Kulturwandelprogramm

Definition Kulturwandelprogramm

Experten für Kulturwandelprogramm

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Alexander Groth, Speaker & Autor für Führung

Referent, Autor

Alexander Groth Leadership, DE-63303 Dreieich

Alexander Groth ist Professional Speaker und Autor von Bestsellern zum Thema Führung. Er gilt als einer der renommiertesten Führungsexperten in Deutschland. Als Professional Speaker gibt Alexander Groth Führungskräften...

  • 10 Publikationen
  • 2 Veranstaltungen
  • 431 Aufrufe 30 Tage
Premium

Thomas Binder, Geschäftsführender Partner

Berater, Referent, Autor, Trainer / Coach, Mediator

systemics consulting group, DE-14050 Berlin

Thomas Binder verfügt über 18 Jahre Erfahrung als Organisationsberater bei betrieblichen Veränderungsprozessen, als Supervisor und Coach in der Beratung von Teams und Führungskräften....

  • 23 Publikationen
  • 6 Veranstaltungen
  • 513 Aufrufe 30 Tage

Dr. Stefan Fries, Geschäftsführender Partner

Autor, Berater, Referent, Trainer / Coach

change FACTORY GmbH, DE-81371 München

Werdegang 1984-1990 Studium an den Universitäten Karlsruhe und Paris-Dauphine, Fachrichtung Wirtschaftsingenieurswesen 1990-1992 Berater am Institut für Technologiemanagement (ITEM) der Universität St. Gallen im Bereich...

  • 2 Publikationen
  • 125 Aufrufe 30 Tage

Christoph Schlachte, - Chancen-Entwickler, Inhaber

Berater, Referent, Autor, Trainer / Coach

CS Seminare Organisationsberatung & Business Coaching, DE-90559 Burgthann

Organisationsberater & Business Coaching (DBVC). Coaching Erfahrung Mittelstand, GF; 1. und 2. Führungsebene bei Konzernen. Begleitung von persönlichen und organisatorischen Veränderungsprozessen. Veränderung der Organisationskultur in einem Geschäftsbereich eines Konzerns.

  • 15 Publikationen
  • 4 Veranstaltungen
  • 209 Aufrufe 30 Tage

Dr. Sandy Glückstein, Senior Consultant

Sachverständige / Gutachterin, Beraterin, Trainerin / Coach

SG Consulting Dr. Sandy Glückstein, DE-83624 Otterfing

Dr. Sandy Glückstein ist Expertin im Bereich Projekt- und Produktmanagement. Focus Multinational Project management Product & proposition development Product marketing Partner Management Content...

  • 86 Aufrufe 30 Tage

Unternehmen für Kulturwandelprogramm

Kompetenzpartner

frankfurter gruppe unternehmensentwicklung, Beratung

DE-63263 Neu-Isenburg

CHANGE professionell & dynamisch gestalten - das ist unsere Leidenschaft und Kernkompetenz. Dabei  verstehen wir Un­ter­neh­men als ein Ge­samt­sys­tem aus un­ter­neh­me­ri­schen...

  • 4 Experten
  • 1 Publikation
  • 5 Veranstaltungen
  • 3934 Aufrufe 30 Tage
Kompetenzpartner

change FACTORY GmbH, Beratung

DE-81371 München

Herzlich Willkommen bei der change factory Die change factory ist das partnergetriebene Unternehmen für "Leading the People Side of Change". Wir konzentrieren uns auf die Erzielung von zwei Kundennutzen: Die...

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  • 3 Publikationen
  • 850 Aufrufe 30 Tage
Kompetenzpartner

Dr. Kraus & Partner, Beratung

DE-76646 Bruchsal

Mit Bauch und Verstand Zu einer erfolgreichen Beratungsgesellschaft gehört mehr als die Freude über ein volles Auftragsbuch. Wir ziehen unsere Energie daraus etwas im positiven Sinne bewegt zu haben. Es ist das kreative und sehr...

  • 86 Experten
  • 53 Publikationen
  • 1 Veranstaltung
  • 2923 Aufrufe 30 Tage
Kompetenzpartner

ChangeStrategen, Beratung

CH-8001 Zürich

Wir unterstützen Sie bei der nachhaltigen und wirksamen Veränderung von Organisationskulturen.

  • 2 Experten
  • 4 Publikationen
  • 3733 Aufrufe 30 Tage

Nienkerke-Springer Consulting, Beratung

DE-50677 Köln

Nienkerke-Springer Consulting / Dr. Anke Nienkerke-Springer Unser Motto: Nichts ist so langweilig und aussichtslos wie Stagnation Unser Thema: Menschen bewegen – Organisationen gestalten Wir verstehen uns als Begleiter in...

  • 1 Experte
  • 2 Veranstaltungen
  • 20 Aufrufe 30 Tage

systemics consulting group, Beratung

DE-14050 Berlin

 

  • 1 Experte
  • 15 Publikationen
  • 2 Veranstaltungen
  • 6 Aufrufe 30 Tage

Publikationen - Kulturwandelprogramm

Führungsstark im Wandel, Buch - 2013

Change Leadership für das mittlere Management

Change-Prozesse werden im Topmanagement geboren – mit den Mitarbeitern umsetzen müssen die Maßnahmen aber die mittleren Führungskräfte. Dieses Buch unterstützt Sie dabei, sich anhand vieler praktischer Beispiele das Wissen...

