Interim Management HR

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Interim Management HR

Definition Interim Management HR

Management auf Zeit.

Nutzen:

Vakanzen überbrücken, Veränderungsprojekte umsetzen oder Expertenunterstützung bei hohem workload.

Vorteile:
Headcount wird nicht erhöht und sehr hohe Flexibilität. Stichwort: Problemlöser auf Zeit. Expertenwissen wird in kürzester Zeit in das Unternehmen integriert.

Einsatzbeispiele:
Optmierung des Führungsverhaltens ("Leadership Capabilities"), Einführung von Performance Management und Mitarbeitergesprächen, Aufbau einer qualitätsgesicherten Personalentwicklung. Verbesserung der Recruiting-Strategien. Unterstützung beim Change Management, z.B. Entwicklung neuer Geschäftsfelder.

  • Dipl.-Ing. Ben Krischausky

Inhalte zum Thema Interim Management HR

15 Experten

10 Unternehmen

25 Publikationen

6 Veranstaltungen

Change Leadership Special: Change Leadership

Zeitarbeit Special: Zeitarbeit

Dr. Anselm Görres

DE, München

Geschäftsführender Gesellschafter

ZMM Zeitmanager München GmbH

Publikationen: 16

Veranstaltungen: 5

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Premium

Walburga Buechler

DE, München

HR Mangerin und Geschäftsführende Gesellschafterin

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Dorothea Maier

CH, Baar

Inhaberin

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Ute Buscher

DE, Oldenburg

Ute Buscher

Publikationen: 5

Veranstaltungen: 1

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Barbara Lederer

DE, Eching

Senior Consultant

Co-Ka Coaching & Karriere-/Unternehmensberatung

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Gloria Hasse

DE, Walzbachtal

Inhaber

Gloria Hasse Consulting Beratung - Training - Coaching

Veranstaltungen: 3

Aufrufe seit 03/2014: 959
Aufrufe letzte 30 Tage: 34

Beate M. Reisinger, MBA

DE, München

Inhaberin

BMR Management Solutions Management Beratung und Coaching Interimsmanagement Human Resources

Publikationen: 5

Veranstaltungen: 11

Aufrufe seit 09/2005: 4505
Aufrufe letzte 30 Tage: 20

André Papmehl

DE, Gerlingen

Papmehl Management Consulting

Publikationen: 2

Veranstaltungen: 2

Aufrufe seit 12/2004: 610
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Dr. Harald Schönfeld

CH, Kreuzlingen

Geschäftsführer

AIMP - Arbeitskreis Interim Management Provider

Veranstaltungen: 4

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Aufrufe letzte 30 Tage: 1

Mario Schellhorn

DE, Nettetal

HR Interim

Veranstaltungen: 2

Aufrufe seit 12/2008: 1111
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ZMM Zeitmanager München GmbH

Deutschland, München

Informationen zu Unternehmen und Branche Mit einem Anstieg von durchschnittlich 15-20 Prozent im Jahr gehört Management auf Zeit zu den wachstumsstarken Dienstleistungen. In dieser fragmentierten Branche mit zahlreichen...

Experten: 2

Publikationen: 4

Veranstaltungen: 1

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Aufrufe letzte 30 Tage: 135

Premium

AIMP - Arbeitskreis Interim Management Provider

Deutschland, München

Der im Dezember 2004 gegründete BIM (Bundesarbeitskreis Interim Management) heißt seit heute AIMP – Arbeitskreis Interim Management Provider. Der neue Name soll die Rolle der Interim Provider hervorheben und auch eine...

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BRAINFORCE AG

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BRAINFORCE Im heutigen Geschäftsleben zählt nur eines: Der nachhaltige Erfolg. Erfolge werden von Menschen geschaffen. Von Menschen mit der richtigen Qualifikation und der richtigen Erfahrung. Das garantiert BRAINFORCE -...

