Mobbing

Definition Mobbing

Mobbing beschreibt den psychischen Druck, dem Personen am Arbeitsplatz durch Schikanen, Intrigen und Aggressionen  ausgesetzt sind. Inhaltlich können sich die Attacken auf den Mitarbeiter sowohl auf persönliche als auch auf berufliche Themen beziehen. Mobbing ist eine längerfristiger, schwerer Konflikt, nicht ein einmaliger Streit, ein Gefühlsausbruch oder eine sachliche Auseinandersetzung. Da Mobbing als Rechtsübertretung, psychische Gewalt und Verletzung der Menschenwürde gilt, sind die rechtlichen Grundlagen im Zivil- und Strafgesetz, im Personal- und Arbeitsgesetz sowie im Opfergesetz geregelt.

Experten für Mobbing

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Dr. Frank Sievert, Rechtsanwalt

Berater, Referent, Autor, Business Angel

Rechtsanwaltskanzlei Dr. jur. Frank Sievert, DE-20149 Hamburg

Mobbing am Arbeitsplatz - Ausgrenzen, anschwärzen, beleidigen – etwa jeder neunte Arbeitnehmer wird im Laufe seines Berufslebens mit solchen oder ähnlichen Methoden gemobbt. Das ergab eine repräsentative Studie der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA). Doch Dank...

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Katharina Maehrlein, Vortragsrednerin, Verhaltenstrainerin und Coach

Beraterin, Referentin, Autorin, Trainerin / Coach, Mediatorin

Katharina Maehrlein Vorträge und Seminare - Training und Coaching, DE-65232 Taunusstein

Katharina Maehrlein hat nach ihrer Ausbildung zur Ergotherapeutin, dem Studium der Psychologie, Soziologie und Publizistik und ihrem Masterstudiengang mit Abschluss Master of Science im systemisch-analytischen Coaching in den letzten 15 Jahren...

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Brigitte Ecker, BA, Vertragsbedienstete im Fachdienst, wissenschaftliche Autorin, Dozentin/Kursleiterin

Beraterin, Referentin, Autorin, Trainerin / Coach

ehemalige Betroffene, ehemalige Gewerkschaftsfunktionärin auf Bundesebene, Rezensentin, Botschafterin der Aktion "Weiße Feder" gegen Gewalt in der Schule

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Monika Hirsch-Sprätz

Beraterin, Autorin

Mobbingberatung Berlin-Brandenburg, DE-10717 Berlin

 

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Ute Albrecht, Bewerbungsberaterin / Jobcoach

Beraterin, Autorin, Trainerin / Coach

Bewerbungsberatung Ute Albrecht, DE-38723 Seesen

 

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Unternehmen für Mobbing

Kompetenzpartner

Arbeitsrechtskanzlei Groll & Partner, Kanzlei, Rechtsberatung

DE-60311 Frankfurt am Main

"Im Arbeitsrecht gibt es keine unlösbaren Probleme."   Wir lösen Ihre Probleme! Die Arbeitsrechtskanzlei Groll & Partner in Frankfurt am Main ist ausschließlich auf dem Gebiet des Arbeitsrechts...

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mobbing | anwalt | hamburg, Beratung

DE-20149 Hamburg

Mobbingopfer brauchen Schutz, Hilfe und kompetente Beratung – diese Erfahrung mache ich als selbstständiger Einzelanwalt seit über zehn Jahren. Mit dem Schwerpunkt auf Mobbinghandlungen und Kündigungsschutzstreitigkeiten unterstütze ich Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer erfolgreich bei...

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Mobbingberatung Berlin-Brandenburg, Beratung, Unternehmensberatung, Non Profit Organisation

DE-10717 Berlin

 

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Rechtsanwaltskanzlei Dr. jur. Frank Sievert, Kanzlei

DE-20149 Hamburg

 

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Publikationen - Mobbing

Stress, Mobbing und Burn-out am Arbeitsplatz, Buch - 2010

Umgang mit Leistungsdruck - Belastungen im Beruf meistern - Mit Fragebögen, Checklisten, Übungen

Verständlich: Leicht nachvollziehbare Strategien für den Umgang mit Stress, Mobbing und Burn-out Guter Transfer: Tagesprotokolle, Übungen, Arbeitsblätter Neu: Arbeitsrechtliche Aspekte bei Mobbing    Stress muss nicht...

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Das Burnout-Syndrom, Buch - 2013

Theorie der inneren Erschöpfung - Zahlreiche Fallbeispiele, Hilfen zur Selbsthilfe

Umfassende Theorie des Syndroms von dem Experten für das Thema Burnout Zahlreiche Fallbeispiele Für Fachleute und Betroffene: Was kann man gegen das Ausbrennen tun?    Burnout erkennen Der Lehrer, der eines Tages keinen...

