Personal

Dieses Lehrbuch vermittelt vor dem Hintergrund dieser Besonderheiten einen Einblick in theoretische und praktische Erkenntnisse zum Personalwesen. Dabei wird im Gegensatz zu anderen aktuellen Lehrbüchern eine betont arbeitspolitische Perspektive zugrunde gelegt. Das Buch besteht aus zwei umfassenden Teilen. Die ersten Kapitel behandeln die begrifflich-theoretischen Grundlagen des Personalwesens. Im zweiten Teil werden die einzelnen Handlungsfelder des Personalmanagements ausführlich dargestellt: Personalplanung, Personalbeschaffung und -auswahl, Arbeitsorganisation, Personalführung, Personalbeurteilung, Personalentwicklung, Entlohnung und Personalabbau.