Rapid E-Learning als Bestandteil des Performance Managements
Rapid E-Learning als Bestandteil des Performance Managements

Rapid E-Learning als Bestandteil des Performance Managements

Beitrag, Deutsch, 12 Seiten, imis Institut für Management Informationssysteme

Autor: Bernd Wiest

Herausgeber / Co-Autor: Hannig, Uwe

Erscheinungsdatum: 2008

ISBN: 3000221042

Quelle: in: Vom Data Warehouse zum Corporate Performance Management


Aufrufe gesamt: 1446, letzte 30 Tage: 1

Kontakt

Verlag

imis Institut für Management Informationssysteme

Preis: k. A.

Kaufen

Bei stark strukturierbaren Dienstleistungen, wie im Vertrieb oder Kundenservice, ist ein kennzahlengestütztes Performance Management der entscheidende Wettbewerbsfaktor. Mitarbeiterqualifizierung und damit auch die Produktion von passgenauen Wissensbausteinen sind ein Kernbestandteil dieses Prozesses zur Performance-Steigerung. Damit werden „key performance indicators“ (kurz: KPI's oder Leistungskennzahlen) Teil der Trainingskultur und Performance-Optimierung eine wichtige Aufgabe auch für das Trainingsmanagement.

Das auf dieser Grundlage entwickelte Modell zur schnellen und kostengünstigen Produktion von Wissensbausteinen als Bestandteil eines Kompetenzmanagements unterstützt Organisationen dabei, Inhalte in kurzer Zeit aufzubereiten und gezielt in einer vorab definierten Qualität sehr schnell an eine große Zahl von Mitarbeitern zu vermitteln, wobei die Ergebnisse als Feedbackschleife zur kontinuierlichen Optimierung mitgenutzt werden.

In diesem Artikel stellen wir dar, wie sich die Etablierung eines Produktionsprozesses mit definierten Qualitätskriterien von der Inhaltserstellung bis zur Informationsrecherche direkt im Arbeitsalltag der Kundenberater und im kennzahlenorientierten Trainingsmanagement auswirkt.

Bernd Wiest

DE, Darmstadt

Vorstand

Bernd Wiest Consulting

Publikationen: 8

Veranstaltungen: 4

Aufrufe seit 07/2009: 1113
Aufrufe letzte 30 Tage: 3