Individualarbeitsrecht
Inhalte zum Thema Individualarbeitsrecht
Definition Individualarbeitsrecht
Experten für Individualarbeitsrecht
Prof. Dr. Stefan Nägele, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht
Autor, Berater, Referent
Naegele - Kanzlei für Arbeitsrecht, DE-70173 Stuttgart
Professor Dr. Stefan Nägele Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Prof. Dr. Nägele ist Inhaber einer ausschließlich auf das Gebiet des Arbeitsrechts spezialisierten Anwaltskanzlei. Während...
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- 3 Veranstaltungen
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Berater, Referent, Autor
Bartsch Rechtsanwälte, DE-76137 Karlsruhe
Dr. Reinhard Möller Jahrgang 1970. Studium in Marburg, Canterbury (U.K.) und Freiburg. Referendariat in Freiburg und Chicago, Jl. Sprachen: Deutsch, Englisch Promotion zum Dr. jur. an der Universität Tübingen....
- 53 Publikationen
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Michael Arnold, RA, FA für Arbeits- und Steuerrecht
Berater, Referent, Autor
MerzArnoldWüpper Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte Fachanwälte für Steuerrecht, DE-60594 Frankfurt (Main)
Herr Michael Arnold wurde 1961 in Lorsch/Kreis Bergstrasse geboren. Herr Arnold ist Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeits- und Steuerrecht und Lehrbeauftragter an der Fachhochschule in Worms für das Fach Steuerwesen. Er absolvierte im...
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Uwe-Jürgen Bohlen, LL.M., Rechtsanwalt
Berater
Jürgen-Uwe Bohlen, LL.M. Rechtsanwalt
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Dirk Helge Laskawy, Partner, FAArbR u. Mediator
Berater, Referent, Autor, Aufsichtsrat / Beirat, Trainer / Coach, Mediator
Aderhold Rechtsanwaltsgesellschaft mbH, DE-04103 Leipzig
Dirk Helge Laskawy Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Dirk Helge Laskawy ist seit Anfang 2007 Partner der Aderhold Rechtsanwaltsgesellschaft mbH. Davor war er über acht Jahre als Rechtsanwalt...
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Stephan Sachs, Inhaber
Berater, Referent
Herrmann & Sachs Rechtsanwälte und Notar, DE-13467 Berlin (Reinickendorf)
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Eileen Rehfeld, Rechtsanwältin / Fachanwältin für Arbeitsrecht
Beraterin, Referentin, Autorin
Eileen Rehfeld Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht Eileen Rehfeld ist seit Januar 2007 Rechtsanwältin der Aderhold Rechtsanwaltsgesellschaft GmbH in Leipzig. Zuvor war sie zwei Jahre als...
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Dr. Tobias Barth, Inhaber
Berater, Referent, Autor, Sachverständiger / Gutachter
Dr. Barth - Kanzlei für Arbeitsrecht, DE-81669 München
Dr. Tobias Barth Herr Dr. Barth wurde in Heilbronn am Neckar (Baden-Württemberg) geboren und hat an den Universitäten Mannheim und Heidelberg sowie an der Deutschen Hochschule für Verwaltungswissenschaften in Speyer...
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Unternehmen für Individualarbeitsrecht
Bartsch Rechtsanwälte, Kanzlei
DE-76137 Karlsruhe
Die Kanzlei wurde 1950 von Alfred Bartsch gegründet. Schwerpunkt ist die Beratung von Unternehmen in allen Fragen des Wirtschaftsrechts. Unternehmenskonzepte Gesellschaftsrecht, Gründung, Umwandlung, Verkauf,...
- 3 Experten
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Publikationen - Individualarbeitsrecht
Alphabetische Gesamtdarstellung - Individualarbeitsrecht - Kollektives Arbeitsrecht - Prozessrecht
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- € 118,--
Der Verfasser kommentiert die Entscheidung des BAG vom 29.04.2003 - X ZR 186/01 -, die sich mit dem dem Arbeitnehmererfinder im Hinblick auf seinen Anspruch auf angemessene Vergütung nach § 9 ArbnErfG zustehenden Anspruch auf Auskunft und Rechnungslegung...
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- 5 Aufrufe 30 Tage
Nach wie vor werden die meisten Arbeitsverhältnisse durch eine Kündigung beendet. Ob bzw. unter welchen Voraussetzungen eine Kündigung überhaupt zulässig ist, hängt entscheidend davon ab, inwieweit das Kündigungsschutzgesetz...
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Auswirkungen des Europarechts auf das nationale Individualarbeitsrecht der Religions- oder Weltanschauungsgemeinschaften, insbesondere der katholischen Kirche
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- € 49,90
Wer kennt sie nicht, die arbeitsvertragliche Regelung "Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten"? Aus Arbeitgebersicht "gut gemeint" und doch fehlerhaft, ist sie unverändert noch immer in Arbeitsverträgen anzutreffen. Hierum...
