ist Experte für HR Interim Management und berät Personalabteilungen bei der Optimierung ihrer Aufgaben und Abläufe.   Unsere Leistungen: Beratung und Management im Bereich der Personalarbeit, HR...

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Joachim Hofmann, Partner, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht

Berater, Autor

ADVOCA Rechtsanwälte, DE-74613 Öhringen

Der Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Joachim Hofmann ist Partner der ADVOCA Rechtsanwälte Partnerschaft mit Niederlassungen in Öhringen, Schwäbisch Hall und Künzelsau.   Herr Hofmann berät...

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Peggy Lomb

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Aderhold Rechtsanwaltsgesellschaft mbH, DE-04103 Leipzig

 

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Prof. Dr. Stefan Nägele, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht

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Naegele - Kanzlei für Arbeitsrecht, DE-70173 Stuttgart

Professor Dr. Stefan Nägele Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht   Prof. Dr. Nägele ist Inhaber einer ausschließlich auf das Gebiet des Arbeitsrechts spezialisierten Anwaltskanzlei. Während...

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Michael Arnold, RA, FA für Arbeits- und Steuerrecht

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MerzArnoldWüpper Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte Fachanwälte für Steuerrecht, DE-60594 Frankfurt (Main)

Herr Michael Arnold wurde 1961 in Lorsch/Kreis Bergstrasse geboren. Herr Arnold ist Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeits- und Steuerrecht und Lehrbeauftragter an der Fachhochschule in Worms für das Fach Steuerwesen. Er absolvierte im...

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Uwe-Jürgen Bohlen, LL.M., Rechtsanwalt

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Jürgen-Uwe Bohlen, LL.M. Rechtsanwalt   

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Dirk Helge Laskawy, Partner, FAArbR u. Mediator

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Aderhold Rechtsanwaltsgesellschaft mbH, DE-04103 Leipzig

Dirk Helge Laskawy Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht     Dirk Helge Laskawy ist seit Anfang 2007 Partner der Aderhold Rechtsanwaltsgesellschaft mbH. Davor war er über acht Jahre als Rechtsanwalt...

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Stephan Sachs, Inhaber

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Herrmann & Sachs Rechtsanwälte und Notar, DE-13467 Berlin (Reinickendorf)

 

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Dr. Tobias Barth, Inhaber

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Dr. Barth - Kanzlei für Arbeitsrecht, DE-81669 München

Dr. Tobias Barth   Herr Dr. Barth wurde in Heilbronn am Neckar (Baden-Württemberg) geboren und hat an den Universitäten Mannheim und Heidelberg sowie an der Deutschen Hochschule für Verwaltungswissenschaften in Speyer...

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Dr. Reinhard Möller

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Bartsch Rechtsanwälte, DE-76137 Karlsruhe

Dr. Reinhard Möller   Jahrgang 1970. Studium in Marburg, Canterbury (U.K.) und Freiburg. Referendariat in Freiburg und Chicago, Jl. Sprachen: Deutsch, Englisch Promotion zum Dr. jur. an der Universität Tübingen....

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Unternehmen für Individualarbeitsrecht

Bartsch Rechtsanwälte, Kanzlei

DE-76137 Karlsruhe

Die Kanzlei wurde 1950 von Alfred Bartsch gegründet. Schwerpunkt ist die Beratung von Unternehmen in allen Fragen des Wirtschaftsrechts. Unternehmenskonzepte Gesellschaftsrecht, Gründung, Umwandlung, Verkauf,...

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AnwaltsKanzlei Schwarz, Kanzlei

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Rechtsanwälte von Preuschen Bonn, Sonstiges

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Publikationen - Individualarbeitsrecht

Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, Buch - 2012

Kommentar

Dieser Kommentar zum AÜG bietet eine an den Erfordernissen der Praxis orientierte Darstellung des aktuellen Gesetzesstandes zum Recht der Leiharbeit. Umfassend erläutert werden die Rechtsbeziehungen zwischen Entleiher, Verleiher und Leiharbeitnehmer...

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Arbeitsrecht 1. Individualarbeitsrecht, Buch - 2006

Rechtsfälle in Frage und Antwort

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Bezugnahmeklausel - Betriebsübergang - Branchenwechsel, Beitrag - 2008

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Haben Führungskräfte Anspruch auf Vergütung von Überstunden?, Beitrag - 2012

Überstunden sind gerade bei Führungskräften selbstverständlich

Auch oder gerade in Zeiten flexibler Arbeitszeiten ist das Thema Überstunden aktueller denn je. Welche Rechte haben hier Führungskräfte? Was darf der Vorgesetzte anordnen?

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Arbeitsverweigerung aufgrund eines Rechtsirrtums, Beitrag - 2014

Besprechung des Urteils des BAG vom 29.08.2013 - 2 AZR 273/12

Arbeitsverweigerung aufgrund eines Rechtirrtums Besprechung des Urteils des BAG vom 29.08.2013 - 2 AZR 273/12 In dem Beitrag werden der Sachverhalt und die Entscheidungsgründe dargestellt und die Bedeutung des Urteils für die Personalpraxis...

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Anmerkung zu BAG vom 04.11.2004 - 2 AZR 17/04, Loseblattsammlung - 2005

Mit Urteil vom 4. November 2004 hat der 2. Senat des BAG klargestellt, dass für den Zugang einer Kündigung (unter Anwesenden) nicht darauf abzustellen ist, ob der Empfänger (Arbeitnehmer) die Verfügungsgewalt über das Schriftstück...

