Motivationstraining für internationale Führungskräfte

Motivierte Führungskräfte und motivierte Mitarbeiter sind ein wesentlicher Garant für den Unternehmenserfolg.

Motivierte und begeisterte Mitarbeiter sind für das Unternehmen ein wichtiger Erfolgsfaktor. Dieses Seminar beschreibt Hintergründe und Auslöser für Motivation, verschiedene Motivationsstrukturen und-arten sowie die dazugehörigen Werte und Bedürfnisse. Es enthält praxisbezogene Lösungen zu Motivationsproblemen und einen Leitfaden zur Einführung eines Aktionsplans zur Motivationssteigerung der Mitarbeiter in der täglichen Arbeit.

• Einleitung

        Was ist Motivation und wie funktioniert sie ?

•     Nicht drängen - sondern fördern

        Psychischer Druck

        Manipulativer Druck

•        Der Motivationsbegriff

       Motivationsfördernde Faktoren

•        Motivationstheorien

        Inhaltstheorien

        Das Bedürfnis-Befriedigungs-Modell

        Prozesstheorien

•       Motivationsformen

         Die eigengesteuerte Motivation

         Die fremdgesteuerte Motivation

         Zusammenfassung

•      Motivationsmöglichkeiten

             Erkennen der eigenen Grundmotive

             Möglichkeiten der Selbstmotivation

             Motivierend auf andere einwirken

             Faktoren der Mitarbeitermotivation

•        Motivationsprobleme: Analyse und Lösung

             Vier Schritte zur Diagnose von Motivationsproblemen

•       Wie führe ich Veränderungen motivierend ein ?

                   Das Fünf-Phasen- Modell

•      Leitfaden zur Einführung eines Aktionsplanes zur Motivationssteigerung der Mitarbeiter in der täglichen Arbeit
•      Motivation als Chance begreifen
•      Tages Clearing