Mobbing
Definition Mobbing
Mobbing beschreibt den psychischen Druck, dem Personen am Arbeitsplatz durch Schikanen, Intrigen und Aggressionen ausgesetzt sind. Inhaltlich können sich die Attacken auf den Mitarbeiter sowohl auf persönliche als auch auf berufliche Themen beziehen. Mobbing ist eine längerfristiger, schwerer Konflikt, nicht ein einmaliger Streit, ein Gefühlsausbruch oder eine sachliche Auseinandersetzung. Da Mobbing als Rechtsübertretung, psychische Gewalt und Verletzung der Menschenwürde gilt, sind die rechtlichen Grundlagen im Zivil- und Strafgesetz, im Personal- und Arbeitsgesetz sowie im Opfergesetz geregelt.
Experten für Mobbing
Dr. Frank Sievert, Rechtsanwalt
Berater, Referent, Autor, Business Angel
Rechtsanwaltskanzlei Dr. jur. Frank Sievert, DE-20149 Hamburg
Mobbing am Arbeitsplatz - Ausgrenzen, anschwärzen, beleidigen – etwa jeder neunte Arbeitnehmer wird im Laufe seines Berufslebens mit solchen oder ähnlichen Methoden gemobbt. Das ergab eine repräsentative Studie der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA). Doch Dank...
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Katharina Maehrlein, Vortragsrednerin, Verhaltenstrainerin und Coach
Beraterin, Referentin, Autorin, Trainerin / Coach, Mediatorin
Katharina Maehrlein Vorträge und Seminare - Training und Coaching, DE-65203 Wiesbaden
Katharina Maehrlein hat nach ihrer Ausbildung zur Ergotherapeutin, dem Studium der Psychologie, Soziologie und Publizistik und ihrem Masterstudiengang mit Abschluss Master of Science im systemisch-analytischen Coaching in den letzten 15 Jahren...
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Brigitte Ecker, BA, Vertragsbedienstete im Fachdienst, wissenschaftliche Autorin, Dozentin/Kursleiterin
Beraterin, Referentin, Autorin, Trainerin / Coach
ehemalige Betroffene, ehemalige Gewerkschaftsfunktionärin auf Bundesebene, Rezensentin, Botschafterin der Aktion "Weiße Feder" gegen Gewalt in der Schule
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Ute Albrecht, Bewerbungsberaterin / Jobcoach
Beraterin, Autorin, Trainerin / Coach
Bewerbungsberatung Ute Albrecht, DE-38723 Seesen
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Beraterin, Autorin
Mobbingberatung Berlin-Brandenburg, DE-10717 Berlin
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Unternehmen für Mobbing
Arbeitsrechtskanzlei Groll & Partner, Kanzlei, Rechtsberatung
DE-60322 Frankfurt am Main
"Im Arbeitsrecht gibt es keine unlösbaren Probleme." Wir lösen Ihre Probleme! Die Arbeitsrechtskanzlei Groll & Partner in Frankfurt am Main ist ausschließlich auf dem Gebiet des Arbeitsrechts...
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Rechtsanwaltskanzlei Dr. jur. Frank Sievert, Kanzlei
DE-20149 Hamburg
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mobbing | anwalt | hamburg Dr. jur. Frank Sievert, Beratung
DE-20149 Hamburg
Mobbingopfer brauchen Schutz, Hilfe und kompetente Beratung – diese Erfahrung mache ich als selbstständiger Einzelanwalt seit über zehn Jahren. Mit dem Schwerpunkt auf Mobbinghandlungen und Kündigungsschutzstreitigkeiten unterstütze ich Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer erfolgreich bei...
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Mobbingberatung Berlin-Brandenburg, Beratung, Unternehmensberatung, Non Profit Organisation
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Publikationen - Mobbing
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Ursachen - Auswirkungen - Bekämpfungsstrategien
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Mobbing ist eine der schlimmsten Erfahrungen für einen Arbeitnehmer. Wer in dieser Ausnahmesituation sein Recht sucht und dabei auf die vermeintlich schnelle finanzielle Hilfe der Rechtsschutzversicherung vertraut, der erlebt häufig den nächsten Schock...
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Der Führungskompass zur wirksamen Mitarbeiterführung
Was macht wirksame Führungskräfte aus, welche Führungswerkzeuge setzen diese ein, welchen Führungsstil wenden sie zur erfolgreichen Mitarbeiterführung an und wie motivieren sie ihre Teams zu Spitzenleistung? Der bekannte TOP-Trainer Matthias...
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Möglichkeiten der Prävention und Intervention
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Veranstaltungen - Mobbing
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Nächster Termin: 03.06.2013, Berlin Alle Termine
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Nächster Termin: 28.05.2013, Heidelberg Alle Termine
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Mobbing am Arbeitsplatz, Seminar
Nächster Termin: 31.05.2013, Heidelberg Alle Termine
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Anti-Mobbing-Strategien, Seminar
14.11.2013, Freiburg
Dauer2 Tage, 12 Stunden à 45 MinutenTeilnehmerkreisFührungskräfte, Personalräte/-innen, Betriebsräte/-innen, Pädagogen/-innenAnforderungenkeineHintergrundKonkurrenz, Leistungsdruck, Neid und Missgunst aber auch die Angst um den eigenen Arbeitsplatz können der Auslöser für Mobbing sein. Für die Betroffenen ist es ein wahrer Spießrutenlauf. Sie...
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03.06.2013, Mannheim
Dauer4 Tage, 32 Stunden à 45 MinutenTeilnehmerkreisFührungskräfte, Personalräte, Betriebsräte, PädagogenAnforderungenkeineHintergrundBetriebliche Interessenvertretungen haben die Interessen der Beschäftigten gegenüber dem Arbeitgeber zu wahren. Aber sie wachen auch mit ihm gemeinsam darüber, dass jede Person im Betrieb nach den Grundsätzen von...
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