Mobbing

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Mobbing

Definition Mobbing

Mobbing beschreibt den psychischen Druck, dem Personen am Arbeitsplatz durch Schikanen, Intrigen und Aggressionen  ausgesetzt sind. Inhaltlich können sich die Attacken auf den Mitarbeiter sowohl auf persönliche als auch auf berufliche Themen beziehen. Mobbing ist eine längerfristiger, schwerer Konflikt, nicht ein einmaliger Streit, ein Gefühlsausbruch oder eine sachliche Auseinandersetzung. Da Mobbing als Rechtsübertretung, psychische Gewalt und Verletzung der Menschenwürde gilt, sind die rechtlichen Grundlagen im Zivil- und Strafgesetz, im Personal- und Arbeitsgesetz sowie im Opfergesetz geregelt.

Dr. Frank Sievert

DE, Hamburg

Rechtsanwalt

Rechtsanwaltskanzlei Dr. jur. Frank Sievert

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Katharina Maehrlein

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Vortragsrednerin, Verhaltenstrainerin und Coach

Katharina Maehrlein Vorträge und Seminare - Training und Coaching

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Brigitte Ecker, BA

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Ute Albrecht

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Monika Hirsch-Sprätz

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Mobbingberatung Berlin-Brandenburg

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Arbeitsrechtskanzlei Groll & Partner

Deutschland, Frankfurt am Main

"Im Arbeitsrecht gibt es keine unlösbaren Probleme."   Wir lösen Ihre Probleme! Die Arbeitsrechtskanzlei Groll & Partner in Frankfurt am Main ist ausschließlich auf dem Gebiet des Arbeitsrechts...

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Konfliktmanagement in der Wirtschaft

Konfliktmanagement in der Wirtschaft

Ansätze, Modelle, Systeme

Autoren: Prof. Dr. Ulla Gläßer, Prof. Dr. Lars Kirchhoff, Dr. Felix Wendenburg

Der zweite Band der neuen Reihe „Interdisziplinäre Studien zu Mediation und Konfliktmanagement“ ist dem sich rasant entfaltenden Feld des Konfliktmanagements in der Wirtschaft gewidmet. Die Darstellung und kritische Reflexion unterschiedlicher...

Buch: 2014

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Das Burnout-Syndrom

Das Burnout-Syndrom

Theorie der inneren Erschöpfung - Zahlreiche Fallbeispiele, Hilfen zur Selbsthilfe

Autor: Matthias Burisch

Umfassende Theorie des Syndroms von dem Experten für das Thema Burnout Zahlreiche Fallbeispiele Für Fachleute und Betroffene: Was kann man gegen das Ausbrennen tun?    Burnout erkennen Der Lehrer, der eines Tages keinen...

Buch: 2013

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Burnout - Wie erkennen?

Burnout - Wie erkennen?

   Burnout - ein Gefühl des „Ausgebranntseins“ Burnout ist ein Zustand körperlicher und emotionaler Erschöpfung. In diesem Stadium des „Ausgebranntseins“ sind die Betroffenen in ihrer...

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Stress, Mobbing und Burn-out am Arbeitsplatz

Stress, Mobbing und Burn-out am Arbeitsplatz

Umgang mit Leistungsdruck - Belastungen im Beruf meistern - Mit Fragebögen, Checklisten, Übungen

Autoren: Prof. Dr. iur. Matthias Pletke, Prof. Dr. rer. nat. Sven Max Litzcke

Verständlich: Leicht nachvollziehbare Strategien für den Umgang mit Stress, Mobbing und Burn-out Guter Transfer: Tagesprotokolle, Übungen, Arbeitsblätter Neu: Arbeitsrechtliche Aspekte bei Mobbing    Stress muss nicht...

Buch: 2010

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Mobbing als Rechtsbegriff

Mobbing als Rechtsbegriff

Eine moderne Sicht auf einen Klassiker zum 10.Todestag von Heinz Leymann

Autor: Dr. iur. Frank Sievert

Rezension des Buches „Mobbing, Psychoterror am Arbeitsplatz und wie man sich dagegen wehren kann“ von Heinz Leymann, Rowohlt Taschenbuch Verlag 1993, 13. Auflage 2006, 188 Seiten, zum Preis von 6,90 Euro Heutzutage kann fast jeder etwas mit dem...

Buchbesprechung: 2009

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Alarm schlagen ohne Angst vor Kündigung und Mobbing

Alarm schlagen ohne Angst vor Kündigung und Mobbing

- Europäischer Gerichtshof stärkt Whistelblowern den Rücken

Autor: Dr. iur. Frank Sievert

Von Rechtsanwalt Dr. jur. Frank Sievert: Das hier besprochene Urteil des Europäischen Gerichtshofs für Menschenrechte, Aktenzeichen ECHR 215/ 2011 vom 21.07.2011, mit dem entschieden wurde, dass die fristlose Kündigung einer Arbeitnehmerin wegen der...

Aufsatz: 2011

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Mobbing: Ein Mann – ein Wort – kein Geld

Mobbing: Ein Mann – ein Wort – kein Geld

Von einer Eigenkündigung kann selbst bei Mobbing nur abgeraten werden

Autor: Dr. iur. Frank Sievert

Besprechung des BAG Urteils (2 AZR 894/07) vom 12.03.2009 zur Eigenkündigung. Spricht ein Arbeitnehmer eine Eigenkündigung aus, so kann er sich später regelmäßig nicht auf die Unwirksamkeit der eigenen Kündigung berufen.

