Kampf um den Bonus

Leistung soll sich lohnen - wird aber nicht immer belohnt. In fast allen Unternehmen werden in den nächsten Wochen die Bonusbriefe verschickt. Auch werden Ziele für das neue Arbeitsjahr gesteckt. So weit, so gut. Vor allem für die Mitarbeiter, bei denen der Bonus problemlos und höher als erwartet ausfällt. Doch das kommt zunehmend seltener vor. In meiner jüngsten Beratungspraxis zeigt sich, dass der Streit über das Bestehen oder die Höhe des jährlichen Bonus bei Mitarbeiten aller Hierarchiestufen zunimmt.