Organisationspsychologie

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Organisationspsychologie

Inhalte zum Thema Organisationspsychologie

7 Experten

9 Unternehmen

83 Publikationen

33 Veranstaltungen

Dr. Gregor Wittke

DE, Berlin

Partner, Diplom-Psychologe

Tendo Institut Berlin (TIB) Dao und Wittke Diplom-Psychologen Partnerschaft

Publikationen: 14

Veranstaltungen: 9

Aufrufe seit 04/2007: 3302
Aufrufe letzte 30 Tage: 30

Udo Kempkes

DE, Heidelberg

Senior Berater

Amontis Consulting AG

Aufrufe seit 02/2010: 3078
Aufrufe letzte 30 Tage: 78

Prof. Dr. Erika Regnet

DE, Augsburg

Professur Personalmanagement

Hochschule Augsburg University of Applied Sciences Fakultät für Wirtschaft

Publikationen: 6

Veranstaltungen: 2

Aufrufe seit 11/2003: 3305
Aufrufe letzte 30 Tage: 15

Stefan Schmid

DE, München

Inhaber

Publikationen: 3

Veranstaltungen: 1

Aufrufe seit 07/2005: 797
Aufrufe letzte 30 Tage: 1

Dr. Rainer M. Neubauer

DE, Düsseldorf

Geschäftsführer

metaBeratung GmbH weil Persönlichkeit zählt.

Publikationen: 2

Aufrufe seit 09/2015: 6
Aufrufe letzte 30 Tage: 6

Dr. Thomas Bittner

DE, Köln

Geschäftsführer

Organomics GmbH

Publikationen: 12

Veranstaltungen: 5

Aufrufe seit 03/2007: 1192
Aufrufe letzte 30 Tage: 3

Prof. Dr. Ullrich Günther

DE, Lüneburg

Fachhochschule Nordostniedersachsen FB Wirtschaftspsychologie FG Sozial- und Organisationspsychologie

Publikationen: 1

Aufrufe seit 03/2003: 1331
Aufrufe letzte 30 Tage: 1

Fraunhofer-Institut für Fabrikbetrieb und -automatisierung IFF

Deutschland, Essen

Beschreibung des Instituts Das Fraunhofer-Institut für Fabrikbetrieb und -automatisierung IFF ist Partner für mittelständische Unternehmen, Industrie, Dienstleister und öffentliche Auftraggeber. Wir entwickeln und...

Experten: 4

Publikationen: 5

Veranstaltungen: 8

Aufrufe seit 05/2003: 27077
Aufrufe letzte 30 Tage: 122

Premium

Dr. Kraus & Partner Die Change Berater

Deutschland, Bruchsal

Mit Bauch und Verstand Zu einer erfolgreichen Beratungsgesellschaft gehört mehr als die Freude über ein volles Auftragsbuch. Wir ziehen unsere Energie daraus etwas im positiven Sinne bewegt zu haben. Es ist das kreative und sehr...

Experten: 78

Publikationen: 53

Veranstaltungen: 1

Aufrufe seit 12/2005: 304838
Aufrufe letzte 30 Tage: 2897

Premium

Veranstaltungen: 1

Aufrufe seit 04/2015: 27
Aufrufe letzte 30 Tage: 3

Aufrufe seit 12/2010: 217
Aufrufe letzte 30 Tage: 3

Experten: 1

Publikationen: 9

Veranstaltungen: 2

Aufrufe seit 01/2013: 114
Aufrufe letzte 30 Tage: 1

Experten: 1

Aufrufe seit 03/2003: 1252
Aufrufe letzte 30 Tage: 2

Experten: 1

Aufrufe seit 08/2007: 741
Aufrufe letzte 30 Tage: 3

Veranstaltungen: 1

Aufrufe seit 03/2013: 40
Aufrufe letzte 30 Tage: 1

Aufrufe seit 04/2003: 1584
Aufrufe letzte 30 Tage: 15

Experten: 1

Veranstaltungen: 1

Aufrufe seit 10/2007: 922
Aufrufe letzte 30 Tage: 7

Reinventing Organizations

Reinventing Organizations

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Autor: Frederic Laloux

Eines der wichtigsten Werke zur Organisationsentwicklung der letzten Jahre. Ein Leitfaden zur Entwicklung selbstbestimmter, sinnerfüllender und wachstumsorientierter Organisationen. Ein neues Organisationsmodell, das Effizienz, Gewinnstreben und den...

