Mobbing

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Mobbing

Definition Mobbing

Mobbing beschreibt den psychischen Druck, dem Personen am Arbeitsplatz durch Schikanen, Intrigen und Aggressionen  ausgesetzt sind. Inhaltlich können sich die Attacken auf den Mitarbeiter sowohl auf persönliche als auch auf berufliche Themen beziehen. Mobbing ist eine längerfristiger, schwerer Konflikt, nicht ein einmaliger Streit, ein Gefühlsausbruch oder eine sachliche Auseinandersetzung. Da Mobbing als Rechtsübertretung, psychische Gewalt und Verletzung der Menschenwürde gilt, sind die rechtlichen Grundlagen im Zivil- und Strafgesetz, im Personal- und Arbeitsgesetz sowie im Opfergesetz geregelt.

Dr. Frank Sievert

DE, Hamburg

Rechtsanwalt

Rechtsanwaltskanzlei Dr. jur. Frank Sievert

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Silka Strauss

DE, München

STRAUSS MEDIATION Mediationsraum

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Brigitte Ecker, BA

AT, Wien

Vertragsbedienstete im Fachdienst, wissenschaftliche Autorin, Dozentin/Kursleiterin

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Monika Hirsch-Sprätz

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Mobbingberatung Berlin-Brandenburg

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Ute Albrecht

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Bewerbungsberatung Ute Albrecht

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Arbeitsrechtskanzlei Groll & Partner

Deutschland, Frankfurt am Main

"Im Arbeitsrecht gibt es keine unlösbaren Probleme."   Wir lösen Ihre Probleme! Die Arbeitsrechtskanzlei Groll & Partner in Frankfurt am Main ist ausschließlich auf dem Gebiet des Arbeitsrechts...

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Konfliktmanagement in der Wirtschaft

Konfliktmanagement in der Wirtschaft

Ansätze, Modelle, Systeme

Autoren: Prof. Dr. Ulla Gläßer, Prof. Dr. Lars Kirchhoff, Dr. Felix Wendenburg

Der zweite Band der neuen Reihe „Interdisziplinäre Studien zu Mediation und Konfliktmanagement“ ist dem sich rasant entfaltenden Feld des Konfliktmanagements in der Wirtschaft gewidmet. Die Darstellung und kritische Reflexion unterschiedlicher...

Buch: 2014

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Das Burnout-Syndrom

Das Burnout-Syndrom

Theorie der inneren Erschöpfung - Zahlreiche Fallbeispiele, Hilfen zur Selbsthilfe

Autor: Matthias Burisch

Umfassende Theorie des Syndroms von dem Experten für das Thema Burnout Zahlreiche Fallbeispiele Für Fachleute und Betroffene: Was kann man gegen das Ausbrennen tun?    Burnout erkennen Der Lehrer, der eines Tages keinen...

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Burnout - Wie erkennen?

Burnout - Wie erkennen?

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Stress, Mobbing und Burn-out am Arbeitsplatz

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Umgang mit Leistungsdruck - Belastungen im Beruf meistern - Mit Fragebögen, Checklisten, Übungen

Autoren: Prof. Dr. iur. Matthias Pletke, Prof. Dr. rer. nat. Sven Max Litzcke

Verständlich: Leicht nachvollziehbare Strategien für den Umgang mit Stress, Mobbing und Burn-out Guter Transfer: Tagesprotokolle, Übungen, Arbeitsblätter Neu: Arbeitsrechtliche Aspekte bei Mobbing    Stress muss nicht...

Buch: 2010

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Spannungen im Team oder im Büro?

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Konflikte zwischen Mitarbeitern oder Chefs blockieren ein Drittel der Arbeitszeit.

Autor: Monika Heilmann

Konflikte zwischen Mitarbeitern oder Chefs blockieren ein Drittel der Arbeitszeit. Andersherum formuliert: Unternehmen könnten ihre Produktivität um ein Drittel steigern, wenn Spannungen und Konflikte zwischen Mitarbeitern oder mit...

