Lexikon Arbeitsrecht 2008 (8. Auflage)

Das Arbeitsrecht ist das notwendige Handwerkszeug für jeden, der Personalmaßnahmen vorzubereiten, beratend zu begleiten oder durchzuführen hat. Dieser Personenkreis, an den sich das vorliegende Lexikon in erster Linie richtet, hat es jedoch nicht leicht, einen umfassenden Überblick über die zu beachtenden Vorschriften zu bekommen und vor allem zu behalten: Die einschlägigen Regeln verstecken sich in einer Vielzahl von Einzelgesetzen und richterlichen Entscheidungen. Deren Umfang und schwer verständlicher Wortlaut schafft zusätzliche Schwierigkeiten im praktischen Umgang mit den sich dauernd verändernden Vorschriften. Das ?Lexikon Arbeitsrecht? soll hier Abhilfe schaffen durch die aktuelle und alphabetisch geordnete Darstellung aller relevanten Problemkreise des Arbeitsrechts. Wo das ?Lexikon für das Lohnbüro? seit Jahrzehnten zu lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen erfolgreich Hilfestellung bei der täglichen Personalarbeit leistet, schließt das ?Lexikon Arbeitsrecht? direkt an. Bei der Bearbeitung der einzelnen Schlagworte wurde besonders Wert auf die Übersichtlichkeit und Verständlichkeit der Ausführungen gelegt. In praxisbezogener Weise soll auch der nicht juristisch ausgebildete Leser auf die zur Verfügung stehenden Möglichkeiten, aber auch auf Risiken und Fallen aufmerksam gemacht werden. Durch die jedem Schlagwort vorangestellte Gliederung und das ausführliche Stichwortverzeichnis erhält der Leser schnellen Zugriff auf die benötigten Informationen. Auf juristische Fachsprache wird soweit wie möglich verzichtet. Besonders wichtige Aspekte und praxisrelevante Tipps werden optisch herausgestellt. Konkrete Beispiele dienen zusätzlich der Klarheit. Muster und Check-Listen sind dazu gedacht, dem Leser die Umsetzung der erforderlichen Maßnahmen in die betriebliche Praxis zu erleichtern. Das Autorenteam setzt sich aus praxiserfahrenen Spezialisten verschiedener arbeits- und sozialrechtlicher Betätigungsfelder zusammen. Jeder Autor hat die in seinem Fachbereich gewonnenen Erfahrungen und Erkenntnisse mit der Maßgabe in das Lexikon eingebracht, dem Leser die Materie verständlich zu machen und so viele Hinweise und Empfehlungen wie irgend möglich weiterzugeben. Der wesentliche Zweck des Lexikons ist die praxisnahe Unterstützung des Lesers bei der Klärung arbeitsrechtlicher Fragen und der Umsetzung von Personalmaßnahmen. Die erste Antwort eines Juristen auf eine konkrete Frage lautet häufig: ?...es kommt darauf an...?. Worauf es grundsätzlich ankommt, sollte der Leser mit Hilfe des Lexikons selbst erkennen können. Dennoch können die Ausführungen selbstverständlich eine im Einzelfall eventuell erforderliche anwaltliche Beratung nicht ersetzen. Gerade bei schwierigeren Personalmaßnahmen, die über die alltäglichen Anforderungen und Risiken hinausgehen, wird daher empfohlen, möglichst frühzeitig einen fachkundigen Berater hinzuzuziehen.