Buch: 2015

Aufrufe letzte 30 Tage: 122

€ 39,80

Premium
Commitment, Leistungsmotivation, Kontrollüberzeugung und erlebter Tätigkeitsspielraum von Beschäftigten in Unternehmen und Behörden im Vergleich

Commitment, Leistungsmotivation, Kontrollüberzeugung und erlebter Tätigkeitsspielraum von Beschäftigten in Unternehmen und Behörden im Vergleich

Autor: Stefanie Ammon

Unterscheiden sich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des öffentlichen Dienstes von den Angestellten in der Privatwirtschaft? Sind Führungskräfte leistungsmotivierter als Sachbearbeiter? Braucht der öffentliche Dienst mehr Führungskräfte aus der Privatwirtschaft?...

Buch: 2006

Aufrufe letzte 30 Tage: 1

€ 19,89

Gratwanderung

Gratwanderung

Ein betrieblicher Wandlungsprozess

Autor: Dr.-Ing. Dipl.-Wirtschafts.-Ing. Norbert Obermayr

Dieses Buch erzählt die Geschichte, wie sich Mitarbeiter in einem Unternehmen zu einem Team formieren und einen beispiellosen Verwandlungsprozess durchziehen. Beschrieben wird dieser Prozess in Form einer Mikroanalyse; die Handlung wird durch die...

Buch: 2008

Aufrufe letzte 30 Tage: 16

€ 14,90

Alles neu

Alles neu

Autor: Dr. Thomas Bittner

Was sollten Führungskräfte beachten, die aus dem Kreis der Mitarbeiter befördert wurden? Wichtige Tipps für den erfolgreichen Einstieg.

Beitrag: 2013

Aufrufe letzte 30 Tage: 2

Die Bedeutung der Auswahl und das Halten von Führungskräften– unter den Herausforderungen des demografischen Wandels und der Wettbewerbsfähigkeit

Die Bedeutung der Auswahl und das Halten von Führungskräften– unter den Herausforderungen des demografischen Wandels und der Wettbewerbsfähigkeit

Autoren: Dr. phil. Gregor Wittke, Jörg Dammeier

Die Auswahl der „richtigen“ Führungskraft kann substanziell für den Fortbestand des Unternehmens sein. Auch das Halten von Führungskräften ist für eine nachhaltige starke Position des Unternehmens am Markt von Bedeutung. Bei...

Beitrag: 2012

Aufrufe letzte 30 Tage: 2

Organisatiosdiagnostik im NonProfit-Sektor

Organisatiosdiagnostik im NonProfit-Sektor

Eine empirische Studie zu organisationalerIdentifikation, Leistung, Accountability undSpiritualität in christlichen Organisationen

Autor: Dipl.-Psych. Hans-Jochen Müller

Organisationsdiagnostik ist der Ausgangspunkt für jede strategische Entwicklung. Die Idee, gezielte Veränderungen an einer ganzen Organisation herbeizuführen hat inzwischen auch im NonProfit-Bereich Fuß gefasst. In dieser empirischen Studie wird...

Buch: 2009

Aufrufe letzte 30 Tage: 6

€ 59,--

Mobbing in Unternehmen

Mobbing in Unternehmen

Herausforderung für Führungskräfte

Autor: Mag. Dr. Andreas Fida-Taumer

Interview: 2012

Aufrufe letzte 30 Tage: 1

Systemisch beraten und steuern live

Systemisch beraten und steuern live

Modelle und Best Practices in Organisationen

Buch: 2009

Aufrufe letzte 30 Tage: 1

€ 24,90

Psychodrama

Psychodrama

Autor: Dr. phil. Falko von Ameln, (Dipl.-Psych.)

Lebendig, kreativ, intensiv: Psychodrama als erlebnisaktivierendes Verfahren für Therapie und Beratung Das Psychodrama unterscheidet sich von anderen Verfahren durch den handelnden Zugang zum Erleben. Themen werden nicht nur verbal, sondern vor allem durch...

