Kündigung von Führungskräften und Mitarbeitern

Firmenfusionen, Übernahmen, Verlagerungen und Schließungen von Unternehmen haben meist Kündigungen von Mitarbeitern zur Folge. Da sich diese Trennungen in der Regel auch auf die verbliebenen Mitarbeiter und indirekt auf den Kundenkontakt auswirken, zählen sie in einem Unternehmen zu den potentiell konfliktträchtigsten Vorgängen. Denn Fehler bei der Trennung von Mitarbeitern schaden dem Unternehmen nicht nur in finanzieller Hinsicht, sie lassen außerdem ein negatives Betriebsklima entstehen.

Inhalt

Die Kündigung von Führungskräften und Mitarbeitern Fortbildung macht Sie mit den wesentlichen Voraussetzungen für die konstruktive Abwicklung einer Kündigung vertraut. Von der Abmahnung bis zur Kündigung wird Ihnen vermittelt, welche Dinge explizit zu beachten sind, wenn Sie sich von einem Arbeitnehmer trennen.

Zielgruppe

Fach- oder Führungskräfte und Assistenten mit Personalverantwortung.