Intelligenztests souverän meistern

Bei der Auswahl geeigneter Bewerber für einen Arbeits- oder Ausbildungsplatz kommen die unterschiedlichsten Tests zum Einsatz. Neben dem beliebten Persönlichkeitstest ist es vor allem der Intelligenztest - in offener oder verschleierter Form -, der darüber entscheidet, ob ein Bewerber eingestellt wird. Intelligenztests haben zudem den Ruf, besonders "schwer' zu sein. Doch keine Angst! Tests sind trainierbar!

"Intelligenztests" von Horst H. Siewert ist ein systematisch aufgebautes Übungsprogramm zur selbständigen Vorbereitung auf Personalfragebögen, Personalgespräche und Assessment Center. Es zielt auf das Erkennen und Bestehen von Intelligenztests.

Dieses Buch vermittelt die wichtigsten Testinhalte und typischen Aufgaben und ermöglicht so die gezielte Vorbereitung. Hilfreich sind auch die Hinweise zur Test-Nachbereitung. Sie zeigen die Tücken der einzelnen Tests, machen individuelle Schwächen deutlich und ermöglichen so eine Verbesserung der Testresultate im Wiederholungslauf oder im "Ernstfall".

Ein Buch für jeden, der in eine Testsituation kommt oder der einfach auch nur selbst seinen IQ errechnen möchte.