Buch: 2004

Aufrufe letzte 30 Tage: 3

€ 39,95

Beschäftigte gut informieren

Beschäftigte gut informieren

Unprofessionelle Berater missachten bei Übernahmen häufig die Bedeutung des Humankapitals

Autor: Dipl.-Betriebsw. Winfried Neun

Pressestimme: 2007

Aufrufe letzte 30 Tage: 4

Organisationspsychologie Die Gruppe Im Mittelpunkt

Organisationspsychologie Die Gruppe Im Mittelpunkt, Seminar

Nächster Termin: 17.05.2016, Scharbeutz Ostsee Alle Termine

Psychologie Und Dynamik Von Gruppen Und Teams

Aufrufe letzte 30 Tage: 5

201617Mai

Scharbeutz Ostsee

€ 990,--

Familien- & Organisationsaufstellung

Familien- & Organisationsaufstellung, Seminar

Nächster Termin: 04.06.2016, Mödling b. Wien Alle Termine

Referent: Brigitte Schweifer-Winkler, MSc, MBA

Zielgruppe Menschen, die im privaten u/o beruflichen Kontext nach lösungsorientierten Handlungsoptionen suchen. Motivation Die systemischen Familien- und Organisationsaufstellungen basieren auf einer dynamischen Methode, welche oft auf verblüffend einfache Weise ermöglicht, für scheinbar unlösbare Probleme...

Aufrufe letzte 30 Tage: 41

2016 4Juni

Mödling b. Wien - 1 Tag

€ 280,--

Organisationspsychologie Der Mensch Im Mittelpunkt

Organisationspsychologie Der Mensch Im Mittelpunkt, Seminar

Nächster Termin: 14.06.2016, Berlin Alle Termine

Person Und Persoenlichkeit Erleben Handeln Und Verhalten Im Berufsleben

Aufrufe letzte 30 Tage: 1

201614Juni

Berlin

€ 990,--

Systemische Beratungskompetenz in Organisationen

Systemische Beratungskompetenz in Organisationen, Seminar

Unsere 2-modulige Akademie richtet sich an Personal- und Organisationsentwickler/-innen sowie HR Business Partner/-innen, die ihre systemische Beratungskompetenz entwickeln und ausbauen möchten. Die Akademie gibt Ihnen einen fundierten Einblick in die Themen und Interventionsmöglichkeiten der systemischen Organisationsberatung und...

Aufrufe letzte 30 Tage: 41

Einführung der Gefährdungsbeurteilung 'psychischer Belastungen' im Unternehmen (Zertifikat)

Einführung der Gefährdungsbeurteilung 'psychischer Belastungen' im Unternehmen (Zertifikat), Seminar

Nächster Termin: 29.11.2016, Frankfurt am Main Alle Termine

Referenten: Dr. phil. Gregor Wittke, Dipl.-Päd. Stefan Buchner, Master of Public Health (MPH)

Seit September 2013 sind alle Arbeitgeber dazu verpflichtet die Arbeitsplätze nicht nur auf physiologische oder ergonomische, sondern auch auf psychische Arbeitsbelastungen hin zu überprüfen. Dies kann vom Gewerbeaufsichtsamt und den Berufsgenossenschaften/ Unfallkassen zukünftig verstärkt kontrolliert werden. In...

Aufrufe letzte 30 Tage: 8

201629November

Frankfurt am Main

€ 790,--

Beratungskompetenz für AWO-PsychologInnen

Beratungskompetenz für AWO-PsychologInnen, Ausbildung / Lehrgang

Referent: Mag. Alfred Lackner

Lehrgang Beratungskompetenz  AWO-PsychologInnen In den letzten Jahren hat sich die Zahl der PsychologInnen die im Bereich der AWO-Psychologie tätig sind bzw. dabei sind tätig zu werden stark erhöht. Die universitäre Ausbildung liefert dafür eine fachliche Basisausbildung. Darüber hinaus ist für die...

Aufrufe letzte 30 Tage: 6

€ 1.550,--

Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) - Willkommen zurück! (Zertifikat)

Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) - Willkommen zurück! (Zertifikat), Seminar

Referent: Dr. Frank Stöpel

ZIELE:  • Gesetzesgrundlagen, Datenschutz, Ziele und Methoden des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) kennenlernen • Erfolgreiche Integration des Betrieblichen Eingliederungsmanagements in die Unternehmensstrukturen erfahren • Bedachte und vertrauensvolle Kommunikation innerhalb der BEM-Gespräche/...

Aufrufe letzte 30 Tage: 17

Coaching on the Organization / Changemanagement / Kulturveränderung

Coaching on the Organization / Changemanagement / Kulturveränderung, Interne Veranstaltung

Referent: Christoph Schlachte, - Chancen-Entwickler

Wie in der Medizin ist es auch in Unternehmen wichtig, bei einem „Check“ oder bei Problemen nicht nur einzelne Teile zu betrachten, sondern den ganzheitlichen Ansatz zu sehen. Interessant sind die Interaktionen und Auswirkungen im Kontext im Arbeitsalltag der Organisationen für Management, Führungskräfte und...

Aufrufe letzte 30 Tage: 13