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Josef Buschbacher

Unternehmen: CLC 2.0 - Corporate Learning Consultans

Position: Inhaber

Berufsgruppe: IT-Berater, Personalberater, Unternehmensberater

Expertentyp: Berater, Referent, Autor, Business Angel, Aufsichtsrat / Beirat, Trainer / Coach

Geburtsjahr: 1971

Muttersprache: Deutsch

Fremdsprachen: Englisch

Aufrufe gesamt: 9010, letzte 30 Tage: 135

Kontakt

Leutkircherstr. 7

809393 München

Deutschland

Telefon: +49-89-32499051

Telefax: +49-89-32499053

Handy: +49-170-2174494

Skype: buschbacher

www.josef-buschbacher.com

Soziale Netzwerke:

Josef Buschbacher - www.josef-buschbacher.com

Mehrere abgeschlossene Berufsausbildungen
Zusatzqualifikation zum Microsof Certified System Engineer, sowie zum Trainer und Berater für Engineering Data Management Software
Fachstudium Organisations- und Projektentwicklung
8 Jahre Festo AG & Co. KG als kfm. Ausbilder tätig, zudem verantwortlich für die Implementierung neuer Technologien und die Prozessoptimierung internetgestützter Bewerberauswahl und eAssessments
Zertifizierter DISG Trainer
Lizensierter Pöhm Rethorik und Schlagfertigkeitstrainer. Coaching für Redner und Vortragende
Seit 1998 Inhaber und Teilhaber von mehreren Unternehmen
Autor zahlreicher Veröffentlichungen und Bücher zu den Themen Personal, Personalmarketing, Interview, Personal und Web 2.0, Social Media, Enterprise 2.0

Fachkompetenzen

Ausbildung

Ausbildungsmarketing, Personalmarketing, Recruiting, e-Recruiting, Social Media, Lernen mit neuen Medien

Personalberatung

Human Resource Management

Enterprise 2.0

Entwicklung von Planspielen zur Einführung von Enterprise 2.0 und Social Business

Bildungsmarketing

Talentmanagement

Berufliche Bildung

Personalbeschaffung

Strategieentwicklung rund um die Personalbeschaffung

Optimierung Human Resource Prozesse

Personalmarketing

Personal

E-Recruiting

Einführung und Begleitung von e-Recruiting Projekten und e-Recruiting Software namhafter Softwareanbieter

Branchenerfahrungen

Länderkompetenzen

Arbeiten am Glashaus, Beitrag - 2007

Web 2.0 verändert die Personalarbeit

TREND. Web 2.0 eröffnet der Personalarbeit in vielen Bereichen neue Möglichkeiten. Doch ist das Personalwesen schon so weit, sich auf die Transparenz durch Weblogs, Wikis und Communities einzulassen?

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Ausbildungsmarketing, Vortrag -

Umgang mit virtuellen Bewerbern

Berufsausbildung in Deutschland - Ausbildung heißt Zukunft gestalten DGFP-Fachtagung Seminarziel: In dieser Fachtagung informieren Experten Sie über die aktuellen Trends in der Berufsausbildung und über die Auswirkungen der sich international...

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4 Aufrufe 30 Tage

Ausbildungsmarketing neu gedacht - Social Media im Einsatz., Beitrag - 2009

Aufbau einer Community

In einem meiner letzten Seminare zum Thema Personalmarketing / Hochschulmarketing / Ausbildungsmarketing wurde ich von einem Teilnehmer gefragt: „Wie kann ich in meiner Branchen eine Community aufbauen um Nachwuchsmitarbeiter zu binden oder für mein...

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12 Aufrufe 30 Tage

Ausbildungsplanung für kaufmännische Berufe, Buch - 2004

Ausbildungsplanung für kaufmännische Berufe am Beispiel der Festo AG & Co. KG Buschbacher, Josef / Dietl, Stefan F./ Ezel, Mirjam 20. Ergänzungslieferung Juli 2004 für „Praxis-Know-How für Ausbilder“. Artikelnummer 33282020

1 Autor
4 Aufrufe 30 Tage

Data-Mining - Anwendungen im Personalwesen, Gutachten - 2007

Neue Technologien nutzen und Einsetzen

Bewerberdatenbanken und Talentpools und damit unstrukturierte Daten expandieren in den Unternehmen. Es entsteht das Bedürfnis, diese Daten, numerisch oder textuell, in entscheidungsrelevante Informationen zu überführen , die aus Sich des...

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1 Aufrufe 30 Tage

Die virtuelle Welt des Personalmarketings, Beitrag - 2007

Chancen und Möglichkeiten - das neue Personalmarketing

Die virtuelle Welt des Ausbildungsmarketings Die Festo AG geht mit der Zeit und nutzt das Internet, um sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren. Im Rahmen seines Ausbildungsmarketings spricht Festo potenzielle Nachwuchskräfte über die virtuelle...

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5 Aufrufe 30 Tage

Facebook für Ausbilder, eBook - 2012

1 Autor
20 Aufrufe 30 Tage
€ 4,02

How to Convince people who Don't Like IT to Use IT, Studie - 2007

A Case Study On eRecruiting

13th Americas Conference on Information Systems (AMCIS 2007); Keystone, Colorado, USA Category: Proceedings Reference No. 2007-617

1 Autor
9 Aufrufe 30 Tage

Nachwuchsmarketing, Beitrag - 2007

Die richtigen Nachwuchskräfte finden

Nachwuchsgewinnung im Handwerk - Herausforderung für die nächsten Jahre

1 Autor
2 Aufrufe 30 Tage

Neue Ansätze und Möglichkeiten in der Weiterbildung im Social Business, Aufsatz - 2011

Den digitalen Flurfunk stärken

Fortbildung als Frontalunterricht im Klassenraum ist out. Informelle Formen der Weiterbildung gewinnen zunehmen die Oberhand. Soziale Medien mit E-Mail, Twitter Blogs und Wikis gehören genauso zu den neuen Technologien wie interne Online-Netzwerke. Sie...

