Personalverwaltung

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Publikationen - Personalverwaltung

Das neue Personalmarketing - Employee Relationship Management als moderner Erfolgstreiber, Buch - 2013

Band 1: Handbuch Personalgewinnung

Employee Relationship Management (ERM) ist ein neuer Bestandteil des etablierten Personalmarketing, das wiederum an der Schnittstelle zwischen betrieblicher Absatzwirtschaft und Personalwirtschaft angesiedelt ist. In der Phase der Personalgewinnung geht es...

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Human Resource Management:, Buch - 2013

Lehrbuch für Bachelor und Master

Das Lehrbuch bereitet BA- und MA-Studierende auf die Personalpraxis in Unternehmen vor. Schwerpunkt ist einerseits aktuelles, kritisch verdichtetes und wissenschaftlich gesichertes Wissen, andererseits die unmittelbare Verzahnung zur Praxis. Der Prozess sowie...

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Das neue Personalmarketing - Employee Relationship Management als moderner Erfolgstreiber, Buch - 2013

Band 3: Handbuch Personalbindung

Employee Relationship Management (ERM) ist ein neuer Bestandteil des etablierten Personalmarketing, das wiederum an der Schnittstelle zwischen betrieblicher Absatzwirtschaft und Personalwirtschaft angesiedelt ist. In der Phase der Personalgewinnung geht es...

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Das neue Personalmarketing - Employee Relationship Management als moderner Erfolgstreiber, Buch - 2013

Band 2: Handbuch Personaleinsatz

Employee Relationship Management (ERM) ist ein neuer Bestandteil des etablierten Personalmarketing, das wiederum an der Schnittstelle zwischen betrieblicher Absatzwirtschaft und Personalwirtschaft angesiedelt ist. In der Phase der Personalgewinnung geht es...

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Das neue Personalmarketing - Employee Relationship Management als moderner Erfolgstreiber, Buch - 2013

Band 4: Personalfreisetzung

Employee Relationship Management (ERM) ist ein neuer Bestandteil des etablierten Personalmarketing, das wiederum an der Schnittstelle zwischen betrieblicher Absatzwirtschaft und Personalwirtschaft angesiedelt ist. In der Phase der Personalgewinnung geht es...

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  • € 42,--
Arbeitnehmerüberlassung, Buch - 2011

Am 29. April 2011 sind wesentliche Bestimmungen des Gesetzes zur Änderung der Arbeitnehmerüberlassung in Kraft getreten. Die Neufassung des AÜG macht Schluss mit der Differenzierung zwischen gewerblicher und nicht-gewerblicher...

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OUTSOURCING der Personalabrechnung – Riskanter Trend oder sinnvolle Strategie für Kliniken?, Vortrag - 2012

Erfahrungen der Universitätsmedizin Rostock

Der Trend, kaufmännische Geschäftsprozesse auszulagern, ist im letzten Jahrzehnt deutlich gestiegen. Der Markt in Deutschland wächst seit vielen Jahren zweistellig. Im Vergleich zu Ländern wie Großbritannien oder den USA jedoch steckt...

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Personalkosten senken, Beitrag - 2014

Kostenneutral Fachkräfte gewinnen und halten Kostenneutral Fachkräfte gewinnen und halten Fachkräfte im Unternehmen halten sowie neue, auf dem Arbeitsmarkt heiß umworbene Fachkräfte gewinnen und dennoch die...

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Fluktuation gezielt reduzieren nach Fluktuationskostenanalyse, Beitrag - 2014

Kosten der Fluktuation analysieren mit Checkliste zum Berechnen der Fluktuationskosten

Durch ungewollte Fluktuation von Mitarbeitern entstehen den Unternehmen hohe Kosten. Eine Fluktuationskostenanalyse macht deutlich, wie hoch die Fluktuationskosten im Einzelfall tatsächlich sind. Zugleich zeigt sie Möglichkeiten auf, gezielt die...

