Organisationsanalyse

Definition Organisationsanalyse

Experten für Organisationsanalyse

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Dr. Georg Kraus, Geschäftsführung

Berater, Referent, Autor, Business Angel, Aufsichtsrat / Beirat

Dr. Kraus & Partner Die Change Berater, DE-76646 Bruchsal

Dr. Georg Kraus   Anfangs als interner Projekt und Strategieberater der Daimler AG, Stuttgart tätig. Seit über 24 Jahren begleitet er renommierte Unternehmen als Berater. Lehraufträge an der Technischen Hochschule...

  • 100 Publikationen
  • 310 Aufrufe 30 Tage
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Martin Mechlinski, Mitglied des Führungssteams

Berater, Referent, Trainer / Coach

SAQ-QUALICON AG, CH-4600 Olten

Folgende spezifische Organsiationsanalysen werden von mir angeboten: - Geschäftsprozessanalyse und Optimierung - Kernkompetenzanalyse - Wissensbilanz - Strategie-Review

  • 230 Aufrufe 30 Tage

Michael Speller, Geschäftsführer / Senior Consultant

Berater, Referent, Trainer / Coach

michael speller consulting GmbH, DE-97834 Birkenfeld bei Marktheidenfeld

In über 25 Jahren, in denen ich Erfahrungen in IT und IT-Outsourcing Projekten in EU Groß-Unternehmen sammeln durfte, habe ich mich mit meinem Unternehmen mehr und mehr auf die ungeplanten Entwicklungen im Bereich IT Outsourcing...

  • 61 Aufrufe 30 Tage

Daniel Krones, Consultant – Leiter Projektmanagement

Berater

Dr. Kraus & Partner Die Change Berater, DE-76646 Bruchsal

MBA Daniel Krones   Persönliches Profil: Studium der Betriebswirschaftslehre an der HfWU Nürtingen; Schwerpunkte: Organisation, Projektmanagement und Unternehmensführung   MBA-Studium an der...

  • 15 Publikationen
  • 37 Aufrufe 30 Tage

Annette Röckel, Organisationsberaterin / Trainerin / Coach

Beraterin, Referentin

Steinbeis-Transferzentrum Wissensmanagement & Kommunikation, DE-72766 Reutlingen

Annette Röckel, Dipl.-Volkswirtin, ist seit Anfang 2001 selbständige Organisationsberaterin, Trainerin, Coach. Sie arbeitet in Organisations- und Personalentwicklungsprojekten für Industrie, Dienstleistung und öffentliche Verwaltung. Davor war...

  • 8 Veranstaltungen
  • 16 Aufrufe 30 Tage

Dr. Oliver Keiser, PMP, Manager

Berater, Referent, Autor, Trainer / Coach

Campana & Schott-Unternehmensgruppe Frankfurt | Paris | Wien | Zürich | Atlanta | Berlin | Hamburg | Köln | München | Stuttgart, DE-60487 Frankfurt am Main

 

  • 6 Publikationen
  • 2 Veranstaltungen
  • 35 Aufrufe 30 Tage

Elaine Vanessa Lugert

Beraterin

rpc The Retail Performance Company A joint venture by BMW Group and h&z., DE-80331 München

Elaine Vanessa Lugert ist seit mehr als 8 Jahren als Unternehmensberaterin international tätig. Seit Januar 2013 ist sie für The Retail Performance Company, ein Joint Venture der BMW Group und h&z Unternehmensberatung AG auf...

  • 9 Publikationen
  • 139 Aufrufe 30 Tage

Unternehmen für Organisationsanalyse

Kompetenzpartner

Steinbeis-Transferzentrum Wissensmanagement & Kommunikation, Beratung

DE-72766 Reutlingen

Das Steinbeis-Transferzentrum Wissensmanagement & Kommunikation begleitet Sie auf dem Weg zum intelligenten Unternehmen durch Beratung, Schulung und Coaching. Wir sind Experten in den Themen Wissensmanagement, Change Management,...

  • 6 Experten
  • 18 Veranstaltungen
  • 753 Aufrufe 30 Tage
Kompetenzpartner

frankfurter gruppe unternehmensentwicklung, Beratung

DE-63263 Neu-Isenburg

CHANGE professionell & dynamisch gestalten - das ist unsere Leidenschaft und Kernkompetenz. Dabei  verstehen wir Un­ter­neh­men als ein Ge­samt­sys­tem aus un­ter­neh­me­ri­schen...