Rezension: 2009

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Mobbing im Arbeitsverhältnis

Mobbing im Arbeitsverhältnis

Was Arbeitgeber dagegen tun können und sollten

Autor: Norbert Kollmer

Buch: 2007

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Mobbing

Mobbing

Eine betriebswirtschaftliche Analyse

Autor: Anniek Glawe

Buch: 2008

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Richtig führen ist einfach

Richtig führen ist einfach

Der Führungskompass zur wirksamen Mitarbeiterführung

Autor: Matthias K. Hettl

Was macht wirksame Führungskräfte aus, welche Führungswerkzeuge setzen diese ein, welchen Führungsstil wenden sie zur erfolgreichen Mitarbeiterführung an und wie motivieren sie ihre Teams zu Spitzenleistung? Der bekannte TOP-Trainer Matthias...

Buch: 2008

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Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz AGG: Handlungsauftrag fuer den Betriebsrat

Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz AGG: Handlungsauftrag fuer den Betriebsrat, Seminar

Nächster Termin: 22.09.2015, Dresden Alle Termine

Augen auf bei Diskriminierungen Schluss mit unfairer Behandlung

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201522September

Dresden

€ 990,--

Mobbing - erkennen, verstehen und gegensteuern

Mobbing - erkennen, verstehen und gegensteuern, Seminar

25.09.2015, Leverkusen

Dauer8 Stunden à 45 MinutenTeilnehmerkreisFührungskräfte aus öffentlichen Verwaltungen und Unternehmen, Personalräte bzw. Betriebsräte.AnforderungenEs sind keine besonderen Voraussetzungen zu erfüllen.HintergrundUmgangssprachlich ausgedrückt bedeutet Mobbing, dass jemand – zumeist am Arbeitsplatz – fortgesetzt geärgert, schikaniert, in passiver...

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201525September

Leverkusen

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Professioneller Umgang mit schwierigen Mitarbeitern

Professioneller Umgang mit schwierigen Mitarbeitern, Seminar

Nächster Termin: 03.09.2015, Berlin Alle Termine

Referenten: Michaela Wagner, Irmgard Gloatz, Markus Junger, ...

Meistens macht Ihre Arbeit als Vorgesetzter Spaß – wenn es in Ihrem Team nicht einige Mitarbeiter gäbe, mit denen Sie nur schwer auskommen. Wenn man nicht aufpasst, gelingt es diesen Störenfrieden, das Betriebsklima nachhaltig negativ zu beeinflussen. Die normalen Kommunikationswerkzeuge und Vorgehensweisen helfen selten,...

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2015 3September

Berlin

€ 650,--

Mobbing Diskriminierung am Arbeitsplatz Teil I

Mobbing Diskriminierung am Arbeitsplatz Teil I, Seminar

Nächster Termin: 10.08.2015, Berlin Alle Termine

Aktiv gegen Mobbing: So koennen Betriebsraete helfen

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201510August

Berlin

€ 1.290,--

Seminare

Seminare, Training

Seminare Gerne stehe ich Ihnen zu folgenden Themen als Referent zur Verfügung: Mediation als rationaler Ethikprozess Postprävention durch Täter - Opfer- Ausgleich Konfliktmanagement für Führungskräfte  Personaleignungsdiagnostik I - Sinn und Grenzen von...

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Psychische Belastungen am Arbeitsplatz Teil III - Betroffenen Kollegen zur Seite stehen

Psychische Belastungen am Arbeitsplatz Teil III - Betroffenen Kollegen zur Seite stehen, Seminar

Nächster Termin: 07.09.2015, Oberhausen Alle Termine

Psychische Belastungen am Arbeitsplatz- Betroffenen Kollegen zur Seite stehen    Inhalte des Seminars: Erkennen von psychisch belasteten Mitarbeitern Merkmale, Ursachen, Unterscheidungsmöglichkeiten Zusammenhänge von psychischen und körperlichen Erkrankungen Angst,...

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2015 7September

Oberhausen

€ 1.297,--

Praxistage Mobbing

Praxistage Mobbing, Seminar

Nächster Termin: 03.11.2015, Leipzig Alle Termine

Beratung und Fallarbeit: Experten geben Hilfestellung

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2015 3November

Leipzig

€ 1.190,--

Psychische Belastungen am Arbeitsplatz Teil II Umsetzung der Gefaehrdungsbeurteilung

Psychische Belastungen am Arbeitsplatz Teil II Umsetzung der Gefaehrdungsbeurteilung, Seminar

Nächster Termin: 18.08.2015, Düsseldorf Alle Termine

Gefahrenquellen ermitteln – psychische Belastungen verringern! Was können Betriebsräte gegen psychische Belastungen am Arbeitsplatz tun? Hier gibt es ein wichtiges Werkzeug – die Gefährdungsbeurteilung. Wie das genau funktioniert? Von den rechtlichen Grundlagen über die Organisation bis zur...

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201518August

Düsseldorf

€ 990,--