Personalverwaltung

Definition Personalverwaltung

Publikationen - Personalverwaltung

Das neue Personalmarketing - Employee Relationship Management als moderner Erfolgstreiber, Buch - 2013

Band 2: Handbuch Personaleinsatz

Employee Relationship Management (ERM) ist ein neuer Bestandteil des etablierten Personalmarketing, das wiederum an der Schnittstelle zwischen betrieblicher Absatzwirtschaft und Personalwirtschaft angesiedelt ist. In der Phase der Personalgewinnung geht es...

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  • € 45,--
Das neue Personalmarketing - Employee Relationship Management als moderner Erfolgstreiber, Buch - 2013

Band 1: Handbuch Personalgewinnung

Employee Relationship Management (ERM) ist ein neuer Bestandteil des etablierten Personalmarketing, das wiederum an der Schnittstelle zwischen betrieblicher Absatzwirtschaft und Personalwirtschaft angesiedelt ist. In der Phase der Personalgewinnung geht es...

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  • 47 Aufrufe 30 Tage
  • € 49,--
Das neue Personalmarketing - Employee Relationship Management als moderner Erfolgstreiber, Buch - 2013

Band 3: Handbuch Personalbindung

Employee Relationship Management (ERM) ist ein neuer Bestandteil des etablierten Personalmarketing, das wiederum an der Schnittstelle zwischen betrieblicher Absatzwirtschaft und Personalwirtschaft angesiedelt ist. In der Phase der Personalgewinnung geht es...

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  • € 54,--
Das neue Personalmarketing - Employee Relationship Management als moderner Erfolgstreiber, Buch - 2013

Band 4: Personalfreisetzung

Employee Relationship Management (ERM) ist ein neuer Bestandteil des etablierten Personalmarketing, das wiederum an der Schnittstelle zwischen betrieblicher Absatzwirtschaft und Personalwirtschaft angesiedelt ist. In der Phase der Personalgewinnung geht es...

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  • € 42,--
Human Resource Management:, Buch - 2013

Lehrbuch für Bachelor und Master

Das Lehrbuch bereitet BA- und MA-Studierende auf die Personalpraxis in Unternehmen vor. Schwerpunkt ist einerseits aktuelles, kritisch verdichtetes und wissenschaftlich gesichertes Wissen, andererseits die unmittelbare Verzahnung zur Praxis. Der Prozess sowie...

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  • € 24,99
Arbeitnehmerüberlassung, Buch - 2011

Am 29. April 2011 sind wesentliche Bestimmungen des Gesetzes zur Änderung der Arbeitnehmerüberlassung in Kraft getreten. Die Neufassung des AÜG macht Schluss mit der Differenzierung zwischen gewerblicher und nicht-gewerblicher...

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  • € 15,--
Mitarbeiter auf lange Sicht halten, Beitrag - 2012

Der demografische Wandel hat den deutschen Arbeitsmarkt längst erreicht.

Wie begegnen Sie dem Fachkräftemangel in der IT-Branche? Kurze Vorstellung der Herangehensweise eines mittelständischen Softwareunternehmens im IHK-Wirtschaftsreport 02/2012.

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Einstellungsformalitäten bei neuen Auszubildenden, Beitrag - 2012

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OUTSOURCING der Personalabrechnung – Riskanter Trend oder sinnvolle Strategie für Kliniken?, Vortrag - 2012

Erfahrungen der Universitätsmedizin Rostock

Der Trend, kaufmännische Geschäftsprozesse auszulagern, ist im letzten Jahrzehnt deutlich gestiegen. Der Markt in Deutschland wächst seit vielen Jahren zweistellig. Im Vergleich zu Ländern wie Großbritannien oder den USA jedoch steckt...

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Wachstumshelfer statt Kostenfaktor, Pressemitteilung - 2012

Ein neues Seminar der Haufe Akademie zeigt, wie Personalleiter ihre Arbeit in mittelständischen Wachstumsunternehmen effektiv managen

(Freiburg, 2. Februar 2012) - Wenn mittelständische Firmen schnell wachsen, ist das für die Personalarbeit eine große Herausforderung. Personalchefs sollen zeitnah immer neue fähige Leute rekrutieren, Mitarbeiter mit Potential zu...

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Veranstaltungen - Personalverwaltung

Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen, Seminar

23.06.2015, Bremen

Schutz und Stärkung der Gesundheit bei arbeitsbedingter psychischer Belastung - so lautet eins von drei Arbeitsschutzzielen der Gemeinsamen Deutschen Arbeitsschutzstrategie (GDA) für das Arbeitsprogramm 2013 - 2018. Dadurch soll der Notwendigkeit Nachdruck verliehen werden, die psychischen Belastungen angemessen in der Gefährdungsbeurteilung...

