Managing Diversity in Public Health

Aufgrund der Multikulturalität sowie der Globalisierung und der damit verbundenen "Enträumlichung" ist der konstruktive Umgang mit "Diversity" ein kritischer Erfolgsfaktor von Public Health in allen Ländern. Der Beitrag führt in Theorie und Praxis des Diversity Managements in Public Health ein. Dabei wird auf die Richtlinien der Europäischen Union (EU) Bezug genommen. Diese treiben die konkrete Umsetzung in den Mitgliedsstaaten an. Darüber hinaus untersützen sie - von einer generischen Ebene ausgehend - den Vergleich und die Anwendung in allen Ländern. Dazu dient auch die Checkliste mit Schlüsselfragen am Ende des Beitrags.

Der Beitrag hat folgende Kapitel:

Diversity - eine neue Qualität in Public Health?

Diversity: Kritierien, Komponenten, Konstrukt

- Die Europäischen Richtlinien

- Diversity - die EU-Kriterien

- Mehrfachgefährdung

- Diversity als Konstrukt

Diskriminierung und Gleichbehandlung

- Formen der Diskriminierung nach den EU-Richtlinien

- Negative und positive Diskriminierung

- Das Diversity-Equality-Paradox

Diversity Mainstreaming als Strategie

Managing Diversity - Beispiele

- Monitoring und Audits

- Reach 2010

- Positively Diverse

- MigrantInnenfreundliches Krankenhaus

- You can make a difference

Diversity - Schlüsselfragen für Public Health