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- 2 Aufrufe 30 Tage
Bei betrieblichen Umstrukturierungen besteht oftmals die Möglichkeit, die von der Umstrukturierung betroffenen ArbN zu geänderten Bedingungen weiterzubeschäftigen. Der ArbG ist sogar verpflichtet, vor dem Ausspruch einer Beendigungskündigung eine...
- 2 Autoren
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Häufig wird der Arbeitnehmer zum Stillschweigen über seine Arbeitsvergütung gegenüber Arbeitskollegen verpflichtet. Arbeitgeber wollen mit einer solchen Regelung verhindern, dass die Höhe der im Unternehmen gezahlten Löhne und...
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- 13 Aufrufe 30 Tage
Terror im Job - Nicht jeder Konflikt ist Mobbing Ständige Kritik, sinnlose Aufgaben, Gerüchte, soziale Isolation – Mitarbeitern und Kollegen die Arbeit zur Hölle zu machen, scheint einfach zu sein. "Mobbing" wird in der...
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Umfangreiche Rechtsprechung erschwert Personalarbeit In dem Beitrag werden aktuelle arbeitsrechtliche Herausforderungen für die Personalpraxis dargestellt und erläutert. Dabei wird anhand einiger Beispiele auch erläutert, dass sich...
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Veranstaltungen - Individualarbeitsrecht
Arbeitnehmerüberlassung das neue Recht, Seminar
Nächster Termin: 10.07.2013, München Alle Termine
Das neue Recht der Arbeitnehmerüberlassung Die rechtssichere Gestaltung beim Einsatz von Leiharbeitnehmern Erfahren Sie das Wichtigste zu: Überblick über die Rechtsquellen der Zeitarbeit (einschl. Europarecht) ■ Inhalt und Aufbau des AÜG...
- 4 Referenten
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- € 360,--
Arbeitszeitrecht in der betrieblichen Praxis - Grundlagen und aktuelle Rechtsprechung, Seminar
Nächster Termin: 18.07.2013, München Alle Termine
Erfahren Sie das Wichtigste zu: ■ Die Grundlagen des Arbeitszeitschutzrechts ■ Höchstgrenzen der Arbeitszeit, Mindestruhezeiten, Pausen, Sonn- und Feiertagsbeschäftigung, Ersatzruhetage und Ausgleichszeiträume ■ Zulässige Abweichungen vom...
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- € 360,--
Zielvereinbarungen und leistungsorientierte Vergütung, Seminar
Nächster Termin: 27.06.2013, Düsseldorf Alle Termine
Erfahren Sie das Wichtigste zu: Zielvereinbarungen als Führungsinstrument und Gestaltungsmittel ■ Begriff der Zielvereinbarung; Abgrenzung zwischen Zielvereinbarung und Zielvorgabe ■ Charakter einer Zielvorgabe als „freiwillige“ Abrede bzw. Übereinkunft ■ Zielvereinbarungen...
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- € 360,--
Update Arbeitsrecht 2013, Seminar
Nächster Termin: 16.07.2013, Rottach-Egern Alle Termine
Erfahren Sie das Wichtigste zu: ■ „Kettenbefristung“ und Rechtsmissbrauch – Teil 1 und Teil 2 ■ Jahrelange Kettenbefristungen zur Vertretung anderer Arbeitnehmer sind europarechtlich in Ordnung ■ Anspruch auf Urlaubsabgeltung entfällt nach 15 Monaten...
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- € 850,--
Vorlesung Arbeitsrecht, Studiengang
- 1 Referent
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Die einseitige Änderung von Arbeitsbedingungen nach neuestem Recht, Seminar
Nächster Termin: 04.07.2013, München Alle Termine
Erfahren Sie das Wichtigste zu: Inhalt und Grenzen des arbeitgeberseitigen Weisungsrechts Einseitige Veränderungen hinsichtlich der Art und des Ortes der zu verrichtenden Tätigkeit sowie Änderungen der Arbeitszeitregelungen Gesetzliche Regelungen des Direktionsrechts durch §...
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- € 360,--
Grundkurs Betriebsverfassungsrecht, Seminar
Nächster Termin: 26.06.2013, München Alle Termine
Grundlagen des Betriebsverfassungsrechts ■ Betriebsverfassungsrecht als Recht der Belegschaft ■ Grundbegriffe des Betriebsverfassungsgesetzes ■ Organe der Betriebsverfassung und ihre Funktion Die Sonderstellung des Betriebsratsmitglieds im BetrVG ■ Verhältnis von...
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- € 790,--


