  • € 487,90

Praxistraining Personalauswahlgespräche, Seminar

Seminarziel: Das Seminar ist praxisorientiert und baut auf die Erfahrungen der Teilnehmer, wie wichtig Gespräche sind. Die einzelnen Themenbausteine werden in einer kurzen Einführung inhaltlich beschrieben. Wesentliches Element des Seminars ist die Erarbeitung individueller Lösungen anhand ausgewählter...

  • 1 Referent
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Fachreferent/in für Arbeitsrecht, Seminar

Nächster Termin: 19.05.2015, Berlin Alle Termine

Im Personalbereich ist fundiertes und aktuelles arbeitsrechtliches Wissen unerlässlich. Das Themenfeld ist sehr komplex und stark von der Rechtsprechung geprägt. Unkenntnis oder veraltetes Know-how können schnell zu teuren Fehlentscheidungen führen. In dem speziell konzipierten Lehrgang gewinnen Sie Rechtssicherheit im Tagesgeschäft. Von der...

  • 5 Referenten
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  • € 2.495,--

Die einseitige Änderung von Arbeitsbedingungen nach neuestem Recht, Seminar

Nächster Termin: 09.06.2015, Heidelberg Alle Termine

 Erfahren Sie das Wichtigste zu:     Inhalt und Grenzen des arbeitgeberseitigen Weisungsrechts   ■ Das Weisungsrecht gegenübern Leiharbeitnehmern und Werkunternehmern ■ Einseitige Veränderungen hinsichtlich der Art und des Ortes der zu verrichtenden Tätigkeit sowie...

  • 3 Referenten
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  • € 390,--

Fachkraft für Personalberatung und Personalvermittlung (IHK), Seminar

Die Inhalte des Fernlernkurses sind: Recht der Personalvermittlung (Recht): Arbeitsmarkt und Recht Gewerbe- und Maklerrecht für Personalvermittler Arbeits- und Tarifrecht für Personalvermittler Arbeitnehmerüberlassung   Der Personalvermittler als Berater und Coach (soziale Kompetenz): Die...

  • 1 Referent
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  • € 1.250,--

Employer Branding Wissen per Videoseminar erwerben, Seminar

Employer Branding – zwei Wörter, die seit Jahren für eine immer wichtiger werdende Art der Markenbildung stehen: Das Erschaffen einer Arbeitgebermarkezur Steigerung der Attraktivität des Unternehmens als Arbeitgeber. Wie Employer Branding funktioniert und welche Schritte zu einem erfolgreichen Employer...

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  • € 98,--

Praxistraining Personalkapazitäten, Seminar

Seminarziel: Wesentliches Element des Seminars ist die Erarbeitung individueller Lösungen anhand ausgewählter Teilnehmerbeispiele. Diskussionen und der gemeinsame Erfahrungsaustausch tragen dazu bei, Probleme zu erkennen und Lösungsstrategien zu entwickeln. Das Seminar ist praxisorientiert und baut auf die Erfahrungen der...

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Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen, Seminar

23.11.2015, Essen

Schutz und Stärkung der Gesundheit bei arbeitsbedingter psychischer Belastung - so lautet eins von drei Arbeitsschutzzielen der Gemeinsamen Deutschen Arbeitsschutzstrategie (GDA) für das Arbeitsprogramm 2013 - 2018. Dadurch soll der Notwendigkeit Nachdruck verliehen werden, die psychischen Belastungen angemessen in der Gefährdungsbeurteilung...

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  • € 487,90

Professioneller Umgang mit psychischen Belastungen von Mitarbeitern, Seminar

Nächster Termin: 13.05.2015, Leipzig Alle Termine

Dieses Seminar richtet sich an Geschäftsführer, Personalleiter, Personalverantwortliche und alle Mitarbeiter, die im Unternehmen für das Betriebliche Gesundheitsmanagement zuständig sind. 

  • 2 Referenten
  • 44 Aufrufe 30 Tage
  • € 560,--

Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen, Seminar

01.10.2015, Magdeburg

Schutz und Stärkung der Gesundheit bei arbeitsbedingter psychischer Belastung - so lautet eins von drei Arbeitsschutzzielen der Gemeinsamen Deutschen Arbeitsschutzstrategie (GDA) für das Arbeitsprogramm 2013 - 2018. Dadurch soll der Notwendigkeit Nachdruck verliehen werden, die psychischen Belastungen angemessen in der Gefährdungsbeurteilung...

  • 1 Aufruf 30 Tage
  • € 487,90
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