LSG Sky Chefs - Management managen

Der Vorstand von LSG Sky Chefs entschied, prinzipiell eine zukunftsorientierte, web-basierte HR-Lösung einzuführen, um so den globalen Zugriff über das Firmenintranet auf das System ohne größeren Implementierungsaufwand zu ermöglichen. Das Ziel war, das weltweite Managementpotenzial des Unternehmens so transparent zu gestalten, dass zum einen Vakanzen qualifiziert und schnell aus den eigenen Reihen bedient werden können, und zum anderen Führungskräfte im Sinne einer Nachfolge und Laufbahnplanung gezielt weiterentwickelt werden. Eine Unterstützung der allgemeinen Unternehmens- und HR-Strategie verstand sich von selbst. Weiter wurde vorausgesetzt, dass das System in englischer Sprache zur Verfügung steht und der Anbieter den Support über Deutschland hinaus auch international sicherstellt. Diese wenigen, doch gewichtigen Kriterien reduzierten den international in Augenschein genommenen Anbieterkreis. Ein Gremium, bestehend aus HR-Spezialisten, IT-Experten und Betriebsrat, entschied sich im August 2000 für StepStone‘s Total Talent Suite, da dieser Anbieter alle Anforderungen erfüllte und sich insbesondere in Bezug auf die Benutzerfreundlichkeit sowie das Preis/Leistungsverhältnis gegenüber dem Mitbewerb abhob.