Beitrag, Deutsch, 7 Seiten, I.O. Group Gunther Wolf
Erscheinungsdatum: 05.05.2008
Seitenangabe: 1-7
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Rückzahlungsklauseln
Absicherung von Aus- und Fortbildungskosten oder Gratifikationen?
Oftmals setzen Unternehmen Aus- und Fortbildungsmaßnahmen sowie Variable Vergütungsbestandteile ("Gratifikationen") ein, um ihre Mitarbeiter an sich zu binden, um sie zu weiteren hohen Leistungen zu motivieren oder um die Arbeitgeberattraktivität zu steigern. In Fällen einer arbeitgeberfinanzierten Aus- und Fortbildung hat das Unternehmen ein Interesse daran, die Früchte der Fortbildung zu ernten.
Mit einer Rückzahlungsklausel möchte der Betrieb verhindern, dass der begünstigte Arbeitnehmer kurze Zeit nach Inanspruchnahme der Vergünstigung das Unternehmen verlässt.
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