Reinhard John

Supervision ist langfristige Beratung, die das berufliche Handeln unterstützt. Sie dient dazu, die Supervisand/innen zu stärken und zu entlasten, ihre professionellen Handlungsmöglichkeiten zu erweitern und die Qualität der beruflichen Arbeit zu sichern. Supervision ist Hilfe zur Selbsthilfe.

Konfliktklärung ohne Verlierer für Organisationen, Firmen und Teams: Strukturierte, allparteiliche Konfliktbearbeitung vermeidet den Gerichtsweg, macht den Konflikt zur Chance und schafft die Grundlage für künftige konstruktive Zusammenarbeit.

Systemische Organisationsberatung unterstützt Firmen und andere Organisationen bei der Zukunftsentwicklung. Sie erzeugt Impulse zur Veränderung und schafft zugleich die für Veränderung nötigen gesicherten Räume. Leitbild- und Strategieentwicklung, Teamentwicklung, Change management.