Marcel Brunner

Im Rahmen meiner Coaching-Tätigkeit biete ich Einzelcoaching, sowie Team- und Gruppencoaching für Fach- und Führungskräfte in Institutionen und Unternehmen. Ein besonderer Schwerpunkt meiner Arbeit liegt auf der Begleitung von beruflichen Veränderungsprozesse. Im Coaching kann es jedoch um unterschiedliche Herausforderungen gehen z.B.: ‣ schwierige berufliche Situationen konstruktiv gestalten ‣ neue berufliche Perspektiven entwickeln, ‣ berufliche Leistungsfähigkeit zu erhalten oder aufzubauen, ‣ berufliche Haltungen und Handlungen reflektieren. Die Zielgruppe meiner Coaching-Tätigkeit sind: ‣ Fach- und Führungskräfte in Universität, Hochschule und Forschung ‣ Fach- und Führungskräfte im Non-Profit-Bereich kommunale und öffentliche Verwaltung ‣ Fach- und Führungskräfte von kleinen und mittelständigen Unternehmen ‣ Selbständige und Freiberufler ‣ Studierende, wissenschaftliche MitarbeiterInnen, Doktoranden

Im Rahmen meiner Coaching-Tätigkeit biete ich Einzelcoaching, sowie Team- und Gruppencoaching für Fach- und Führungskräfte in Institutionen und Unternehmen. Ein besonderer Schwerpunkt meiner Arbeit liegt auf der Begleitung von beruflichen Veränderungsprozesse. Im Coaching kann es jedoch um unterschiedliche Herausforderungen gehen z.B.: ‣ schwierige berufliche Situationen konstruktiv gestalten ‣ neue berufliche Perspektiven entwickeln, ‣ berufliche Leistungsfähigkeit zu erhalten oder aufzubauen, ‣ berufliche Haltungen und Handlungen reflektieren. Die Zielgruppe meiner Coaching-Tätigkeit sind: ‣ Fach- und Führungskräfte in Universität, Hochschule und Forschung ‣ Fach- und Führungskräfte im Non-Profit-Bereich kommunale und öffentliche Verwaltung ‣ Fach- und Führungskräfte von kleinen und mittelständigen Unternehmen ‣ Selbständige und Freiberufler ‣ Studierende, wissenschaftliche MitarbeiterInnen, Doktoranden