Dr. Petra Köppel
Dr. rer. pol. Petra Köppel
Unternehmen: Dr. Petra Köppel Synergy Consult
Position: Inhaberin
Berufsgruppe: Unternehmensberater
Expertentyp: Beraterin, Referentin, Autorin, Trainerin / Coach
Muttersprache: Deutsch
Fremdsprachen: Englisch, Spanisch
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50757 Köln
Deutschland
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Über das wirtschaftliche Potenzial von kultureller Vielfalt im Mittelstand
In einer wachsenden Zahl deutscher Großunternehmen etabliert sich Diversity Management als ein zentrales Management Tool, um auf die Anforderungen des internationalen Marktes und die im Wandel begriffene Struktur des Fachkräfteangebots zu reagieren. Doch...
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Schwerpunkt: Ganzheitliches Diversity Management und Frauenförderung
In unserem Benchmark vom September 2010 stellten wir fest, dass immer mehr deutsche Unternehmen Diversity Management einführen. Dieser Trend setzt sich seitdem fort. Derzeit können 23 der DAX 30-Unternehmen als aktiv im Diversity Management angesehen...
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2012 setzt sich der Trend der Institutionalisierung von Diversity Management fort – bereits 25 der DAX 30-Unternehmen können als diversity-aktiv angesehen werden, da sie eineN Diversity ManagerIn installiert haben (zum Vergleich: im Vorjahr waren es...
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Best Practices von Microsoft Deutschland GmbH und Telefónica O2 Germany GmbH & Co. OHG
In der vorliegenden Fallstudie werden Anforderungen virtueller Kooperationen anhand von typischen Problemfeldern identifiziert und anhand der Ergebnisse Lösungswege sowie praktische Anleitungen aufgezeigt, die internationalen Führungskräften...
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Virtuelle und face-to-face-Kooperation
Die neuen Medien ermöglichen die virtuelle Zusammenarbeit multikultureller Arbeitsgruppen, doch interkulturelle Missverständnisse erschweren oftmals die Zusammenarbeit. Es stellt sich daher die Frage, ob multikulturelle Teams an die Effektivität...
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Wie beeinflusst Kultur das Verhalten von Mitarbeitern in Organisationen? Welche Methoden gibt es, diesen Einfluss zu erfassen? Wie kann man die Erkenntnisse daraus sinnvoll an die Mitarbeiter weitergeben, die im Kontakt mit anderskulturellen Personen stehen? ...
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Praxisbeispiele zu Cultural Diversity in Unternehmen
In Zusammenarbeit mit namhaften Unternehmen aus verschiedensten Wirtschaftsbereichen erarbeitet die Bertelsmann Stiftung eine Zusammenstellung von Beispielen, in denen kulturelle Vielfalt zu einem ökonomischen Vorteil geführt hat. 13 Unternehmen...
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Viel Vielfalt bringt's
Die Frage, ob es bei Diversity Management ausreicht, sich auf Frauen und vielleicht noch auf Ältere zu konzentrieren, kann klar verneint werden: Eine Umfrage von Synergy Consult belegt, dass mit positiven Veränderungen von Diversity Management vor allem...
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