Kulturwandelprogramm

Definition Kulturwandelprogramm

Experten für Kulturwandelprogramm

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Alexander Groth, Speaker & Autor für Führung

Referent, Autor

Alexander Groth Leadership, DE-63303 Dreieich

Alexander Groth ist Professional Speaker und Autor von Bestsellern zum Thema Führung. Er gilt als einer der renommiertesten Führungsexperten in Deutschland. Als Professional Speaker gibt Alexander Groth Führungskräften...

  • 10 Publikationen
  • 2 Veranstaltungen
  • 314 Aufrufe 30 Tage
Premium

Thomas Binder, Geschäftsführender Partner

Berater, Referent, Autor, Trainer / Coach, Mediator

systemics consulting group, DE-14050 Berlin

Thomas Binder verfügt über 18 Jahre Erfahrung als Organisationsberater bei betrieblichen Veränderungsprozessen, als Supervisor und Coach in der Beratung von Teams und Führungskräften....

  • 23 Publikationen
  • 6 Veranstaltungen
  • 560 Aufrufe 30 Tage

Christoph Schlachte, - Chancen-Entwickler, Inhaber

Berater, Referent, Autor, Trainer / Coach

CS Seminare Organisationsberatung & Business Coaching, DE-90559 Burgthann

Organisationsberater & Business Coaching (DBVC). Coaching Erfahrung Mittelstand, GF; 1. und 2. Führungsebene bei Konzernen. Begleitung von persönlichen und organisatorischen Veränderungsprozessen. Veränderung der Organisationskultur in einem Geschäftsbereich eines Konzerns.

  • 16 Publikationen
  • 4 Veranstaltungen
  • 219 Aufrufe 30 Tage

Dr. Stefan Fries, Geschäftsführender Partner

Berater, Referent, Autor, Trainer / Coach

change FACTORY GmbH, DE-81371 München

Werdegang 1984-1990 Studium an den Universitäten Karlsruhe und Paris-Dauphine, Fachrichtung Wirtschaftsingenieurswesen 1990-1992 Berater am Institut für Technologiemanagement (ITEM) der Universität St. Gallen im Bereich...

  • 2 Publikationen
  • 98 Aufrufe 30 Tage

Dr. Sandy Glückstein, Senior Consultant

Sachverständige / Gutachterin, Beraterin, Trainerin / Coach

SG Consulting Dr. Sandy Glückstein, DE-83624 Otterfing

Dr. Sandy Glückstein ist Expertin im Bereich Projekt- und Produktmanagement. Focus Multinational Project management Product & proposition development Product marketing Partner Management Content...

  • 64 Aufrufe 30 Tage

Unternehmen für Kulturwandelprogramm

Kompetenzpartner

ChangeStrategen, Beratung

CH-8001 Zürich

Wir unterstützen Sie bei der nachhaltigen und wirksamen Veränderung von Organisationskulturen.

  • 2 Experten
  • 4 Publikationen
  • 3456 Aufrufe 30 Tage
Kompetenzpartner

change FACTORY GmbH, Beratung

DE-81371 München

Herzlich Willkommen bei der change factory Die change factory ist das partnergetriebene Unternehmen für "Leading the People Side of Change". Wir konzentrieren uns auf die Erzielung von zwei Kundennutzen: Die...

  • 4 Experten
  • 3 Publikationen
  • 815 Aufrufe 30 Tage
Kompetenzpartner

Dr. Kraus & Partner, Beratung

DE-76646 Bruchsal

Mit Bauch und Verstand Zu einer erfolgreichen Beratungsgesellschaft gehört mehr als die Freude über ein volles Auftragsbuch. Wir ziehen unsere Energie daraus etwas im positiven Sinne bewegt zu haben. Es ist das kreative und sehr...

  • 86 Experten
  • 53 Publikationen
  • 1 Veranstaltung
  • 3133 Aufrufe 30 Tage
Kompetenzpartner

frankfurter gruppe unternehmensentwicklung, Beratung

DE-63263 Neu-Isenburg

CHANGE professionell & dynamisch gestalten - das ist unsere Leidenschaft und Kernkompetenz. Dabei  verstehen wir Un­ter­neh­men als ein Ge­samt­sys­tem aus un­ter­neh­me­ri­schen...

  • 4 Experten
  • 1 Publikation
  • 5 Veranstaltungen
  • 4043 Aufrufe 30 Tage

Nienkerke-Springer Consulting, Beratung

DE-50677 Köln

Nienkerke-Springer Consulting / Dr. Anke Nienkerke-Springer Unser Motto: Nichts ist so langweilig und aussichtslos wie Stagnation Unser Thema: Menschen bewegen – Organisationen gestalten Wir verstehen uns als Begleiter in...

  • 1 Experte
  • 2 Veranstaltungen
  • 25 Aufrufe 30 Tage

systemics consulting group, Beratung

DE-14050 Berlin

 

  • 1 Experte
  • 15 Publikationen
  • 2 Veranstaltungen
  • 8 Aufrufe 30 Tage

Publikationen - Kulturwandelprogramm

Führungsstark im Wandel, Buch - 2013

Change Leadership für das mittlere Management

Change-Prozesse werden im Topmanagement geboren – mit den Mitarbeitern umsetzen müssen die Maßnahmen aber die mittleren Führungskräfte. Dieses Buch unterstützt Sie dabei, sich anhand vieler praktischer Beispiele das Wissen...

  • 1 Autor
  • 194 Aufrufe 30 Tage
  • € 24,99
Personalfragen im Zentrum, Beitrag - 2004

Bei allen Entscheidungen sind Mitarbeiter betroffen

Welche Fähigkeiten muss ein Berater besitzen, der gemeinsam mit den Führungskräften ein Unternehmen und die Organisationsabläufe umstrukturiert und Teams weiterentwickelt? p> Wie finden SIE den Passenden?

