Otto Frühbauer

Individuelle Kompetenzen + Gruppenintelligenz = Kollektive Intelligenz. Der einzelne Mensch ist meist sehr intelligent. Mit der Gruppenintelligenz in Unternehmen sieht es oft gar nicht gut aus. Da arbeiten Abteilungen gegeneinander, oder es bilden sich in den Abteilungen Gruppierungen, die sich mehr behindern als gegenseitig unterstützen. Gar nicht im Sinn der Unternehmensziele. Dabei ist es in Wirklichkeit sogar sehr einfach die Gruppenintelligenz zu aktivieren, wodurch diese üblichen Störmechanismen rasch ersetzt werden. Damit ist der Grundstein gelegt für die kollektive Intelligenz. Dann verändert sich die Performance des Unternehmens bzw. Teams grundlegend, weil sich nun die individuelle und die Gruppen-Intelligenz addieren. Performance Steigerungen um den Faktor 4 sind meist schon nach wenigen Monaten zu messen. Lassen Sie sich in einem persönlichen Gespräch mehr dazu erzählen.

Das Wort Führung ist in unserem Kulturkreis leider nicht gut besetzt und hat aus der Geschichte heraus nach wie vor einen negativen Beigeschmack. Wenn Sie die Lust verspüren einen neuen Führungs-Ansatz kennen zu lernen zur Aktivierung der Gruppenintelligenz in Ihren Teams, bzw. Ihrem Unternehmen, erzähle ich Ihnen gerne mehr dazu.