Motivierende Vergütung

Unternehmen, die die Tätigkeiten ihrer Mitarbeiter nach modernen Prinzipien und leistungsorientiert vergüten, sind nachweislich erfolgreich - sowohl in Bezug auf Rendite als auch auf Wachstum. Durch monetäre Anreize werden die Mitarbeiter in Ziele ihres Verantwortungsbereichs eingebunden und leisten so einen entscheidenden Beitrag zum Unternehmenserfolg.

Sie profitieren in unserem Seminar von den Erfahrungen eines Profis für moderne Vergütungssysteme. Wie sind erfolgreiche Systeme strukturiert? In welchen Schritten wird die leistungsorientierte Vergütung im Unternehmen eingeführt? Wie beziehe ich meine Mitarbeiter mit ein und gewinne sie für das neue Vergütungssystem?

Im Praxisbericht gewinnen Sie einen Einblick in Analyse, Planung und Realisierung. Sie lernen Fallstricken aus dem Weg zu gehen und schaffen so die Voraussetzung für eine erfolgreiche Implementierung eines neuen innovativen Vergütungssystems in Ihrem Unternehmen.

Themen

- Kernpunkte eines gut gemachten Vergütungssystems
- Bereichsspezifische Vergütungskriterien
- Förderung der Mitarbeiter-Bindung durch gezielte Vergütung
- Handlungsanleitung zur Einführung eines neuen Vergütungssystems
- Best Practice - So macht's die DATA MODUL AG!