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Begrenzung der Kostenlast trotz Obsiegens im arbeitsgerichtlichen Verfahren, Beitrag - 2006

Nach § 12a ArbGG ist im arbeitsgerichtlichen Urteilsverfahren ein prozessualer Kostenerstattungsanspruch hinsichtlich der außergerichtlichen Kosten erster Instanz ausgeschlossen. D. h. die außergerichtlichen Kosten erster Instanz trägt jede...

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Befristete Arbeitsverträge - Schriftform beachten, Beitrag - 2007

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Das Pflegezeitgesetz (PflegeZG) und seine Folgen für die arbeitsrechtliche Praxis, Beitrag - 2008

Der Bundestag hat am 14.3.2008 das Pflegezeitgesetz (PflegeZG) verabschiedet. Nachdem das Gesetz am 25.4.2008 auch den Bundesrat passiert hat, wird es am 1.7.2008 in Kraft treten. Mit dem PflegeZG soll die Vereinbarkeit von Beschäftigung und familiärer...

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Widerspruchsrecht bei Betriebsübergang ( § 613 a Abs. 6 Satz 1 BGB ) und Verwirkung nach § 242 Abs. 1 BGB, Beitrag - 2007

Nach § 613 a Abs. 5 BGB sind von einem Betriebsübergang betroffene Arbeitnehmer ordnungsgemäß über alle Umstände zu unterrichten, die in diesem Absatz unter Nrn. 1 - 4 aufgeführt sind. Jeder betroffene Arbeitnehmer kann dann...

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Veranstaltungen - Individualarbeitsrecht

Update Arbeitsrecht 2014, Seminar

Nächster Termin: 16.09.2014, Essen Alle Termine

 Erfahren Sie das Wichtigste zu:   ■ Neue Europäische und Deutsche Gesetzgebung ■ Europäisches Arbeitsrecht und AGG ■ Altersdiskriminierung ■ Diskriminierung wegen Geschlecht und aus anderen Gründen ■ Erläuterung aktueller Gesetzgebungsvorhaben...

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Kündigung und Kündigungsschutzprozess, Seminar

Nächster Termin: 09.09.2014, Köln Alle Termine

Kündigung und Kündigungsschutzprozess Alle Kündigungen auf einen Blick     Die betriebsbedingten Kündigung ■ Kündigungsgründe: Rationalisierung, Auftragsmangel, Stellenkürzungen, Arbeitsverdichtung, Streichung von Hierarchieebenen, Betriebsstilllegung,...

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Zielvereinbarungen und leistungsorientierte Vergütung, Seminar

Nächster Termin: 30.09.2014, Frankfurt (Main) Alle Termine

 Erfahren Sie das Wichtigste zu:    Zielvereinbarungen als Führungsinstrument und Gestaltungsmittel ■ Begriff der Zielvereinbarung; Abgrenzung zwischen Zielvereinbarung und Zielvorgabe ■ Charakter einer Zielvorgabe als „freiwillige“ Abrede bzw. Übereinkunft ■ Zielvereinbarungen...

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Arbeitsrecht für Führungskräfte, Kurs / Schulung

I. Die Begründung des Arbeitsverhältnisses Das Vorstellungsgespräch: Ersatz der Vorstellungskosten, Fragerecht Der Vertragsschluss: Schriftformerfordernis, Nachweisgesetz Andere Vertragstypen: freie Mitarbeit, Scheinselbstständigkeit Sonderformen des Arbeitsverhältnisses: Berufsausbildungsverhältnis,...

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Betriebsvereinbarungen - Möglichkeiten und Grenzen in der betrieblichen Praxis, Seminar

Nächster Termin: 10.09.2014, Berlin Alle Termine

 Erfahren Sie das Wichtigste zu:    Rechtsgrundlagen von Betriebsvereinbarungen ■ Rechtsnatur der Betriebsvereinbarung (Begriff und Bedeutung)   Betriebsvereinbarung und andere Vereinbarungsformen ■ Einseitige Zusagen, Gesamtzusagen und Individualzusagen ■ Betriebliche Übung...

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Abmahnung und Kündigung in der betrieblichen Praxis, Seminar

Nächster Termin: 23.09.2014, Köln Alle Termine

Abmahnung und Kündigung in der betrieblichen Praxis - Die rechtssichere Kündigung von Arbeitsverhältnissen -   Erfahren Sie das Wichtigste zu:   Kündigung ohne Formfehler, Kündigungsformalien ■ Kündigungsfristen, Formerfordernisse, Mitteilung des Kündigungsgrundes...

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Vorlesung Arbeitsrecht, Studiengang

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Restrukturierung von Unternehmen aus arbeitsrechtlicher Sicht, Seminar

Nächster Termin: 18.11.2014, Düsseldorf Alle Termine

  Die Restrukturierung von Unternehmen aus arbeitsrechtlicher Sicht   Erfahren Sie das Wichtigste zu:    ■ den arbeitsrechtlichen Gestaltungsmöglichkeiten von Unternehmensumstrukturierungen und –übertragungen ■ den im Vorfeld zu beachtenden Beteiligungsrechten der...

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Die einseitige Änderung von Arbeitsbedingungen nach neuestem Recht, Seminar

Nächster Termin: 18.09.2014, Düsseldorf Alle Termine

 Erfahren Sie das Wichtigste zu:     Inhalt und Grenzen des arbeitgeberseitigen Weisungsrechts   ■ Das Weisungsrecht gegenübern Leiharbeitnehmern und Werkunternehmern ■ Einseitige Veränderungen hinsichtlich der Art und des Ortes der zu verrichtenden Tätigkeit sowie...

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