Outplacement-Service: Wirkung auf Mitarbeiter die gehen und bleiben

Outplacement als Dienstleistung hilft den Unternehmen, die Trennung von Mitarbeitern möglichst einvernehmlich, fair und sozial verantwortlich durchzuführen. Die Mischung aus Betreuung, Training und Coaching ist mehr als eine Hilfestellung für freigesetzte Mitarbeiter. Mit professionellem Outplacement gelingt es, das externe Firmenimage bei Personalabbaumaßnamen zu wahren bzw. positiv zu gestalten. Kurzsichtiges Vorgehen beim Personalabbau hinterlässt negative Folgen für freigesetzte und verbliebene Mitarbeiter und damit letztlich für das Unternehmen. Entscheidend für das Ausmaß der Folgen für die verbliebenen Mitarbeiter ist das subjektive Empfinden über fairen oder unfairen Personalabbau und die positive oder negative Bewertung der Veränderung...