  • 1 Autor
  • 4 Aufrufe 30 Tage
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Wenn zwei Unternehmen fusionieren, Beitrag - 2011

In den Prozessen und Strukturen eines Unternehmens spiegelt sich dessen Kultur wider. Das übersehen die Verantwortlichen in den Unternehmen nicht nur bei Fusionen, sondern auch bei Umstrukturierungen oft. Was Sie bei diesen Veränderungsprozessen beachten...

  • 1 Autor
  • 8 Aufrufe 30 Tage
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Kultur oder wie tickt Ihr Unternehmen?, Beitrag - 2007

Wie sollte es ticken?

Viele Manager befassen sich ungern mit dem Thema Unternehmenskultur – unter anderem, weil es in der öffentlichen Diskussion mit weichen Faktoren oder gar «Sozialklimbim» gleichgesetzt wird. Dabei geht es letztlich um viel tiefer gehende Fragen...

  • 1 Autor
  • 3 Aufrufe 30 Tage
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Leistung durch Vertrauen, Aufsatz - 2012

Wie Projektcoaching zur nachhaltigen Lern- und Leistungskultur von Organisationen beiträgt

Die Arbeit zeigt auf, wie Projektcoaching dazu beiträgt, eine gesunde Lern- und Leistungskultur im Unternehmen zu etablieren und so letztlich die Wettbewerbsfähigkeit und die Gesundheit der Organisation wie der darin arbeitenden Menschen nachhaltig zu...

  • 1 Autor
  • 9 Aufrufe 30 Tage
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Zukunftsgipfel, Firmeninformation - 2002

Planen und Führen mit Szenarien

Zukunftsgipfel   Mit Szenarien gemeinsam strategisch planen und handeln   In zwei Tagen gelingt es beim Zukunftsgipfel, mit einer grossen Gruppe von Mitarbeitern einerseits positive Energien freizusetzen und andererseits zielgerichtet die Zukunft zu...

  • 1 Autor
  • 3 Aufrufe 30 Tage
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Verbindung von personalen und organisationalen Veränderungsprozessen, Beitrag - 1997

Vorgehen und Methoden.

  • 1 Autor
  • 1 Aufrufe 30 Tage
Aus zwei wird eins, Beitrag - 2007

Fusionen: Tücken beim Integrationsprozess Wenn zwei Unternehmen fusionieren, prallen stets zwei Kulturen aufeinander. Diese lassen sich schwerer als Prozesse und Strukturen harmonisieren. Zumal die Verantwortlichen oft übersehen: Auch in den Prozessen...

  • 1 Autor
  • 6 Aufrufe 30 Tage
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The management philosophy affects lean management, Beitrag - 2014

Lean Management in China

Besonderheiten bei der Einführung von Lean Management Prinzipien in China.

  • 1 Autor
  • 37 Aufrufe 30 Tage
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Durch Innovationskultur zur einer wachstumsorientierten, strategischen Ausrichtung, Beitrag - 2012

Kundenansprüche werden höher und differenzierter, das globale Wettbewerbsumfeld wächst und Leistungen und Produkte geraten durch steigende Austauschbarkeit unter Druck. Dadurch ist die Fähigkeit zur Innovation und die Etablierung einer...

  • 2 Autoren
  • 11 Aufrufe 30 Tage

Veranstaltungen - Kulturwandelprogramm

Curriculum Leaders Lab, Seminar

Vom Konsumenten zum Produzenten des Lernens. Ein dynamisches Leadership-Programm für Führungskräfte auf dem Weg zum internen Unternehmer. Warum "Leaders Lab"? Führungskräfte werden in ihren Unternehmen und Organisationen immer stärker als interne...

  • 3 Referenten
  • 10 Aufrufe 30 Tage

Seminar Kundenorientierung als Führungsaufgabe, Interne Veranstaltung

Der Weg zum kundenorientierten Unternehmen - ein umfassender Prozess Kundenorientierte Unternehmen erzielen deutlich bessere Ergebnisse als der Wettbewerb. Allerdings ist es nicht einfach, die über den Erfolg entscheidenden Bedürfnisse der Kunden zu identifizieren und das eigene Unternehmen darauf auszurichten. Das Seminar...

  • 1 Referent
  • 3 Aufrufe 30 Tage

Mehr Bestleister durch Projektcoaching, Workshop

Organisationen brauchen Bestleister, wenn sie in turbulenten Märkten langfristig bestehen wollen. Doch wie können Bestleister „erzeugt“ werden, d. h. wie schaffen Organisationen Hemmnisse ab, die Mitarbeiter daran hindern, ihr Bestes zu geben? Projektcoaching bietet hier einen Weg.

  • 1 Referent
  • 11 Aufrufe 30 Tage

Vom WettBewerb zum WertBewerb. Hebel & Handlungsfelder für nachhaltiges WerteManagement, Workshop

02.12.2014, Mödling b. Wien

Zielgruppe Führungskräfte und ManagerInnen, für die WerteManagement unternehmensintern ein relevantes Thema ist. Interessierte, die mehr über das Thema wissen und sich einen Informationsvorsprung verschaffen wollen. Motivation / Ziel Veränderung, Umbruch, Paradigmenwechsel. Jedenfalls eine Zeit der UnRuhe....

  • 1 Referent
  • 11 Aufrufe 30 Tage
  • € 390,--

Muwit 2004, Kongress / Tagung

  • 1 Referent
  • 4 Aufrufe 30 Tage
  • € 1.795,--
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