Personalverwaltung

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Publikationen - Personalverwaltung

Das neue Personalmarketing - Employee Relationship Management als moderner Erfolgstreiber, Buch - 2013

Band 4: Personalfreisetzung

Employee Relationship Management (ERM) ist ein neuer Bestandteil des etablierten Personalmarketing, das wiederum an der Schnittstelle zwischen betrieblicher Absatzwirtschaft und Personalwirtschaft angesiedelt ist. In der Phase der Personalgewinnung geht es...

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Das neue Personalmarketing - Employee Relationship Management als moderner Erfolgstreiber, Buch - 2013

Band 1: Handbuch Personalgewinnung

Employee Relationship Management (ERM) ist ein neuer Bestandteil des etablierten Personalmarketing, das wiederum an der Schnittstelle zwischen betrieblicher Absatzwirtschaft und Personalwirtschaft angesiedelt ist. In der Phase der Personalgewinnung geht es...

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Human Resource Management:, Buch - 2013

Lehrbuch für Bachelor und Master

Das Lehrbuch bereitet BA- und MA-Studierende auf die Personalpraxis in Unternehmen vor. Schwerpunkt ist einerseits aktuelles, kritisch verdichtetes und wissenschaftlich gesichertes Wissen, andererseits die unmittelbare Verzahnung zur Praxis. Der Prozess sowie...

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Das neue Personalmarketing - Employee Relationship Management als moderner Erfolgstreiber, Buch - 2013

Band 2: Handbuch Personaleinsatz

Employee Relationship Management (ERM) ist ein neuer Bestandteil des etablierten Personalmarketing, das wiederum an der Schnittstelle zwischen betrieblicher Absatzwirtschaft und Personalwirtschaft angesiedelt ist. In der Phase der Personalgewinnung geht es...

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Das neue Personalmarketing - Employee Relationship Management als moderner Erfolgstreiber, Buch - 2013

Band 3: Handbuch Personalbindung

Employee Relationship Management (ERM) ist ein neuer Bestandteil des etablierten Personalmarketing, das wiederum an der Schnittstelle zwischen betrieblicher Absatzwirtschaft und Personalwirtschaft angesiedelt ist. In der Phase der Personalgewinnung geht es...

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OUTSOURCING der Personalabrechnung – Riskanter Trend oder sinnvolle Strategie für Kliniken?, Vortrag - 2012

Erfahrungen der Universitätsmedizin Rostock

Der Trend, kaufmännische Geschäftsprozesse auszulagern, ist im letzten Jahrzehnt deutlich gestiegen. Der Markt in Deutschland wächst seit vielen Jahren zweistellig. Im Vergleich zu Ländern wie Großbritannien oder den USA jedoch steckt...

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Wachstumshelfer statt Kostenfaktor, Pressemitteilung - 2012

Ein neues Seminar der Haufe Akademie zeigt, wie Personalleiter ihre Arbeit in mittelständischen Wachstumsunternehmen effektiv managen

(Freiburg, 2. Februar 2012) - Wenn mittelständische Firmen schnell wachsen, ist das für die Personalarbeit eine große Herausforderung. Personalchefs sollen zeitnah immer neue fähige Leute rekrutieren, Mitarbeiter mit Potential zu...

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Personalportfolio, Beitrag - 2014

Personalportfolio: Strategisches Personalmanagement Das strategische Personalmanagement stellt sicher, dass das Unternehmen für die Anforderungen der Zukunft mit der zutreffenden Personalquantität und –qualität ausgestattet ist....

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Mitarbeiter auf lange Sicht halten, Beitrag - 2012

Der demografische Wandel hat den deutschen Arbeitsmarkt längst erreicht.

Wie begegnen Sie dem Fachkräftemangel in der IT-Branche? Kurze Vorstellung der Herangehensweise eines mittelständischen Softwareunternehmens im IHK-Wirtschaftsreport 02/2012.

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Einstellungsformalitäten bei neuen Auszubildenden, Beitrag - 2012

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Veranstaltungen - Personalverwaltung

Abmahnung und Kündigung in der betrieblichen Praxis, Seminar

Nächster Termin: 05.02.2015, Karlsruhe Alle Termine

 Erfahren Sie das Wichtigste zu:  Kündigung ohne Formfehler, Kündigungsformalien ■ Kündigungsfristen, Formerfordernisse, Mitteilung des Kündigungsgrundes ■ Sicherstellung des Zugangs der Kündigung   Die Abmahnung ■ Aufbau, Inhalt, richtige Formulierung, Zeitpunkt der...

  • 3 Referenten
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  • € 390,--

Lehrgang Personalcontrolling in Hamburg, Seminar

Nächster Termin: 23.02.2015, Hamburg Alle Termine

Endlich ist es soweit: Der erste Lehrgang Personalcontrolling startet in Hamburg. Der Lehrgang Personalcontrolling ermöglicht die qualifizierte Ausbildung zum zertifizierten Personalcontroller in nur 6 Tagen. Als Referenten konnte die veranstaltende Dashöfer Akademie drei hochklassige Experten gewinnen: Jochen Ruge, Angela...

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  • € 3.890,--

Die einseitige Änderung von Arbeitsbedingungen nach neuestem Recht, Seminar

Nächster Termin: 11.02.2015, Frankfurt (Main) Alle Termine

 Erfahren Sie das Wichtigste zu:     Inhalt und Grenzen des arbeitgeberseitigen Weisungsrechts   ■ Das Weisungsrecht gegenübern Leiharbeitnehmern und Werkunternehmern ■ Einseitige Veränderungen hinsichtlich der Art und des Ortes der zu verrichtenden Tätigkeit sowie...

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  • € 390,--

Vom Mitarbeiter zum Chef, Seminar

Willkommen bei HRDT - Human Resource Development & Training "Learning is a treasure that will follow its owner everywhere." Chinese Proverb Praktische Errfahrung, unser wichtigster Ratgeber Mit  dem Leistungsspektrum Training, Beratung und Coaching in den Bereichen Personal- und Organisationsentwicklung...

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Professioneller Umgang mit psychischen Belastungen von Mitarbeitern, Seminar

Nächster Termin: 11.03.2015, Frankfurt Alle Termine

Die unternehmerischen Ziele sind klar: Wettbewerbsfähigkeit und Produktivität erhalten und steigern. Eine wesentliche Grundlage dafür sind die Belegschaften in den Betrieben. Sie haben hohen Einfluss auf Produktqualität, Kundenzufriedenheit und Kostenstruktur. Folglich muss die „Leistungsfähigkeit der...

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  • € 560,--

Arbeitgebermarke professionell erstellen und positionieren, Seminar

09.02.2015, Frankfurt a. M./Eschborn

Die Arbeitgebermarke professionell erstellen und positionieren und diese im Personalmarketingoptimal nutzen, ist in der heutigen Zeit wichtiger denn je. Denn durch die abnehmende Zahl geeigneter Bewerber auf dem Arbeitsmarkt, ist dies die beste Chance, um passgenaue Bewerber auf das Unternehmen aufmerksam zu machen und zu...

  • 1 Referent
  • 16 Aufrufe 30 Tage
  • € 1.250,--
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