Dr. Laurenz Andrzejewski

Begründer der Trennungs-Kultur 2001. Entwicklung spezifischer Formate für Veränderungs- und Trennungsprojekte bei Restrukturierung, Personalabbau, Trennung wegen Low Performance. Autor Handbuch Trennungs-Kultur 4. Auflage 2015

Beratung und Qualifizierung in strategischer und organisatorischer Hinsicht bei Personalumbau, Personalabbau, Downsizing, qualitativer OE und PE.

Qualifizierung für Führungskräfte und HR-Manager, Change-Prozesse, Restrukturierungen, Personalabbau mit Kündigungen und Aufhebungen, Trennung wegen Low Performance als Teil der qualitativen PE, Bindung von Leistungsträgern nach Restrukturierungen.

Beratung und Qualifizierung in strategischer und organisatorischer Hinsicht bei Personalumbau, Personalabbau, Downsizing, qualitativer OE und PE.

Erprobte Tools zur Management-Qualifizierung für Downsizing-Projekte. Alle nicht-juristischen Aspekte. Elemente der Trennungs-Kultur und eines professionellen Trennungsmanagements.

In der Trennungs-Kultur spielt der Aufhebungsvertrag ein Rolle im Bemühen um einvernehmliche Trennung von Mitarbeitern als Alternative zu Kündigung und langwierigen Rechtswegen. Spezielles Programm zur Trennung wegen Low Performance seit 2009 erfolgreich.

Qualifizierung für HR-Manager und Führungskräfte, die Kündigungen vorbereiten und aussprechen müssen. Auch Trennung wegen Low Performance. Vorbereitung von Kündigungsprojekten und Kündigungs-Gesprächen. Alle nicht-juristischen Aspekte.

Trennungsmanagement ist Teil der Organisations- und Personalentwicklung. Trennungen bei qualitativer Personalentwicklung gehören zum Management-Alltag. Qualifizierung für HR-Manager und OE/PE-Experten.

Management-Qualifizierung zum Thema "Professionelles Trennungsmanagement" und "Trennungs-Kultur" als wertgebenden Bestandteil der Arbeitgebermarke und Zukunftssicherung bei Personalentwicklung mit Personalabbau.

Entwicklung der Kompetenzen zur professionellen Planung und Durchführung von Personalumbau und Personalabbau mit Trennungen und Kündigungen. Verhandlungskompetenz bei Aufhebungsverträgen. Trennung wegen Low Performance.

Durchführung von Management-Qualifizierungen zu professionellem Trennungsmanagement in deutscher Sprache - mit hohem Anteil an Praxis-Simulationen.

Durchführung von Management-Qualifizierungen zu professionellem Trennungsmanagement in deutscher Sprache - mit hohem Anteil an Praxis-Simulationen.