Diplom-Ökonom Jörg Niemeyer, MBA

 
 

Wirksam Verändern

Veränderung ist ein ständiger Begleiter im unternehmerischen Alltag. Zahlreiche Impulse aus dem Umfeld lassen uns immer wieder die Frage nach der Balance zwischen Bewahren und Verändern stellen. Nur wenige dieser Impulse erzeugen wirklich Lust auf Veränderung. Viele Impulse werden eher als Belastung erlebt.

Dabei ist Veränderungsdruck lediglich die Sehnsucht, nichts verändern zu müssen – eine Sehnsucht, die vor allem dann entsteht, wenn Veränderungsbereitschaft und Veränderungsfähigkeit nicht gut entwickelt sind. Die Folge sind Blockaden und Widerstände, die zuverlässig dafür sorgen, dass Potenziale und Chancen nicht genutzt werden.

Wirksame Veränderung setzt voraus, dass der Entwicklungsprozess sorgsam auf die Ausgangssituation abgestimmt ist, dass die Menschen im Unternehmen einbezogen werden und ihre Potenziale zur Geltung kommen können. Wachsende Veränderungsbereitschaft und -fähigkeit erlaubt anspruchsvollere Ziele und Lösungen, die die Menschen und ihr Unternehmen wirklich weiterbringen. Dies zu ermöglichen, ist meine Aufgabe als Berater und Coach.

 

Beraten + Coachen

Beratung und Coaching nach meinem Verständnis aktivieren die vorhandenen Potenziale, lösen Widerstände und Blockaden und regen die Menschen an, eigene Lösungen zu finden und umzusetzen. Die Vorgehensweise ist immer individuell und maßgeschneidert. Als Partner für Veränderung begleite ich meine Kunden in allen Phasen ihres Veränderungsvorhabens, von der Diagnose bis zur Umsetzung, vom Einzel-Coaching bis zur Moderation von Großgruppen: ressourcenorientiert, lösungsfokussiert, wertebasiert. Erfolgreiche Veränderungen sind bewusst und reflektiert, aber auch konsequent, zielorientiert und schnell.
 

Zukunftswerkstatt

Fusionsbegleitung

Unternehmenskultur

Innovations-Coaching

Strukturen und Prozesse

Teamentwicklung und Teamcoaching

Coaching für Führungskräfte und Mitarbeiter

GPOP - Persönlichkeitsprofil

Coaching-Implementierung in Unternehmen

Einführung von Konzepten kollegialer Beratung in Unternehmen, z.B. in der Führungsnachwuchskräfte-Entwicklung

   
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