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Konfliktmanagement in der Wirtschaft, Buch - 2014

Ansätze, Modelle, Systeme

Der zweite Band der neuen Reihe „Interdisziplinäre Studien zu Mediation und Konfliktmanagement“ ist dem sich rasant entfaltenden Feld des Konfliktmanagements in der Wirtschaft gewidmet. Die Darstellung und kritische Reflexion unterschiedlicher...

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Spannungen im Team oder im Büro?, Pressemitteilung - 2012

Konflikte zwischen Mitarbeitern oder Chefs blockieren ein Drittel der Arbeitszeit.

Konflikte zwischen Mitarbeitern oder Chefs blockieren ein Drittel der Arbeitszeit. Andersherum formuliert: Unternehmen könnten ihre Produktivität um ein Drittel steigern, wenn Spannungen und Konflikte zwischen Mitarbeitern oder mit...

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Menschenschinder oder Manager, Buch - 2007

Psychopathen bei der Arbeit

Die düstere Welt der Psychopathen - wir denken an Hannibal Lecter in "Das Schweigen der Lämmer" und an grausame Serienkiller, die jederzeit zuschlagen können. Doch vielleicht sitzt der schlimmste Psychopath im Büro nebenan ... oder er...

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Jeder gegen jeden, Buch - 2006

Der neue Klassenkampf in den Unternehmen

Wer trickst wen aus? Wie rücksichtslos Unternehmen heute wirklich geführt werden - und was Mitarbeiter in Wahrheit von ihren Brötchengebern halten ... Das Management sauge die arbeitende Klasse im Interesse der Gewinnmaximierung aus - klagen die einen. Arbeitnehmer...

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Psychologie - Vorsprung im Job, Buch - 2011

Psychologie - Vorsprung im Job Die Gesetze der Psychologie verstehen und anwenden - Menschen psychologisch beeinflussen - Sich vor Manipulationstechniken schützen   Woran liegt es, dass manche Mitarbeiter trotz Fleiß und guter...

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Mobbing, Buch - 2005

Arbeits- und Haftungsrecht

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Mobbing und sexuelle Belästigung im öffentlichen Dienst, Buch - 2008

Ursachen - Auswirkungen - Bekämpfungsstrategien

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Mobbing und psychische Gewalt, Buch - 2011

Der Ratgeber für Betroffene und ihre Interessenvertretung

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Veranstaltungen - Mobbing

Glaubwürdigkeitsüberprüfung bei Konfliktgesprächen durch kriminalistische Befragungstaktiken, Seminar

Nächster Termin: 27.04.2015, Graz Alle Termine

Den Schwerpunkt des Seminars bilden die fundierte Unterscheidung zwischen wahrheitsgemäßem und täuschendem Antwortverhalten innerhalb eines Befragungsgespräches, die taktische Gesprächsführung zur Sachverhaltsaufklärung sowie die forensische Dokumentation der Gesprächsergebnisse. Der Kurs Glaubwürdigkeitsüberprüfung bei Konfliktgesprächen...

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Mobbing am Arbeitsplatz, Seminar

Nächster Termin: 16.04.2015, Graz Alle Termine

Mobbing am Arbeitsplatz ist weit verbreitetes Phänomen. Es macht krank und erzeugt eine Atmosphäre der Angst und der Unsicherheit ? im Team, in der Abteilung oder sogar im gesamten Unternehmen. Und das mit weit reichenden Konsequenzen, die von der inneren Kündigung bis hin zu Produktivitätseinbußen reichen. Lernen Sie die Ursachen, Warnsymptome...

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  • € 1.240,--

Mediation bei Konflikten, Seminar

Nächster Termin: 13.08.2015, Basel Alle Termine

Unterschiedliche Interessen provozieren Konflikte. Unterschiedliche Einschätzungen realer Situationen bewirken differierende Ansichten, Diskussionen oder Streitigkeiten. Eine häufige Folge ist der missbräuchliche Einsatz von Macht. Gerade deshalb ist es wichtig, den richtigen Umgang mit Konflikten zu erlernen - in unserem Training Mediation bei...

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Mobbing am Arbeitsplatz, Seminar

Nächster Termin: 09.04.2015, Graz Alle Termine

Mobbing am Arbeitsplatz ist weit verbreitetes Phänomen. Es macht krank und erzeugt eine Atmosphäre der Angst und der Unsicherheit ? im Team, in der Abteilung oder sogar im gesamten Unternehmen. Und das mit weit reichenden Konsequenzen, die von der inneren Kündigung bis hin zu Produktivitätseinbußen reichen. Lernen Sie die Ursachen, Warnsymptome...

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