Kulturwandelprogramm

Definition Kulturwandelprogramm

Experten für Kulturwandelprogramm

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Alexander Groth, Speaker & Autor für Führung

Referent, Autor

Alexander Groth Leadership, DE-63303 Dreieich

Alexander Groth ist Professional Speaker und Autor von Bestsellern zum Thema Führung. Er gilt als einer der renommiertesten Führungsexperten in Deutschland. Als Professional Speaker gibt Alexander Groth Führungskräften...

  • 10 Publikationen
  • 2 Veranstaltungen
  • 359 Aufrufe 30 Tage
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Thomas Binder, Geschäftsführender Partner

Berater, Referent, Autor, Trainer / Coach, Mediator

systemics consulting group, DE-14050 Berlin

Thomas Binder verfügt über 18 Jahre Erfahrung als Organisationsberater bei betrieblichen Veränderungsprozessen, als Supervisor und Coach in der Beratung von Teams und Führungskräften....

  • 23 Publikationen
  • 6 Veranstaltungen
  • 359 Aufrufe 30 Tage

Christoph Schlachte, - Chancen-Entwickler, Inhaber

Berater, Referent, Autor, Trainer / Coach

CS Seminare Organisationsberatung & Business Coaching, DE-90559 Burgthann

Organisationsberater & Business Coaching (DBVC). Coaching Erfahrung Mittelstand, GF; 1. und 2. Führungsebene bei Konzernen. Begleitung von persönlichen und organisatorischen Veränderungsprozessen. Veränderung der Organisationskultur in einem Geschäftsbereich eines Konzerns.

  • 16 Publikationen
  • 4 Veranstaltungen
  • 213 Aufrufe 30 Tage

Dr. Stefan Fries, Geschäftsführender Partner

Autor, Berater, Referent, Trainer / Coach

change FACTORY GmbH, DE-81371 München

Werdegang 1984-1990 Studium an den Universitäten Karlsruhe und Paris-Dauphine, Fachrichtung Wirtschaftsingenieurswesen 1990-1992 Berater am Institut für Technologiemanagement (ITEM) der Universität St. Gallen im Bereich...

  • 2 Publikationen
  • 88 Aufrufe 30 Tage

Dr. Sandy Glückstein, Senior Consultant

Beraterin, Sachverständige / Gutachterin, Trainerin / Coach

SG Consulting Dr. Sandy Glückstein, DE-83624 Otterfing

Dr. Sandy Glückstein ist Expertin im Bereich Projekt- und Produktmanagement. Focus Multinational Project management Product & proposition development Product marketing Partner Management Content...

  • 29 Aufrufe 30 Tage

Unternehmen für Kulturwandelprogramm

Kompetenzpartner

change FACTORY GmbH, Beratung

DE-81371 München

Herzlich Willkommen bei der change factory Die change factory ist das partnergetriebene Unternehmen für "Leading the People Side of Change". Wir konzentrieren uns auf die Erzielung von zwei Kundennutzen: Die...

  • 4 Experten
  • 3 Publikationen
  • 819 Aufrufe 30 Tage
Kompetenzpartner

ChangeStrategen, Beratung

CH-8001 Zürich

Wir unterstützen Sie bei der nachhaltigen und wirksamen Veränderung von Organisationskulturen.

  • 2 Experten
  • 4 Publikationen
  • 3089 Aufrufe 30 Tage
Kompetenzpartner

Dr. Kraus & Partner, Beratung

DE-76646 Bruchsal

Mit Bauch und Verstand Zu einer erfolgreichen Beratungsgesellschaft gehört mehr als die Freude über ein volles Auftragsbuch. Wir ziehen unsere Energie daraus etwas im positiven Sinne bewegt zu haben. Es ist das kreative und sehr...

  • 86 Experten
  • 53 Publikationen
  • 1 Veranstaltung
  • 2757 Aufrufe 30 Tage
Kompetenzpartner

frankfurter gruppe unternehmensentwicklung, Beratung

DE-63263 Neu-Isenburg

CHANGE professionell & dynamisch gestalten - das ist unsere Leidenschaft und Kernkompetenz. Dabei  verstehen wir Un­ter­neh­men als ein Ge­samt­sys­tem aus un­ter­neh­me­ri­schen...