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Veneo GmbH

Deutschland, Münster

Experten: 1

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Experten: 1

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Ute Buscher

Deutschland, Oldenburg

Experten: 1

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Schmucker Personalmanagement

Deutschland, Langen (Hessen)

Experten: 1

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Aufrufe letzte 30 Tage: 5

Experten: 1

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Aufrufe seit 10/2010: 392
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Aufrufe letzte 30 Tage: 5

Experten: 1

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Veranstaltungen: 10

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Human Resource Management:

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Lehrbuch für Bachelor und Master

Autor: Jens Rowold

Das Lehrbuch bereitet BA- und MA-Studierende auf die Personalpraxis in Unternehmen vor. Schwerpunkt ist einerseits aktuelles, kritisch verdichtetes und wissenschaftlich gesichertes Wissen, andererseits die unmittelbare Verzahnung zur Praxis. Der Prozess sowie...

Buch: 2013

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Interne Revision und Human Resources: Prüfung des Personalwesens: Prüfungsgrundsätze, Felder, Zielvereinbarung, Messgrößen, Instrumente

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Engels-Offerte C02/2002

Autor: Dipl.-Kfm. Dipl.-Psych. Gunther Wolf

Was will die Revision von HR? Wie Mars und Venus stehen sich Revision und HR oftmals gegenüber. Sind die Personaler nicht die, die sich gegen alle Quantifizierungen sträuben? Sind das nicht die, die auf Ihren sensiblen  personenbezogenen Akten...

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Interim Management in Deutschland 2011

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Autor: Matthias Cropp

Umfassende Studie zum Interim Management Markt in Deutschland mit jährlichen Datenerhebungen seit 2001. In 2011/12 haben 763 Interim Manager teilgenommen.

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bAVProfis - News - bAV und Altersdiskriminierung

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keine Altersdiskriminierung bei neuen Arbeitnehmern mit hohen Eintrittsalter

Autor: Oliver Velleman

BAVProfis - Ihr Partner für die betrieblichen Sozialleistungen informiert: Arbeitsrecht / betriebliche Altersversorgung / Altersdiskriminierung Das Bundesarbeitsgericht hat mal wider ein aussagekräftiges Rechtsurteil ausgesprochen: Ist...

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Service Zeitarbeit

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Autor: Dipl.-Betriebsw. (FH) Ariane Durian

In der Publikation "Service Zeitarbeit" des Bundesverbandes der Personalmanager e.V. stellt Ariane Durian die aktuellen Herausforderungen der Zeitarbeitsbranche dar. Zu diesen Herausforderungen gehört neben der Spezialisierung der...

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Zeitarbeit - Die Erwartung an die Qualität wird steigen.

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Autoren: Dipl.-Betriebsw. (FH) Ariane Durian, Erwin Stickling

Zusammenarbeit neu gestalten“ Ariane Durian über Veränderungen in der Zeitarbeitsbranche Am 22. Mai hat...

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I.O. GROUP in Villa in der Engelsstrasse

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Geschäftstätigkeit nahm mit den Luftsportfreunden ihren Anfang

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Outdoor Trainings, Incentives, Seminare, Unternehmensplanung, Personalentwicklung, Strategie-Workshop, Personalarbeit, Personalmanagement

Pressestimme: 2001

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Interim Management

Interim Management

Die etwas andere Bindung an ein Unternehmen

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Beitrag: 2012

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Globale Führungskräfteplanung und -entwicklung bei Pipelife International

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Um sich im Markt gegenüber dem globalen Wettbewerb durchzusetzen, sind leistungsfähige Mitarbeiter, die über Führungsqualitäten, Kompetenzen und fachliche Expertisen verfügen, unbedingt erforderlich. Dieses Potenzial an Fähigkeiten...

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Sie kennen diese Situation - ob bei Streitgesprächen zwischen mehreren Parteien, Konflikten zwischen Führungskraft und Mitarbeiter oder Streitfällen in Projekten: Sie als neutraler, unparteiischer und vertrauenswürdiger Mediator eine Win-Win Situation zwischen allen Parteien schaffen. Ihre Herausforderung: Ihre...

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