Organisationen neu denken

Hand aufs Herz: Wie oft haben Sie sich als Geschäftsführer schon darüber geärgert, dass die "Beratungsthemen" eigentlich immer die gleichen sind, obwohl Berater, Trainer und Coaches einen guten Job machen und auch Ihre Leute mitziehen? Bis wieder was passiert? Dann gibt es wieder "gleiche" Probleme, wie z.B.  mit der Motivation, Mangel an Verantwortlichkeit, Probleme bei Veränderungen, unzählige unergiebige Meetings, starker Wettbewerb, wenig Differenzierung, ..., alles muss man doch selbst in die Hand nehmen? 
 

Organisationen wie Patagonia, Handelsbanken, FAVI, Gore und auch DM-Drogerie zeigen auf, dass eine andere Art von Führung, Zusammenarbeit und Organisation einen großen Unterschied machen kann. Integrale Organisationsentwicklung: Wie offen sind Sie wirklich neue Wege zu gehen? Welche innere Organisation und "Führungsverständnis" untersützt Ihre Unternehmens-Mission optimal? 

Link zum Thema und zu unserem Vortag (Frank Fäder, Christoph Schlachte – Organisationsberater, Moderator und Coach) auf der Solworld Dach 2014 mit dem Titel: Lösungsfokussierte Beratung in Unternehmen – Noch immer ein Schattendasein? (Link zum PDF - http://www.cs-seminare.com/wp-content/uploads/Organisationen_neu_denken.pdf)