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Personalwirtschaftliche Ziele sicher erreichen, Pressemitteilung - 2012

Haufe Akademie veröffentlicht neue Studie „Personalcontrolling 2012“

Freiburg, 19. Dezember 2012 - Objektive Steuerungsinstrumente sind in der Personalarbeit zunehmend gefragt: Die Studie Personalcontrolling 2012 zeigt, dass viele deutsche Unternehmen bereits eigene Einheiten eingerichtet haben, um Kennzahlen zu Struktur und Kosten...

  • 2 Aufrufe 30 Tage
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Veranstaltungen - Personalverwaltung

Die einseitige Änderung von Arbeitsbedingungen nach neuestem Recht, Seminar

Nächster Termin: 18.09.2014, Düsseldorf Alle Termine

 Erfahren Sie das Wichtigste zu:     Inhalt und Grenzen des arbeitgeberseitigen Weisungsrechts   ■ Das Weisungsrecht gegenübern Leiharbeitnehmern und Werkunternehmern ■ Einseitige Veränderungen hinsichtlich der Art und des Ortes der zu verrichtenden Tätigkeit sowie...

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Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen, Seminar

24.11.2014, Essen

Schutz und Stärkung der Gesundheit bei arbeitsbedingter psychischer Belastung - so lautet eins von drei Arbeitsschutzzielen der Gemeinsamen Deutschen Arbeitsschutzstrategie (GDA) für das Arbeitsprogramm 2013 - 2018. Dadurch soll der Notwendigkeit Nachdruck verliehen werden, die psychischen Belastungen angemessen in der Gefährdungsbeurteilung...

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  • € 487,90

Professioneller Umgang mit psychischen Belastungen von Mitarbeitern, Seminar

Nächster Termin: 24.09.2014, Hamburg Alle Termine

Die unternehmerischen Ziele sind klar: Wettbewerbsfähigkeit und Produktivität erhalten und steigern. Eine wesentliche Grundlage dafür sind die Belegschaften in den Betrieben. Sie haben hohen Einfluss auf Produktqualität, Kundenzufriedenheit und Kostenstruktur. Folglich muss die „Leistungsfähigkeit der...

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  • € 520,--

Betriebsvereinbarungen - Möglichkeiten und Grenzen in der betrieblichen Praxis, Seminar

Nächster Termin: 06.08.2014, Düsseldorf Alle Termine

 Erfahren Sie das Wichtigste zu:    Rechtsgrundlagen von Betriebsvereinbarungen ■ Rechtsnatur der Betriebsvereinbarung (Begriff und Bedeutung)   Betriebsvereinbarung und andere Vereinbarungsformen ■ Einseitige Zusagen, Gesamtzusagen und Individualzusagen ■ Betriebliche Übung...

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  • € 360,--

Aufhebungsverträge im Spiegel der Rechtsprechung und der aktuellen gesetzlichen Tendenzen, Seminar

Nächster Termin: 02.09.2014, Hamburg Alle Termine

 Erfahren Sie das Wichtigste zu:  ■ Abschluss und Gestaltung von Aufhebungsverträgen      (Leitfaden, Checklisten, Mustervertrag, Fehlerquellen)   ■ Regelungsinhalte von Aufhebungsverträgen      (z.B. Abfindungshöhe, Fortzahlung der Vergütung,...

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  • € 340,--

Fachkraft für Personalberatung und Personalvermittlung (IHK), Seminar

Die Inhalte des Fernlernkurses sind: Recht der Personalvermittlung (Recht): Arbeitsmarkt und Recht Gewerbe- und Maklerrecht für Personalvermittler Arbeits- und Tarifrecht für Personalvermittler Arbeitnehmerüberlassung   Der Personalvermittler als Berater und Coach (soziale Kompetenz): Die...

  • 1 Referent
  • 5 Aufrufe 30 Tage
  • € 1.250,--

Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen, Seminar

27.08.2014, Hamburg

Schutz und Stärkung der Gesundheit bei arbeitsbedingter psychischer Belastung - so lautet eins von drei Arbeitsschutzzielen der Gemeinsamen Deutschen Arbeitsschutzstrategie (GDA) für das Arbeitsprogramm 2013 - 2018. Dadurch soll der Notwendigkeit Nachdruck verliehen werden, die psychischen Belastungen angemessen in der Gefährdungsbeurteilung...

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  • € 487,90
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