Personalverwaltung

Definition Personalverwaltung

Publikationen - Personalverwaltung

Das neue Personalmarketing - Employee Relationship Management als moderner Erfolgstreiber, Buch - 2013

Band 3: Handbuch Personalbindung

Employee Relationship Management (ERM) ist ein neuer Bestandteil des etablierten Personalmarketing, das wiederum an der Schnittstelle zwischen betrieblicher Absatzwirtschaft und Personalwirtschaft angesiedelt ist. In der Phase der Personalgewinnung geht es...

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Human Resource Management:, Buch - 2013

Lehrbuch für Bachelor und Master

Das Lehrbuch bereitet BA- und MA-Studierende auf die Personalpraxis in Unternehmen vor. Schwerpunkt ist einerseits aktuelles, kritisch verdichtetes und wissenschaftlich gesichertes Wissen, andererseits die unmittelbare Verzahnung zur Praxis. Der Prozess sowie...

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Das neue Personalmarketing - Employee Relationship Management als moderner Erfolgstreiber, Buch - 2013

Band 1: Handbuch Personalgewinnung

Employee Relationship Management (ERM) ist ein neuer Bestandteil des etablierten Personalmarketing, das wiederum an der Schnittstelle zwischen betrieblicher Absatzwirtschaft und Personalwirtschaft angesiedelt ist. In der Phase der Personalgewinnung geht es...

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Das neue Personalmarketing - Employee Relationship Management als moderner Erfolgstreiber, Buch - 2013

Band 4: Personalfreisetzung

Employee Relationship Management (ERM) ist ein neuer Bestandteil des etablierten Personalmarketing, das wiederum an der Schnittstelle zwischen betrieblicher Absatzwirtschaft und Personalwirtschaft angesiedelt ist. In der Phase der Personalgewinnung geht es...

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Das neue Personalmarketing - Employee Relationship Management als moderner Erfolgstreiber, Buch - 2013

Band 2: Handbuch Personaleinsatz

Employee Relationship Management (ERM) ist ein neuer Bestandteil des etablierten Personalmarketing, das wiederum an der Schnittstelle zwischen betrieblicher Absatzwirtschaft und Personalwirtschaft angesiedelt ist. In der Phase der Personalgewinnung geht es...

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Personal - Praxisdünger oder Sand im Getriebe? Teil 1, Beitrag - 2014

Am Anfang steht die Stellenausschreibung – Aussagekräftig und juristisch korrekt

Wie Sie ein Stellengesuch rechtssicher gestalten

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Personalwirtschaftliche Ziele sicher erreichen, Pressemitteilung - 2012

Haufe Akademie veröffentlicht neue Studie „Personalcontrolling 2012“

Freiburg, 19. Dezember 2012 - Objektive Steuerungsinstrumente sind in der Personalarbeit zunehmend gefragt: Die Studie Personalcontrolling 2012 zeigt, dass viele deutsche Unternehmen bereits eigene Einheiten eingerichtet haben, um Kennzahlen zu Struktur und Kosten...

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Einstellungsformalitäten bei neuen Auszubildenden, Beitrag - 2012

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Mitarbeiter auf lange Sicht halten, Beitrag - 2012

Der demografische Wandel hat den deutschen Arbeitsmarkt längst erreicht.

Wie begegnen Sie dem Fachkräftemangel in der IT-Branche? Kurze Vorstellung der Herangehensweise eines mittelständischen Softwareunternehmens im IHK-Wirtschaftsreport 02/2012.

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Das HRM als Change Leader, Beitrag - 2013

HRM als Reparaturwerkstatt für Change-Schäden?

HRM als Reparaturwerkstatt für Change-Schäden: Gewollt oder zufällig? Change Management Das HRM als Change Leader Die Rolle des HRM hat sich vom Personalbetreuer und -administrator hin zum strategischen Partner der Geschäftsleitung...