  • 1 Autor
  • 239 Aufrufe 30 Tage
  • € 24,99
Personalentwicklung und Unternehmenskulturentwicklung, Beitrag - 2005

Die Entwicklung der Unternehmenskultur wird von einer wachsenden Anzahl an Unternehmen institutionalisiert. Vielen Mitarbeitern im Unternehmen ist jedoch oft nicht bewusst, mit welchen Aktivitäten sie bereits Veränderungen der bestehenden...

  • 1 Autor
  • 12 Aufrufe 30 Tage
The essential toolbox for Performance Measurement & Monitoring in the SME, eBook - 2008

An e-course designed to enable enterprises to learn how to "measure" and "monitor".<br><br> Objectives:<br> *to provide simple, basic techniques and tools to understand, assess and measure Performance and its main short,...

  • 1 Autor
  • 7 Aufrufe 30 Tage
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German Leadership Dates Diversity, Beitrag - 2012

A Long Way From Loaning Words to Leading Change In Germany, diversity has recently strongly been associated with two major headlines: women's quotas and a growing need for an international workforce due to an increasing skills shortage. Both topics are...

  • 1 Autor
  • 15 Aufrufe 30 Tage
Nachhaltigkeit im Change Management: Wie begeistert man Mitarbeiter und Stakeholder für den Wandel?, Beitrag - 2013

Drei Aspekte für erfolgreiche Kommunikation in Veränderungsprozessen

In der deutschen Wirtschaft bleibt kein Stein auf dem anderen. Tiefgreifende Veränderungen beherrschen die großen börsennotierten Konzerne ebenso wie mittelständische Unternehmen. Ressourcen werden neu verteilt und personelle Kapazitäten...

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  • 2 Aufrufe 30 Tage
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Unternehmenskultur macht den Unterschied – KMU und Konzerne im Vergleich, Beitrag - 2014

Die Unternehmenskultur bestimmt, wie Mitarbeiter im Unternehmen denken, handeln, wie innovativ sie sind; sie beeinflusst, wie Entscheidungen getroffen werden, wie Konflikte ausgetragen werden und ob Veränderungen umgesetzt werden. Und sie entscheidet mitunter...

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  • 7 Aufrufe 30 Tage
  • € 15,95
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Unternehmenskultur hat erhebliche Auswirkungen auf Ertrag und Marktanteil, Beitrag - 2007

Viele Firmenchefs unterschätzen im Alltag, welche Chancen, aber auch Risiken, in den sogenannten Soft Facts für das Erreichen der Ziele schlummern. So kann beispielsweise eine hoch motivierte Mannschaft (scheinbar) Unmögliches erreichen. Eine...

  • 1 Autor
  • 11 Aufrufe 30 Tage
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Neue Wege in der Post Merger Integration, Beitrag - 2013

Beteiligungsorientierte Prozessoptimierung als zentraler Integrationsmotor

So heißt die neueste Ver­öf­f­ent­li­chung von Kirsten Mey­nerts-​Stil­ler und Dr. Christoph Rohloff, beide Managing Partner der frank­fur­ter gruppe, er­schie­nen in der Sep­tem­ber-​Aus­ga­be...

  • 2 Autoren
  • 16 Aufrufe 30 Tage
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Aus zwei wird eins, Beitrag - 2007

Fusionen: Tücken beim Integrationsprozess Wenn zwei Unternehmen fusionieren, prallen stets zwei Kulturen aufeinander. Diese lassen sich schwerer als Prozesse und Strukturen harmonisieren. Zumal die Verantwortlichen oft übersehen: Auch in den Prozessen...

  • 1 Autor
  • 6 Aufrufe 30 Tage
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Industrialisierung in Banken, Beitrag - 2007

Prozessdenken als Basis?

Über Industrialisierung in Banken und Dienstleistungsbetrieben ist in den letzten Jahren schlichtweg das Thema überhaupt. Es wird und wurde bereits viel hierüber geschrieben, vorgetragen und einige Manager glauben auch sie hätten Ihre Unternehmen...

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  • 1 Aufrufe 30 Tage

Veranstaltungen - Kulturwandelprogramm

Mehr Bestleister durch Projektcoaching, Workshop

Organisationen brauchen Bestleister, wenn sie in turbulenten Märkten langfristig bestehen wollen. Doch wie können Bestleister „erzeugt“ werden, d. h. wie schaffen Organisationen Hemmnisse ab, die Mitarbeiter daran hindern, ihr Bestes zu geben? Projektcoaching bietet hier einen Weg.

  • 1 Referent
  • 17 Aufrufe 30 Tage

Curriculum Leaders Lab, Seminar

Vom Konsumenten zum Produzenten des Lernens. Ein dynamisches Leadership-Programm für Führungskräfte auf dem Weg zum internen Unternehmer. Warum "Leaders Lab"? Führungskräfte werden in ihren Unternehmen und Organisationen immer stärker als interne...

  • 3 Referenten
  • 8 Aufrufe 30 Tage

Seminar Kundenorientierung als Führungsaufgabe, Interne Veranstaltung

Der Weg zum kundenorientierten Unternehmen - ein umfassender Prozess Kundenorientierte Unternehmen erzielen deutlich bessere Ergebnisse als der Wettbewerb. Allerdings ist es nicht einfach, die über den Erfolg entscheidenden Bedürfnisse der Kunden zu identifizieren und das eigene Unternehmen darauf auszurichten. Das Seminar...

  • 1 Referent
  • 2 Aufrufe 30 Tage

Muwit 2004, Kongress / Tagung

  • 1 Referent
  • 3 Aufrufe 30 Tage
  • € 1.795,--
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