Individualarbeitsrecht

Dr. Reinhard Möller

Berater, Referent, Autor

Bartsch Rechtsanwälte, DE-76137 Karlsruhe

Dr. Reinhard Möller   Jahrgang 1970. Studium in Marburg, Canterbury (U.K.) und Freiburg. Referendariat in Freiburg und Chicago, Jl. Sprachen: Deutsch, Englisch Promotion zum Dr. jur. an der Universität Tübingen....

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Eileen Rehfeld, Rechtsanwältin / Fachanwältin für Arbeitsrecht

Beraterin, Referentin, Autorin

Eileen Rehfeld Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht Eileen Rehfeld ist seit Januar 2007 Rechtsanwältin der Aderhold Rechtsanwaltsgesellschaft GmbH in Leipzig. Zuvor war sie zwei Jahre als...

• 39 Publikationen
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Dirk Helge Laskawy, Partner, FAArbR u. Mediator

Berater, Referent, Autor, Aufsichtsrat / Beirat, Trainer / Coach, Mediator

Aderhold Rechtsanwaltsgesellschaft mbH, DE-04103 Leipzig

Dirk Helge Laskawy Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht     Dirk Helge Laskawy ist seit Anfang 2007 Partner der Aderhold Rechtsanwaltsgesellschaft mbH. Davor war er über acht Jahre als Rechtsanwalt...

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Michael Arnold, RA, FA für Arbeits- und Steuerrecht

Berater, Referent, Autor

MerzArnoldWüpper Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte Fachanwälte für Steuerrecht, DE-60594 Frankfurt (Main)

Herr Michael Arnold wurde 1961 in Lorsch/Kreis Bergstrasse geboren. Herr Arnold ist Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeits- und Steuerrecht und Lehrbeauftragter an der Fachhochschule in Worms für das Fach Steuerwesen. Er absolvierte im...

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Prof. Dr. Stefan Nägele, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht

Berater, Referent, Autor

Naegele - Kanzlei für Arbeitsrecht, DE-70173 Stuttgart

Professor Dr. Stefan Nägele Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht   Prof. Dr. Nägele ist Inhaber einer ausschließlich auf das Gebiet des Arbeitsrechts spezialisierten Anwaltskanzlei. Während...

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Uwe-Jürgen Bohlen, LL.M., Rechtsanwalt

Berater

Jürgen-Uwe Bohlen, LL.M. Rechtsanwalt   

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Stephan Sachs, Inhaber

Berater, Referent

Herrmann & Sachs Rechtsanwälte und Notar, DE-13467 Berlin (Reinickendorf)

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Wer kennt sie nicht, die arbeitsvertragliche Regelung "Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten"? Aus Arbeitgebersicht "gut gemeint" und doch fehlerhaft, ist sie unverändert noch immer in Arbeitsverträgen anzutreffen. Hierum...

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Die meisten Arbeitgeber haben sich auf die AGG-Schwerpunkte der alters- bzw. geschlechtsbezogenen Diskriminierung eingestellt und vermeiden Stellenanzeigen, die insofern unzulässige Beschränkungen enthalten. Wenig bekannt sind jedoch die gesetzlichen...

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Besprechung des Urteils des BAG vom 22.09.2010 - 4 AZR 98/09

Auslegung einer arbeitsvertraglichen Verweisungsklausel Besprechung des Urteils des BAG vom 22.09.2010 - 4 AZR 98/09 Inhalt In dem Beitrag werden das Urteil des BAG vom 22.09.2010 (8 AZR 567/09) dargestellt und die Folgen für die Personalpraxis...

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Häufig wird der Arbeitnehmer zum Stillschweigen über seine Arbeitsvergütung gegenüber Arbeitskollegen verpflichtet. Arbeitgeber wollen mit einer solchen Regelung verhindern, dass die Höhe der im Unternehmen gezahlten Löhne und...

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Globalisierung, Mobilität, Flexibilität - der europäische Gesetzgeber hat auf die veränderten Anforderungen reagiert und wurde auf zahlreichen Feldern des Arbeitsrechts tätig. Insbesondere auf dem Gebiet der Beteiligung von Arbeitnehmern an unternehmerischen...

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Der Verfasser kommentiert die Entscheidung des BAG vom 29.04.2003 - X ZR 186/01 -, die sich mit dem dem Arbeitnehmererfinder im Hinblick auf seinen Anspruch auf angemessene Vergütung nach § 9 ArbnErfG zustehenden Anspruch auf Auskunft und Rechnungslegung...

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Früher enthielten Arbeitsverträge Berufsbezeichnungen. Heute wird oft nur die Funktion (z.B. Bereichsleiter) benannt, die der Arbeitnehmer bekleiden soll. Zudem behalten sich Arbeitgeber häufig vor, die Tätigkeit oder den Arbeitsort zu...

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Der Beitrag behandelt die Rechtsprechung der Arbeitsgerichte zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement (§ 84 Abs. 2 SGB IX).

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