  • 4 Experten
  • 1 Publikation
  • 5 Veranstaltungen
  • 3598 Aufrufe 30 Tage

OrganisationsEntwicklung ZOE, Fachzeitschrift

DE-80044 München

Kurzcharakteristik: Die OrganisationsEntwicklung ist die führende, auf Fragen der Organisation- und Unternehmensentwicklung und Change Management spezialisierte Zeitschrift. Konzepte, Vorgehensweisen und praktische Hinweise für...

  • 1 Publikation
  • 58 Aufrufe 30 Tage

Meyer-Marzak&Partner, Beratung

DE-50825 Köln

 

  • 9 Aufrufe 30 Tage

C4 CONSULTING GmbH, Beratung

DE-40212 Düsseldorf

 

  • 1 Experte
  • 9 Aufrufe 30 Tage

Publikationen - Organisationsanalyse

Die Arbeit mit Mustern in Organisationsentwicklungs-Prozessen, Aufsatz - 2012

Veränderungen sind meistens nichts Einfaches. Wo sich – trotz hoher Eigenmotivation - schon die meisten Einzelpersonen schwer tun, konsequent ihre Gewohnheiten zu verändern, kämpfen Unternehmen noch viel stärker damit, ihre...

  • 1 Autor
  • 30 Aufrufe 30 Tage
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Aufgabenverteilungsplan "Regionaler Stromversorger", Checkliste - 2011

- Muster-Vorlage mit MS-OrgCharts -

Die Vorlage enthält in einer Word-Datei (19 Seiten) eingebettete 12 Charts im  MS-Organigramm 2.0-Format für alle Unternehmensfunktionen und charakteristischen Geschäftsfelder mit 650 untereinander abgestimmten Aufgaben, zugeordnet bis zur 4....

  • 1 Autor
  • 26 Aufrufe 30 Tage
Organisationsberatung beobachtet, Buch - 2009

Hidden Agendas und Blinde Flecke

Heile Welt Beratung? Organisationsberatung ist - gerade in turbulenten Zeiten - aus Unternehmen, Verwaltungsorganisationen, Schulen oder Krankenhäusern nicht mehr wegzudenken. Als offizielle Ziele von Strategieberatung, Change Management, Coaching,...

  • 3 Autoren
  • 8 Aufrufe 30 Tage
  • € 34,90
Fitness-Check spart Aerger, Beitrag - 2013

Viele Unternehmen leiden an "chronischen" Schmerzen

Ein periodischer Fitness-Check des ganzen oder von Teilbereichen des Unternehmens kann chronische Krankheiten vermeiden. Erfahren Sie hier mehr über unseren innovativen Fitness-Check und unsere internetbasierte Unternehmensanalyse.

  • 1 Autor
  • 18 Aufrufe 30 Tage
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Prioritätensetzung von Unternehmensproblemen, Beitrag - 2007

- Ratgeber -

Der Ratgeber (34 Seiten) enthält den systematischem Vorgehensprozess in 7 Phasen mit integrierter Arbeitsanleitung zur Anwendung der Arbeitstechniken „Präferenzmatrix“ und „Papiercomputer“ (nach F.Vester). Die Ergebnisse beider...

  • 1 Autor
  • 8 Aufrufe 30 Tage
«Saftley Benefit Medisystem» Sichere Medikamentenabgabe in der Wohnheim-Versorgung der Stiftung für Schwerbehinderte Luzern SBBL, Aufsatz - 2013

Sichere Medikamentenabgabe in der Wohnheim-Versorgung

Trotz des starken Mangels an Fachkräften bedingt durch die steigenden Anforderungen, braucht es effiziente Abläufe bei gleichbleibend hohem Qualitätsstandard für die stetig zunehmende Anzahl betreuungsbedürftiger Menschen. Das Wohnheim...

  • 1 Autor
  • 23 Aufrufe 30 Tage
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Systematische Stellenbildung, Beitrag - 2009

- Ratgeber -

Der Ratgeber erläutert die Grundlagen und den Vorgehensprozess (in 5 Schritten) der qualitativen Stellenbildung. Die wesentlichen Schritte sind - basierend auf dem Verantwortungsprofil der betreffenden Organisationseinheit - die Zusammenstellung der...

  • 1 Autor
  • 11 Aufrufe 30 Tage
Schnittstellenprobleme kosten Umsatz, Fallstudie - 2013

Praxisfall: Optimierung Geschäftsprozesse im Grosshandelsunternehmen

Praxisfall einer Geschäftsprozessoptimierung eines Grosshandelsunternehmens. Betroffene Funktionen und Prozesse: Einkauf, Produktmanagement, Vertrieb / Verkauf, Aussendienst, Kundendienst, Auftragserfassung, IT und Logistik. Grosshandels-Prozessmodell neu....

