Dr. Jürgen Schüppel

Werdegang

• 1984-1992 Ausbildung zum Bankkaufmann und Traineeprogramm beí der Hypo-Bank AG, Mü.
• 1987-1992 Studium an der Universität München, Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre und Organisationspsychologie 
• 1992-1995 Promotionsstudium an der Universität St. Gallen 
• 1992-1994 Leiter der Abteilung "Managemententwicklung" am Institut für Betriebswirtschaft der Universität St. Gallen
• 1992-1995 Selbständiger Berater und Trainer 
• 1995-1997 Berater und Trainer ber Grässle & Partner, Consulting-Training, München und dem Institut für Lernende Organisation und Innovation (ILOI), München 
• 1997-2001 Professor an der DO-Fachhochschule Riedlingen, Fachrichtung Betriebswirtschaftlehre, insbesondere Strategische Unternehmensführung und Organisationsentwicklung 
• Seit 1997 Geschäftsführender Partner der change FACTORY

Zusatzausbildung 

• NLP
• Systemische Transaktionsanalyse
• DISG
• EFQM-Assessor
• Outdoor-Training
• Es besteht die Möglichkeit der Förderung eines Coachings im Coaching Programm für Existenzgründer und Betriebsübernehmer der IHK 
• Change Management PROSCI

Arbeitsschwerpunkte:
  

• Konzeption und Durchführung von Führungskräfteentwicklungsprogrammen

• Projekt- und Change Management

• Strategieentwicklung und -umsetzung

• Prozessoptimierung und -redesign

• Planung und Umsetzung von Reorganisationen

• Teamentwicklungsmaßnahmen, Coaching von Teams und Führungskräften

• Einführung von Qualitätsmanagementprogrammen (TQM, KVP, ISO, EFQM ...)

• Entwicklung und Durchführung betriebswirtschaftlicher Trainingsprogramme

Persönliches Statement zu Wandel:

Love it, change it or leave it !