  • 4 Experten
  • 1 Publikation
  • 5 Veranstaltungen
  • 3584 Aufrufe 30 Tage

Nienkerke-Springer Consulting, Beratung

DE-50677 Köln

Nienkerke-Springer Consulting / Dr. Anke Nienkerke-Springer Unser Motto: Nichts ist so langweilig und aussichtslos wie Stagnation Unser Thema: Menschen bewegen – Organisationen gestalten Wir verstehen uns als Begleiter in...

  • 1 Experte
  • 2 Veranstaltungen
  • 14 Aufrufe 30 Tage

systemics consulting group, Beratung

DE-14050 Berlin

 

  • 1 Experte
  • 15 Publikationen
  • 2 Veranstaltungen
  • 4 Aufrufe 30 Tage

Publikationen - Kulturwandelprogramm

Führungsstark im Wandel, Buch - 2013

Change Leadership für das mittlere Management

Change-Prozesse werden im Topmanagement geboren – mit den Mitarbeitern umsetzen müssen die Maßnahmen aber die mittleren Führungskräfte. Dieses Buch unterstützt Sie dabei, sich anhand vieler praktischer Beispiele das Wissen...

  • 1 Autor
  • 207 Aufrufe 30 Tage
  • € 24,99
Unternehmenskultur macht den Unterschied – KMU und Konzerne im Vergleich, Beitrag - 2014

Die Unternehmenskultur bestimmt, wie Mitarbeiter im Unternehmen denken, handeln, wie innovativ sie sind; sie beeinflusst, wie Entscheidungen getroffen werden, wie Konflikte ausgetragen werden und ob Veränderungen umgesetzt werden. Und sie entscheidet mitunter...

  • 1 Autor
  • 3 Aufrufe 30 Tage
  • € 15,95
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Kultur oder wie tickt Ihr Unternehmen?, Beitrag - 2007

Wie sollte es ticken?

Viele Manager befassen sich ungern mit dem Thema Unternehmenskultur – unter anderem, weil es in der öffentlichen Diskussion mit weichen Faktoren oder gar «Sozialklimbim» gleichgesetzt wird. Dabei geht es letztlich um viel tiefer gehende Fragen...

  • 1 Autor
  • 7 Aufrufe 30 Tage
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Nachhaltigkeit im Change Management: Wie begeistert man Mitarbeiter und Stakeholder für den Wandel?, Beitrag - 2013

Drei Aspekte für erfolgreiche Kommunikation in Veränderungsprozessen

In der deutschen Wirtschaft bleibt kein Stein auf dem anderen. Tiefgreifende Veränderungen beherrschen die großen börsennotierten Konzerne ebenso wie mittelständische Unternehmen. Ressourcen werden neu verteilt und personelle Kapazitäten...

  • 1 Autor
  • 5 Aufrufe 30 Tage
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Organisation ist Konflikt., Buch - 2012

Kometensbasiertes Handeln für Beratung, Führung und Mediation

Organisationen sind hoch komplexe und kaum steuerbare Strukturen. Deshalb benötigen sie von innen her eindeutige Führung und Management und immer wieder Beratung und Begleitung von außen. Organisation ist ohne Konflikt nicht zu haben und so...

  • 2 Autoren
  • 9 Aufrufe 30 Tage
  • € 18,80
Aus zwei wird eins, Beitrag - 2007

Fusionen: Tücken beim Integrationsprozess Wenn zwei Unternehmen fusionieren, prallen stets zwei Kulturen aufeinander. Diese lassen sich schwerer als Prozesse und Strukturen harmonisieren. Zumal die Verantwortlichen oft übersehen: Auch in den Prozessen...

