Organisationsintelligenz

Joachim Fischer, Mitglied der Geschäftsleitung

Content5 AG, DE-80331 München

Geboren in Bad Reichenhall, studierte Joachim Fischer nach dem Abitur am Rottmayr-Gymnasium in Laufen an der Salzach Elektrotechnik an der TU München und schloss sein Studium 1988 als Diplom-Ingenieur ab. Nach den ersten Jahren in...

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Dr. Patricia Spallek

Referentin, Beraterin, Autorin, Aufsichtsrätin / Beirätin, Trainerin / Coach

Im Bereich Wissensmanagement seit mehr als 12 Jahren praktizierend, beratend und lehrend tätig Einführung zahlreicher Wissensmanagement-Initiativen in verschiedensten Branchen, insbesondere Chemie, Pharmazie, Energie,...

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Prof. Nicole Graf

Beraterin, Referentin, Autorin, Aufsichtsrätin / Beirätin

Synesis GmbH, DE-74074 Heilbronn

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Otto Frühbauer, Präsident

Berater, Referent, Trainer / Coach, Mediator

GNOSTOS.COM, AT-9020 Klagenfurt

Individuelle Kompetenzen + Gruppenintelligenz = Kollektive Intelligenz. Der einzelne Mensch ist meist sehr intelligent. Mit der Gruppenintelligenz in Unternehmen sieht es oft gar nicht gut aus. Da arbeiten Abteilungen gegeneinander, oder es bilden sich in den Abteilungen Gruppierungen,...

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Wissensmanagement bei den Helvetia Patria Versicherungen

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Festschrift zum 20 jährigen Jubiläum der Deutsch-Koreanischen IHK mit einem Vorwort von Florian Schuffner und 38 Beiträgen von Walter Tröger (damals NOK Vorsitzender),Dr. Michael Rogowski (damals BDI Präsident),Michal Glos (heute Bundeswirtschaftsminister),Ludwig...

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Herausforderung Innovationsmanagement - innovationsfreundliche Organisationskultur als Aufgabe des Hochschul- und Wissenschaftsmanagements

Die Hochschule als Innovationskultur: Herausforderung Innovationsmanagement - innovationsfreundliche Organisationskultur als Aufgabe des Hochschul- und Wissenschaftsmanagements   Autor: Prof. Dr. Dr. h.c. Ulrich Wehrlin Kurzbeschreibung...

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Gemeinsam den Change erfolgreich meistern! Change Management - Organisation - Entwicklung - Lernende Organisation

Change Management: Gemeinsam den Change erfolgreich meistern! Change Management - Organisation - Entwicklung - Lernende Organisation   Autor: Prof. Dr. Dr. h.c. Ulrich Wehrlin     Kurzbeschreibung Der Change verläuft dann erfolgreich,...

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 In Ergebnissen denken ist eine der wichtigsten Führungskompetenzen und gleichzeitig die Grundlage für strategisches Denken. Viele Führungskräfte definieren aber Aufgaben und keine Ziele. Für den Mitarbeiter fehlt dann der Ansporn....

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