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Veranstaltungen - Personalverwaltung

Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen, Seminar

26.11.2014, Magdeburg

Schutz und Stärkung der Gesundheit bei arbeitsbedingter psychischer Belastung - so lautet eins von drei Arbeitsschutzzielen der Gemeinsamen Deutschen Arbeitsschutzstrategie (GDA) für das Arbeitsprogramm 2013 - 2018. Dadurch soll der Notwendigkeit Nachdruck verliehen werden, die psychischen Belastungen angemessen in der Gefährdungsbeurteilung...

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Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen, Seminar

24.11.2014, Essen

Schutz und Stärkung der Gesundheit bei arbeitsbedingter psychischer Belastung - so lautet eins von drei Arbeitsschutzzielen der Gemeinsamen Deutschen Arbeitsschutzstrategie (GDA) für das Arbeitsprogramm 2013 - 2018. Dadurch soll der Notwendigkeit Nachdruck verliehen werden, die psychischen Belastungen angemessen in der Gefährdungsbeurteilung...

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  • € 487,90

Professioneller Umgang mit psychischen Belastungen von Mitarbeitern, Seminar

Nächster Termin: 11.03.2015, Frankfurt Alle Termine

Die unternehmerischen Ziele sind klar: Wettbewerbsfähigkeit und Produktivität erhalten und steigern. Eine wesentliche Grundlage dafür sind die Belegschaften in den Betrieben. Sie haben hohen Einfluss auf Produktqualität, Kundenzufriedenheit und Kostenstruktur. Folglich muss die „Leistungsfähigkeit der...

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Praxistraining Personalkapazitäten, Seminar

Seminarziel: Wesentliches Element des Seminars ist die Erarbeitung individueller Lösungen anhand ausgewählter Teilnehmerbeispiele. Diskussionen und der gemeinsame Erfahrungsaustausch tragen dazu bei, Probleme zu erkennen und Lösungsstrategien zu entwickeln. Das Seminar ist praxisorientiert und baut auf die Erfahrungen der...

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Employer Branding Wissen per Videoseminar erwerben, Seminar

Employer Branding – zwei Wörter, die seit Jahren für eine immer wichtiger werdende Art der Markenbildung stehen: Das Erschaffen einer Arbeitgebermarkezur Steigerung der Attraktivität des Unternehmens als Arbeitgeber. Wie Employer Branding funktioniert und welche Schritte zu einem erfolgreichen Employer...

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  • € 98,--

Durchsetzungsvermögen für Frauen, Seminar

Nächster Termin: 27.11.2014, Düsseldorf Alle Termine

Frauen entscheiden und kommunizieren meistens anders als Männer. Sie fällen ihre Entscheidungen aufgrund anderer Kriterien und greifen oft auf "weichere" Kommunikationsmuster zurück. Dadurch werden sie oft nicht wahrgenommen und geraten gegenüber den männlichen Kollegen oft ins Hintertreffen. Dieses Seminar...

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  • € 1.390,--

Die einseitige Änderung von Arbeitsbedingungen nach neuestem Recht, Seminar

Nächster Termin: 11.02.2015, Frankfurt (Main) Alle Termine

 Erfahren Sie das Wichtigste zu:     Inhalt und Grenzen des arbeitgeberseitigen Weisungsrechts   ■ Das Weisungsrecht gegenübern Leiharbeitnehmern und Werkunternehmern ■ Einseitige Veränderungen hinsichtlich der Art und des Ortes der zu verrichtenden Tätigkeit sowie...

  • 3 Referenten
  • 2 Aufrufe 30 Tage
  • € 390,--

Fachkraft für Personalberatung und Personalvermittlung (IHK), Seminar

Die Inhalte des Fernlernkurses sind: Recht der Personalvermittlung (Recht): Arbeitsmarkt und Recht Gewerbe- und Maklerrecht für Personalvermittler Arbeits- und Tarifrecht für Personalvermittler Arbeitnehmerüberlassung   Der Personalvermittler als Berater und Coach (soziale Kompetenz): Die...

  • 1 Referent
  • 14 Aufrufe 30 Tage
  • € 1.250,--
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