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32 Aufrufe 30 Tage

Ausbilden mit neuen Medien, Seminar

Neues Lernen im Spannungsfeld zwischen technologischer Innovation und Bewährtem Kick-Off: was wir von einer fünften Klasse aus Österreich lernen können Klärung der Teilnehmererwartungen und Abgleich der Vorkenntnisse Bestandsaufnahme und Strukturierung der wichtigsten Fragen aus dem Teilnehmerkreis...

1 Referent
5 Aufrufe 30 Tage
€ 740,--

Ausbildung aktiv! Gezielt Lernimpulse setzen, Seminar

Ausbildung aktiv! Gezielt Lernimpulse setzen Junge Menschen fordern heute in ihrer Ausbildungszeit praxisnahe, lebendige und zeitgemäße Lernmethoden. Der Einsatz der richtigen, aktivierenden und immer wieder neuen Methoden zur rechten Zeit kann dabei der Schlüssel zum Erfolg sein. In diesem Workshop werden die Teilnehmer...

1 Referent
2 Aufrufe 30 Tage
€ 790,--

Ausbildungsmarketing 2010, Workshop

Junge Menschen davon zu überzeugen, der richtige Arbeitgeber zu sein, ist eine Kunst für sich. Eine Unzahl vielfältiger Medien und Plattformen bieten heute unbegrenzte Möglichkeiten, zielgruppengerecht um Nachwuchskräfte zu werben. Doch welche sind die Richtigen? Welche versprechen Erfolg? In einer Zeit zurück...

1 Referent
6 Aufrufe 30 Tage
€ 350,--

Bewerbermanagement in Zeiten von Web 2.0 und Social Media, Seminar

Schaffen Sie Effizienz durch eine optimierte und automatisierte Abwicklung und erhöhen Sie dadurch Ihre Professionalität nach innen und außen. Im Seminar erfahren Sie, wie Sie digitale und analoge Prozesse effizient aufeinander abstimmen und Online-/Offline-Medien sinnvoll in die Geschäftsprozesse sowie vorhandene Systeminfrastruktur...

1 Referent
2 Aufrufe 30 Tage
€ 600,--

DGFP-Ausbildung Recruiter/In, Seminar

Nächster Termin: 14.10.2013, München Alle Termine

In dieser Ausbildung beschäftigen Sie sich mit der Erstellung zielsicherer Recruitingstrategien von der Ermittlung des Personalbedarfs bis hin zur Mitarbeiterintegration und -bindung. Sie lernen, wie Sie Ihr Unternehmen bei den relevanten Zielgruppen erfolgreich positionieren und wie Sie die richtigen Talente auswählen, ansprechen, überzeugen...

12 Referenten
17 Aufrufe 30 Tage
€ 5.700,--

DGFP-Ausbildung Recruiting, Seminar

10 Referenten
2 Aufrufe 30 Tage
€ 5.720,--

DGFP-Professionalisierungsprogramm 1. Ebene: Personalleiter, Seminar

Nächster Termin: 10.06.2013, Berlin Alle Termine

Dieses Programm schärft Ihr Kompetenzprofil als Gestalter des Personalmanagements und festigt Ihre Position als unverzichtbarer Partner der Geschäftsleitung. Erfahren Sie, wie Sie strategisches Personalmanagement etablieren und dessen gestaltenden Wertschöpfungsbeitrag sichtbar machen, personalwirtschaftlichen Innovationen schaffen,...

39 Referenten
34 Aufrufe 30 Tage
€ 9.697,--

DGFP-Professionalisierungsprogramm 2. Ebene: Personalreferent, Seminar

Nächster Termin: 03.06.2013, Hamburg Alle Termine

Dieses Programm entwickelt Sie zu einem zukunftsorientierten Gestalter und Business Partner Ihres Verantwortungsbereichs.Sie erfahren, wie Sie durch Personalmanagement strategische Ziele verfolgen, Personalinstrumente und -maßnahmen der Kernprozesse selbstständig gestalten, relevante rechtliche Aspekte berücksichtigen, wertorientierte...

83 Referenten
9 Aufrufe 30 Tage
€ 7.530,--

DGFP-Professionalisierungsprogramm 3. Ebene: Personalsachbearbeiter, Seminar

Das DGFP-Professionalisierungs-Programm für Personalsachbearbeiter (Expert) bietet Ihnen eine kompakte, umfassende Qualifizierung zur professionellen Ausübung aller praktischen Aufgaben operativer Personalarbeit. Sie erhalten das fachliche und methodische Rüstzeug, um Ihre zentralen Aufgaben mit Blick auf die übergeordneten Ziele der...

28 Referenten
1 Aufrufe 30 Tage
€ 3.750,--

DGFP-Professionalisierungsprogramm 3. Ebene: Personalsachbearbeiter, Seminar

Nächster Termin: 10.06.2013, München Alle Termine

Dieses Programm bietet Ihnen eine kompakte, umfassende Qualifizierung zur professionellen Ausübung aller praktischen Aufgaben operativer Personalarbeit. Folgende Inhalte stehen im Vordergrund: Verständnis aller Gestaltungsfelder des Personalmanagements Überblick, Einsatzmöglichkeiten und praktische Handhabung der Personalinstrumente und...

45 Referenten
9 Aufrufe 30 Tage
€ 3.750,--

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CLC 2.0 - Corporate Learning Consultans Dr. Katja Bett, Konrad Fassnacht, Josef Buschbacher

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