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Um ein Unternehmen erfolgreich führen zu können, müssen sowohl die interne Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern als auch der Informationsfluss unter Kollegen funktionieren. Der Vorgesetzte hat hierbei die Aufgabe, die Kommunikationskonzepte unter Berücksichtigung des persönlichen Charakters, des jeweiligen Kommunikationsstils und des kulturellen Hintergrunds jedes einzelnen Mitarbeiters im Betrieb anzuwenden. Der Mitarbeiter seinerseits verbessert die interne Kommunikation, indem er den Informationsaustausch unter Kollegen fördert, Verbesserungsvorschläge einbringt und bereit ist, im Team zu arbeiten und sein Wissen an das Team weiterzugeben.
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Interim Manager, Inhaber PR- und Managementberatung
WordsValues Griepentrog Kommunikationsmanagement
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Energie-, Wasser- und Verkehrsdienstleistungen Stadtwerke Münster GmbH
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Prof. Dr. Annemarie Pircher-Friedrich
IT, Meran
Leiterin des Institut für sinnorientierte Persönlichkeits- und Unternehmensentwicklung
MCI Management Center Innsbruck FH Studiengang Tourismus & Freizeitwirtschaft
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Journalist, Redenschreiber, Dozent
Text & Medien Claudius Kroker
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Deutschland, Kaufbeuren
Lünendonk-Kompetenz3 MARKTFORSCHUNG - MARKTANALYSE - MARKTBERATUNG Manche Unternehmen bieten...
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ifb Institut zur Fortbildung von Betriebsräten GmbH & Co. KG
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Schweiz, Weiningen
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