Interim Management HR

Definition Interim Management HR

Management auf Zeit.

Nutzen:

Vakanzen überbrücken, Veränderungsprojekte umsetzen oder Expertenunterstützung bei hohem workload.

Vorteile:
Headcount wird nicht erhöht und sehr hohe Flexibilität. Stichwort: Problemlöser auf Zeit. Expertenwissen wird in kürzester Zeit in das Unternehmen integriert.

Einsatzbeispiele:
Optmierung des Führungsverhaltens ("Leadership Capabilities"), Einführung von Performance Management und Mitarbeitergesprächen, Aufbau einer qualitätsgesicherten Personalentwicklung. Verbesserung der Recruiting-Strategien. Unterstützung beim Change Management, z.B. Entwicklung neuer Geschäftsfelder.

  • Dipl.-Ing. Ben Krischausky

Experten für Interim Management HR

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Dr. Anselm Görres, Geschäftsführender Gesellschafter

Berater, Referent, Autor, Business Angel, Sachverständiger / Gutachter, Aufsichtsrat / Beirat

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Dr. Anselm Görres, Jahrgang 1952, Diplomvolkswirt, 1984 bis 1991 McKinsey-Berater, 1991 bis 1994 MBI-Investor in Ostberlin, ist Gründer und Inhaber der ZMM Zeitmanager München GmbH (www.zmm.de). Ehrenamtlich ist er...

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Hans Haslberger, Gründer haslberger.net HR Consultants

Berater, Referent, Autor, Sachverständiger / Gutachter, Trainer / Coach

haslberger.net HR Consultants HR Interim Management | Consulting Prozessoptimierung | Projektmanagement, DE-82131 Gauting

haslberger.net ist Experte für HR Interim Management und berät Personalabteilungen bei der Optimierung ihrer Aufgaben und Abläufe.   Unsere Leistungen: Beratung und Management im Bereich der Personalarbeit, HR...

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Fachliche Ausrichtung, Kompetenz und Ziele Nach meinem Jurastudium habe ich mit mit ganzem Herzen dem Thema Personal verschrieben. Dies hat sich bis heute nicht geändert; im Gegenteil. In meine Arbeit fließen  Erfahrungen aus...

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BMR Management Solutions Management Beratung und Coaching Interimsmanagement Human Resources, DE-80639 München

Personalmanagerin, Restrukturierung, Business Coaching, Managementberatung und -training   STUDIUM Dipl. Betriebswirtin, Schwerpunkt Personal an der FH München MBA-Studium für Führungskräfte (Henley...

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Gloria Hasse Consulting Beratung - Training - Coaching, DE-75045 Walzbachtal

Es kann in Form einer zeitlich begrenzten Vollzeittätigkeit durchgeführt werden, aber auch in Teilzeit oder als Projekt.Wir bieten Ihnen Expertenwissen, mit dem Sie schnittstellenarm Arbeitsprozesse gestalten, Innovationen implementieren sowie temporäre Impulse für Ihre Business...

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Als externe Personalmanagerin unterstütze ich meine Kunden in allen Fragen der Personalarbeit, die sie nicht mit eigenen Ressourcen abdecken möchten oder für die ein spezielles, im Unternehmen nicht vorhandenes Know-how erforderlich ist. Details entnehmen Sie bitte meiner Website...

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Berater, Referent, Autor, Business Angel, Aufsichtsrat / Beirat, Trainer / Coach, Mediator

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Unternehmen für Interim Management HR

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Der im Dezember 2004 gegründete BIM (Bundesarbeitskreis Interim Management) heißt seit heute AIMP – Arbeitskreis Interim Management Provider. Der neue Name soll die Rolle der Interim Provider hervorheben und auch eine...

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BRAINFORCE Im heutigen Geschäftsleben zählt nur eines: Der nachhaltige Erfolg. Erfolge werden von Menschen geschaffen. Von Menschen mit der richtigen Qualifikation und der richtigen Erfahrung. Das garantiert BRAINFORCE -...

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Ute Buscher, Beratung

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Publikationen - Interim Management HR

Human Resource Management:, Buch - 2013

Lehrbuch für Bachelor und Master

Das Lehrbuch bereitet BA- und MA-Studierende auf die Personalpraxis in Unternehmen vor. Schwerpunkt ist einerseits aktuelles, kritisch verdichtetes und wissenschaftlich gesichertes Wissen, andererseits die unmittelbare Verzahnung zur Praxis. Der Prozess sowie...

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Zeitarbeit - Die Erwartung an die Qualität wird steigen., Interview - 2012

Zusammenarbeit neu gestalten“ Ariane Durian über Veränderungen in der Zeitarbeitsbranche Am 22. Mai hat...

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Einsatz von Interim Managern in Versicherungsunternehmen, Beitrag - 2010

Im Vergleich zu anderen Branchen ist Interim Management in der Versicherungswirtschaft eher unterrepräsentiert. Eine aktuell in Zusammenarbeit mit der European Business School erstellte Studie gibt erste Antworten über Status, Möglichkeiten und...

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Der Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen e.V. hat auf seinem Bundeskongress in Potsdam einen viel beachteten Ethik-Kodex verabschiedet. In der Mai-Ausgabe der Personalwirtschaft stellen Ariane Durian (iGZ-Bundesvorsitzende) und Prof. Dr. Bernd Noll...

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Ihre Pille gegen Kopfschmerzen im Personalbereich, Firmeninformation - 2010

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advola - clever einstellen hilft bei "Kopfschmerzen" im Personalbereich.

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Interim Management, Beitrag - 2012

Die etwas andere Bindung an ein Unternehmen

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Interne Revision und Human Resources: Prüfung des Personalwesens: Prüfungsgrundsätze, Felder, Zielvereinbarung, Messgrößen, Instrumente, Newsletter - 2002

Engels-Offerte C02/2002

Was will die Revision von HR? Wie Mars und Venus stehen sich Revision und HR oftmals gegenüber. Sind die Personaler nicht die, die sich gegen alle Quantifizierungen sträuben? Sind das nicht die, die auf Ihren sensiblen  personenbezogenen Akten...

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I.O. GROUP in Villa in der Engelsstrasse, Pressestimme - 2001

Geschäftstätigkeit nahm mit den Luftsportfreunden ihren Anfang

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bAVProfis - News - bAV und Altersdiskriminierung, Pressemitteilung - 2013

keine Altersdiskriminierung bei neuen Arbeitnehmern mit hohen Eintrittsalter

BAVProfis - Ihr Partner für die betrieblichen Sozialleistungen informiert: Arbeitsrecht / betriebliche Altersversorgung / Altersdiskriminierung Das Bundesarbeitsgericht hat mal wider ein aussagekräftiges Rechtsurteil ausgesprochen: Ist...

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Interim Management als Beruf, Interview - 2006

Ein ehrlicher Überblick über Voraussetzungen, die ein Kandidat erfüllen sollte, und Erwartungshaltungen der Kunden an einen Interim Manager.

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Veranstaltungen - Interim Management HR

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