Pressemitteilung: 2012

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Cybermobbing - Wie kann Betroffenen geholfen werden?

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Interview bei N24 zu Amanda Todd's Suicid

Autor: Monika Hirsch-Sprätz

Veröffentlicht am 19.10.2012 Im N24-Studio ist Monika Hirsch-Sprätz, Leiterin der Mobbing-Beratung Berlin-Brandenburg.

Video: 2012

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Rezension zu: Das Anti-Mobbing Buch, Gewalt an der Schule - vorbeugen, erkennen, handeln

Rezension zu: Das Anti-Mobbing Buch, Gewalt an der Schule - vorbeugen, erkennen, handeln

Autor: Dr. iur. Frank Sievert

Rezension des Buches „Das Anti-Mobbing Buch, Gewalt an der Schule – vorbeugen, erkennen, handeln“ von Mustafa Jannan,  Beltz Verlag 2008, 187 Seiten, zum Preis von 19,90 Euro ISBN: 3407625936

Rezension: 2008

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Mobbing im Betrieb

Mobbing im Betrieb

Abwehrstrategien und Handlungsmöglichkeiten. Ursachen, Strategien, Recht, Arbeitshilfen

Autoren: Marietta Grünwald, Eduard Hille

Buch: 2003

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Konfliktmanagement

Konfliktmanagement

Autor: Dipl.-Kfm. Dipl.-Psych. Gunther Wolf

Konflikt erkannt - Konflikt gebannt Konflikte erkennen, bevor sie ausbrechen Im beruflichen Kontext sind Konflikte allgegenwärtig. Damit dem Unternehmen kein Schaden entsteht ist es wichtig, Konflikte möglichst zu erkennen, bevor...

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Konfliktkompetenz für Führungskräfte

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Autor: Dipl.-Kfm. Dipl.-Psych. Gunther Wolf

Wenn firmenintern der Konflikt droht, lohnt es sich für Führungskräfte genauer hinzuschauen, um Möglichkeiten zur Konfliktlösung zu finden. Denn Konflikt ist nicht gleich Konflikt – die Konfliktkompetenz entscheidet über die...

Beitrag: 2016

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Psychische Belastungen am Arbeitsplatz Teil I - Die Grundlagen

Psychische Belastungen am Arbeitsplatz Teil I - Die Grundlagen, Seminar

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Psychische Belastungen am Arbeitsplatz Teil I – Die Grundlagen Was hilft, wenn Arbeit krank macht? Leistungsdruck, Arbeitsüberlastung oder Zeitnot machen immer mehr Kollegen krank. Mittlerweile sind diese Belastungen der zweithäufigste Grund für Fehlzeiten im Job. Dennoch werden Depressionen und Burn-out in vielen...

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2016 9Mai

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Jav Gegen Mobbing Und Rassismus

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Mobbing/Bossing - eine Herausforderung für Führungskräfte und Mitarbeiter, Training

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Drei Themenbereiche: Recht, Psychologie und Systemische Organisationsberatung Drei Referenten: ein Fachanwalt für Arbeitsrecht und Erfahrung in der Anti-Diskriminierungsarbeit ein Prof. der FU Berlin mit internationaler Erfahrung in der Arbitration-Beratung (Streitschlichtungsverfahren) meine Person, Monika...

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Das Agg Gleichbehandlung Als Handlungsauftrag Fuer Den Betriebsrat

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Umgang mit schwierigen Mitarbeitern - Erfolgreich führen, Seminar

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Mobbing Macht Krank Als Sbv Aktiv Gegensteuern

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Holen Sie Schikanierte Kollegen Aus Der Schusslinie

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Mobbing Diskriminierung Am Arbeitsplatz Teil I

Mobbing Diskriminierung Am Arbeitsplatz Teil I, Seminar

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2016 9Mai

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