Organisationspsychologie

Dr. Peter Höher, Inhaber / Geschäftsführer

Berater, Referent, Autor, Trainer / Coach

HOEHER - Holistic Management, DE-65183 Wiesbaden

Coach seit: 1997   Jahrgang: 1958   Berufsausbildung: Redakteur / Journalist   Studium: Dipl.-Päd., Erwachsenenbildung, Psychologie, Soziologie   Weiterbildung:...

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Dr. Gregor Wittke, Partner, Diplom-Psychologe

Berater, Referent, Autor, Trainer / Coach

Tendo Institut Berlin (TIB) Dao und Wittke Diplom-Psychologen Partnerschaft, DE-10719 Berlin

Spezialist für Stressbewältigung am Arbeitplatz Psychologische Leistungsförderung Innere Balance für beruflichen und unternehmerischen Erfolg das bedeutet u.a. : vorhandene Leistungspotentiale besser nutzen...

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Horst Zimmermann, Freiberuflicher Wirtschaftspsychologe

Berater, Referent, Trainer / Coach

Zimmermann Personalentwicklung & Beratung, DE-89079 Ulm

Diplom-Psychologe Horst Zimmermann   Geschäftsfelder und Schwerpunkte    Personalentwicklung (PE) Systematische Mitarbeiterförderung: Prozess und Methoden der Potenzialeinschätzung...

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Udo Kempkes, Senior Berater

Berater, Trainer / Coach

Amontis Consulting AG, DE-69115 Heidelberg

Udo Kempkes ist Senior-OE-Berater, Trainer und Coach und Partner der amontis consulting group. Er führt mit seiner Geschäftspartnerin Gabriele Gebhardt seit mehr als 10 Jahren die Kempkes.Gebhardt Organisationsberatung mit Sitz in...

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Prof. Dr. Erika Regnet, Professur Personalmanagement

Beraterin, Referentin, Autorin

Hochschule Augsburg University of Applied Sciences Fakultät für Wirtschaft, DE-86169 Augsburg

Seit 2008 Professorin für Personal und Organisation an der Hochschule Augsburg. Davor Professorin für Personalwirtschaft und Allgemeine BWL an der FH Würzburg-Schweinfurt sowie 10jährige Praxistätigkeit in Fach- und...

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Stefan Schmid, Inhaber

Berater, Referent, Autor, Trainer / Coach, Mediator

Führung, Beratung bei Veränderungsprozessen, Teamanalysen, Führungstrainings, Einzelcoachings, Teamentwicklungen

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Prof. Dr. Ullrich Günther

Berater, Referent, Autor

Fachhochschule Nordostniedersachsen FB Wirtschaftspsychologie FG Sozial- und Organisationspsychologie, DE-21335 Lüneburg

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Dr. Thomas Bittner, Geschäftsführer

Berater, Referent, Autor

Organomics GmbH, DE-50931 Köln

Als Wirtschaftspsychologe berate ich Unternehmen und Verbände zur wirksamen Führung von Mitarbeitern. Unser Ansatz ist wissenschaftlich geprüft und hat sich in der Praxis bewährt. Wir beherrschen das sozialpsychologische Handwerkszeug und verhelfen unseren Klienten zu erfolgreichen und...

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Basiswissen und Anwendungshinweise

Psychologisches Know-how für Einsteiger. Wie verhalten sich Menschen in Organisationen? Das bewährte Lehrbuch erläutert die Grundbegriffe, formuliert Lernziele und liefert anwendungsorientierte Lösungen. Kontrollfragen überprüfen in der Neuauflage den Lernerfolg. Die...

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• € 24,95

Vorlesung "Psychologische Testtheorien" an der Uni München

Sie interessieren sich für psychologische Tests? Herzlich Willkommen, Sie sind hier genau richtig! Dr. Tobias Constantin Haupt hat seine Vorlesung "Psychologische Testtheorien" an der Ludwig - Maximilians - Universität München für...

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• € 19,95

An Analysis from the recipients' perspective

Diese Doktorarbeit (PhD Dissertation) enthält einen Überblick über die aktuelle Literatur zum Thema Veränderungskommunikation (Change Communication). Darüber hinaus wurden über 2 Jahre 3 Fallstudien durchgeführt und...

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Eine empirische Studie zu organisationalerIdentifikation, Leistung, Accountability undSpiritualität in christlichen Organisationen

Organisationsdiagnostik ist der Ausgangspunkt für jede strategische Entwicklung. Die Idee, gezielte Veränderungen an einer ganzen Organisation herbeizuführen hat inzwischen auch im NonProfit-Bereich Fuß gefasst. In dieser empirischen Studie wird...

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Ein Handbuch

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Projektbeispiel: "Massiven Stellenabbau gemeinsam gestalten"

Beratungsmoderation – zugleich organisational beraten und professionell moderieren   Nicht das Verhalten ändern  – sondern gemeinsam die Verhältnisse   Projekt-Beispiel: „Massiven Stellenabbau gemeinsam...

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Jede zweite Fusion scheitert, weil die Integration misslingt

• 1 Autor
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Das Standardwerk für alle, die an dem Thema Supervision interessiert sind. Alle Facetten werden beleuchtet und mit sehr viel Praxis-Know-how angereichert. Beratung und Reflexion in Ausbildung, Beruf und Organisation. Der Beitrag von Harald G. Butzko in diesem...

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Die Auswahl der „richtigen“ Führungskraft kann substanziell für den Fortbestand des Unternehmens sein. Auch das Halten von Führungskräften ist für eine nachhaltige starke Position des Unternehmens am Markt von Bedeutung. Bei...

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