Kollektivarbeitsrecht

Prof. Dr. Stefan Nägele, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht

Berater, Referent, Autor

Naegele - Kanzlei für Arbeitsrecht, DE-70173 Stuttgart

Professor Dr. Stefan Nägele Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht   Prof. Dr. Nägele ist Inhaber einer ausschließlich auf das Gebiet des Arbeitsrechts spezialisierten Anwaltskanzlei. Während...

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Michael Arnold, RA, FA für Arbeits- und Steuerrecht

Berater, Referent, Autor

MerzArnoldWüpper Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte Fachanwälte für Steuerrecht, DE-60594 Frankfurt (Main)

Herr Michael Arnold wurde 1961 in Lorsch/Kreis Bergstrasse geboren. Herr Arnold ist Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeits- und Steuerrecht und Lehrbeauftragter an der Fachhochschule in Worms für das Fach Steuerwesen. Er absolvierte im...

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Dirk Helge Laskawy, Partner, FAArbR u. Mediator

Berater, Referent, Autor, Aufsichtsrat / Beirat, Trainer / Coach, Mediator

Aderhold Rechtsanwaltsgesellschaft mbH, DE-04103 Leipzig

Dirk Helge Laskawy Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht     Dirk Helge Laskawy ist seit Anfang 2007 Partner der Aderhold Rechtsanwaltsgesellschaft mbH. Davor war er über acht Jahre als Rechtsanwalt...

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Robert C. Lentzsch

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Arbeitsrechtskanzlei Groll & Partner, DE-60322 Frankfurt am Main

Robert C. Lentzsch Rechtsanwalt Robert C. Lentzsch studierte Rechtswissenschaften an der Universität Konstanz und absolvierte seine Referendarszeit in Frankfurt am Main. Hier spezialisierte er sich auf das Arbeitsrecht. Rechtsanwalt...

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Dr. Alexander Bissels

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Wer kennt sie nicht, die arbeitsvertragliche Regelung "Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten"? Aus Arbeitgebersicht "gut gemeint" und doch fehlerhaft, ist sie unverändert noch immer in Arbeitsverträgen anzutreffen. Hierum...

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Schulungen des Betriebsrats - Was ist erforderlich? In dem Beitrag wird erläutert, welche Schulungsmaßnahmen des Betriebsrats der Arbeitgeber tragen muss. Anhand von zahlreichen Beispielen wird dabei insbesondere die aktuelle Haltung der Gerichte...

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Die meisten Arbeitgeber haben sich auf die AGG-Schwerpunkte der alters- bzw. geschlechtsbezogenen Diskriminierung eingestellt und vermeiden Stellenanzeigen, die insofern unzulässige Beschränkungen enthalten. Wenig bekannt sind jedoch die gesetzlichen...

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Die Verfasser kommentieren die Entscheidung des ArbG Wuppertal vom 15.06.2005 - 5 BV 20/05 - "Wal-Mart", die sich mit den Mitbestimmungsrechten des Betriebsrates bei Einführung so genannter Ethikrichtlinien befasst. Nach kurzer Darstellung des...

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Der Beitrag behandelt die Rechtsprechung der Arbeitsgerichte zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement (§ 84 Abs. 2 SGB IX).

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Dargestellt werden die Grundlagen des britischen Arbeitsrechts. Schwerpunkte: der Arbeitsvertrag, Rechte und Pflichten von Arbeitnehmern und Arbeitgebern, Kündigung, Mitbestimmung, Sozialversicherung, betriebliche Altersversorgung. Die Neuauflage...

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Die Verfasser kommentieren die Entscheidung des BAG vom 13.07.2006 - 8 AZR 303/05, ZIP 2006, 2143, die sich vor dem Hintergrund der Rechtzeitigkeit des Widerspruchs gegen den Übergang des Arbeitsverhältnisses gemäß § 613 a Abs. 6 BGB mit der...

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