  • 1 Autor
  • 4 Aufrufe 30 Tage
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Nachhaltige Unternehmensentwicklung, Beitrag - 2014

Kulturelle Metamorphose als Voraussetzung genuin nachhaltiger Entwicklung

Kulturelle Metamorphose als Voraussetzung genuin nachhaltiger Entwicklung Wenn sich ein äusserst erfolgreiches international agierendes Handels-Unternehmen aufmacht, dem vom Markt getriebenen Wachstums-Zwang im Sinne einer gewollt nachhaltigen...

  • 1 Autor
  • 19 Aufrufe 30 Tage
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Durch Innovationskultur zur einer wachstumsorientierten, strategischen Ausrichtung, Beitrag - 2012

Kundenansprüche werden höher und differenzierter, das globale Wettbewerbsumfeld wächst und Leistungen und Produkte geraten durch steigende Austauschbarkeit unter Druck. Dadurch ist die Fähigkeit zur Innovation und die Etablierung einer...

  • 2 Autoren
  • 5 Aufrufe 30 Tage
Die Arbeit mit Mustern in Organisationsentwicklungs-Prozessen, Aufsatz - 2012

Veränderungen sind meistens nichts Einfaches. Wo sich – trotz hoher Eigenmotivation - schon die meisten Einzelpersonen schwer tun, konsequent ihre Gewohnheiten zu verändern, kämpfen Unternehmen noch viel stärker damit, ihre...

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  • 16 Aufrufe 30 Tage
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Prozessoptimierung im Umfeld der HR Neuausrichtung, Fallstudie - 2009

Im Bereich der Finanzinstitute haben die Wirtschaftsjahre 2008 und besonders 2009 tiefgreifende Veränderungen mit sich gebracht - die Erträge vergangener Berichtszeiträume ließen sich nicht mehr halten oder es wurden erstmals seit der Kriese...

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  • 4 Aufrufe 30 Tage
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Veranstaltungen - Kulturwandelprogramm

Curriculum Leaders Lab, Seminar

Vom Konsumenten zum Produzenten des Lernens. Ein dynamisches Leadership-Programm für Führungskräfte auf dem Weg zum internen Unternehmer. Warum "Leaders Lab"? Führungskräfte werden in ihren Unternehmen und Organisationen immer stärker als interne...

  • 3 Referenten
  • 12 Aufrufe 30 Tage

Seminar Kundenorientierung als Führungsaufgabe, Interne Veranstaltung

Der Weg zum kundenorientierten Unternehmen - ein umfassender Prozess Kundenorientierte Unternehmen erzielen deutlich bessere Ergebnisse als der Wettbewerb. Allerdings ist es nicht einfach, die über den Erfolg entscheidenden Bedürfnisse der Kunden zu identifizieren und das eigene Unternehmen darauf auszurichten. Das Seminar...

  • 1 Referent
  • 4 Aufrufe 30 Tage

Mehr Bestleister durch Projektcoaching, Workshop

Organisationen brauchen Bestleister, wenn sie in turbulenten Märkten langfristig bestehen wollen. Doch wie können Bestleister „erzeugt“ werden, d. h. wie schaffen Organisationen Hemmnisse ab, die Mitarbeiter daran hindern, ihr Bestes zu geben? Projektcoaching bietet hier einen Weg.

  • 1 Referent
  • 9 Aufrufe 30 Tage

Vom WettBewerb zum WertBewerb. Hebel & Handlungsfelder für nachhaltiges WerteManagement, Workshop

02.12.2014, Mödling b. Wien

Zielgruppe Führungskräfte und ManagerInnen, für die WerteManagement unternehmensintern ein relevantes Thema ist. Interessierte, die mehr über das Thema wissen und sich einen Informationsvorsprung verschaffen wollen. Motivation / Ziel Veränderung, Umbruch, Paradigmenwechsel. Jedenfalls eine Zeit der UnRuhe....

  • 1 Referent
  • 8 Aufrufe 30 Tage
  • € 390,--

Muwit 2004, Kongress / Tagung

  • 1 Referent
  • 3 Aufrufe 30 Tage
  • € 1.795,--
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