  • 1 Autor
  • 43 Aufrufe 30 Tage
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Stellenbeschreibungen "Vertrieb", Vorlage - 2012

- Muster-Vorlagen -

5 Muster-Stellenbeschreibungen Verkaufs-/Vertriebsleiter, Key Account Manager, Vertragsmanager Verkaufsinnendienst, Vertriebscontroller und Marketingleiter. Das Verantwortungsprofil ist einheitlich in die Abschnitte Planung/Zielbildung/Strategiefindung,...

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  • 17 Aufrufe 30 Tage
Tabellen systematische Prioritätensetzung von Problemlösungsprozessen, Vorlage - 2009

- Excel-Mustertabellen -

Eine entscheidende Voraussetzung für effiziente Problemlösungsprozesse ist die genaue Bestimmung der Dringlichkeit von Problemen und der Reichweite der sie begründenden Ursachen. Diese Methodische Arbeitshilfe  hilft nach dem Grundsatz...

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  • 6 Aufrufe 30 Tage

Veranstaltungen - Organisationsanalyse

Führungsergebnisse im mittleren Management garantiert steigern, Training

Nächster Termin: 24.04.2014, Frankfurt (Main) Alle Termine

Mit der wirksamsten Lern- und Umsetzungsmethodik erarbeiten Sie Ihren eigenen konkreten Plan.   Sie wollen Ihre Ziele einfacher aber sicher erreichen - mit vielleicht zu geringen Mitarbeiterkapazitäten? - mit mehr Unterstützung Ihres Vorgesetzten? - mit motivierten Mitarbeitern?   Das Know how lernen Sie mit...

  • 1 Referent
  • 391 Aufrufe 30 Tage
  • € 1.450,--

STELLAR, die bestmögliche Leistung, Seminar

  • 1 Referent
  • 16 Aufrufe 30 Tage

Stationsmanagement – effizient und effektiv, Seminar

Stationsmanagement – effizient und effektiv Der Anspruch, im Veränderungsprozess die Abläufe auf der Station für Patienten und Mitarbeiter zu verbessern und neben mehr Ruhe auf Station über eine höhere Effizienz für mehr Wirtschaftlichkeit zu sorgen, birgt viele Herausforderungen. Ziel des Seminars...

  • 2 Referenten
  • 15 Aufrufe 30 Tage

Systemische Organisationsentwicklung, Ausbildung / Lehrgang

Nächster Termin: 20.06.2014, Köln Alle Termine

Kurzprofil Die Ausbildung Systemische Organisationsentwicklung wendet sich an interne und externe Organisationsberater und -entwickler (auch an Interessenten, die in diesen Sektor einsteigen wollen). Strategien, Methoden und Verfahren der Organisationsberatung und des Changemanagement werden unter systemischen Gesichtspunkten...

  • 32 Aufrufe 30 Tage
  • € 8.800,--

Organisations- und Prozessanalyse, Seminar

Nächster Termin: 24.04.2014, München Alle Termine

Sie erhalten einen Werkzeugkasten mit den wichtigsten Instrumenten der Prozess- und Organisationsanalyse! Sie setzen in zahlreichen Fall- und Praxisbeispielen das Gelernte in die Praxis um!Sie hören exklusiv von REHAU, wie sie die Ergebnisse von Prozessanalysen nutzen, um Organisationsveränderung herbeizuführen!ZielgruppeDieses Seminar richtet...

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  • 0 Aufrufe 30 Tage
  • € 1.995,--

Aufbauausbildung zum Lean Trainer, Workshop

Nächster Termin: 30.06.2014, Köngen Alle Termine

Intensiv-Workshop 5 Tage Trainer-Skills für Multiplikatoren Zielgruppe: (Angehende) Leiter Verbesserungsorganisation, die bereits Workshoperfahrung haben  

  • 17 Aufrufe 30 Tage
  • € 2.700,--

Hilfe, Hilfe ich ertrinke, Seminar

Hilfe, Hilfe ich ertrinke: Immer wieder erreicht uns nach Umorganisationen oder EDV Einführungen das große Chaos. Nichts geht mehr, kein Auftrag, keine Rechnung, keine Mahnung kann erstellt oder verschickt werden. In vielen Fällen liegt die Ursache in der mangelnden Einbindung der Mitarbeiter. Was jetzt Not tut, ist zum einen...

  • 1 Referent
  • 11 Aufrufe 30 Tage
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