Robert C. Mudter
Robert C. Mudter
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Robert C. Mudter

DE, Frankfurt (Main)


Unternehmen: Mudter & Collegen

Berufsgruppe: Fachanwalt für Arbeitsrecht, Rechtsanwalt


Expertentyp: Trainer / Coach, Berater, Autor, Referent, Mediator

Berufserfahrung gesamt: keine Angaben

Geburtsjahr: 1963

Muttersprache: Deutsch

Fremdsprachen: Englisch

Aufrufe seit 05/2008: 21364 | letzte 30 Tage: 286

Kontakt

Schmalkaldener Str. 6

65929 Frankfurt (Main)

Deutschland

Telefon: +49-69-13377308

Telefax: +49-69-13377309

Skype: mudter1

Kontaktanfrage

Die Arbeitsrechtskanzlei Mudter & Collegen vertritt Arbeitnehmer und Arbeitgeber umfassend in allen Fragen des Arbeitsrechts. Wir "übersetzen" Arbeitsrecht für Sie in das tägliche Leben. Als Rechtsanwälte, Fachanwälte für Arbeitsrecht betreuen wir unsere Mandanten bundesweit auf sämtlichen arbeitsrechtlichen Gebieten. Wir beraten und vertreten Sie in Fragen von Aufhebungsverträgen, Kündigungen, der Gestaltung von Arbeitsverträgen, bei Fragen rund um die variable Vergütung, als auch betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen. Dabei ist es unser Ziel Ihnen bei der bedarfsgerechten Umsetzung konkreter Ziele zu helfen und schnell zu Ergebnissen zu kommen. Arbeitsrecht verlangt wirtschaftlich sinnvolle Lösungen. Aufgrund unserer langjährigen Erfahrung wissen wir wie der entsprechende Weg zu dieser Lösung einzuschlagen ist. Um dem in uns gesetzten Vertrauen gerecht zu werden sind wir ein Team aus sehr erfahrenen Arbeitsrechtlern. Sollte es nötig sein vertreten wir Ihre Interessen mit großer Entschiedenheit, sowohl außergerichtlich als auch gerichtlich. Wir verstehen den Fokus unserer Tätigkeit oft jedoch darin, außergerichtlich zu einer tragbaren Lösung zu kommen. Ihre Zeit ist sicherlich zu wertvoll, um diese mehr als notwendig mit Anwälten zu verbringen. In diesem Sinne freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

Publikationen von Robert C. Mudter

Anspruch des Vertriebsmitarbeiters auf ein Vertriebsgebiet

Anspruch des Vertriebsmitarbeiters auf ein Vertriebsgebiet

Autor: Robert C. Mudter

Ein Fall der im realen Vertriebsleben regelmäßig vorkommt: Der Arbeitgeber weist dem Arbeitnehmer ein neues Vertriebsgebiet zu. Der Vertriebsmitarbeiter will dies oft nicht hinnehmen, da es das neue Vertriebsgebiet aus seiner Sicht mit einer erheblichen...

Aufsatz: 2009

Aufrufe letzte 30 Tage: 1

BGH zu Kündigungsandrohung und Rechtsschutzversicherung

BGH zu Kündigungsandrohung und Rechtsschutzversicherung

Autor: Robert C. Mudter

Eine erhebliche Erleichterung für rechtsschutzversicherte Arbeitnehmer und ihre Rechtsanwälte hat nunmehr, nach einigen bereits gleich lautenden Entscheidungen von Oberlandesgerichten der Bundesgerichtshof (BGH Urteil vom 19.11.2008 - IV ZR 305/07)...

Beitrag: 2009

Aufrufe letzte 30 Tage: 9

Das Angebot eines Aufhebungsvertrages

Das Angebot eines Aufhebungsvertrages

Wie reagieren?

Autor: Robert C. Mudter

Die Situation ist bekannt: Der Arbeitgeber regt mehr oder weniger offen an, das Arbeitsverhältnis im Wege einer Aufhebungsvereinbarung aufzulösen. Für Sie als Arbeitnehmer stellen sich zahlreiche Fragen. Kann und soll ich auf das Angebot eingehen? Was...

Aufsatz: 2008

Aufrufe letzte 30 Tage: 5

Das Pflegezeitgesetz

Das Pflegezeitgesetz

Autor: Robert C. Mudter

Seit dem 01.07.2008 gilt das Pflegezeitgesetz (PflegeZG). Ziel des Gesetzes ist, Beschäftigten die Möglichkeit zu eröffnen, pflegebedürftige nahe Angehörige in häuslicher Umgebung zu pflegen und damit die Vereinbarkeit von Beruf und...

Pressemitteilung: 2008

Aufrufe letzte 30 Tage: 5

Fachanwalt für Arbeitsrecht in Frankfurt Robert Mudter zur Anhörung des Betriebsrats im Rahmen einer Kündigung

Fachanwalt für Arbeitsrecht in Frankfurt Robert Mudter zur Anhörung des Betriebsrats im Rahmen einer Kündigung

Die Betriebsratsanhörung

Autor: Robert C. Mudter

Sollte es in Ihrem Unternehmen einen Betriebsrat geben, so ist dieser vor Ausspruch jeder Kündigung, also bei ordentlichen, außerordentlichen, als auch Änderungskündigungen, zu hören (§ 102 BetrVG). Eine ohne Anhörung des...

Aufsatz: 2009

Aufrufe letzte 30 Tage: 8

Fachanwalt für Arbeitsrecht in Frankfurt zu einer neuen Grundlagenentscheidung des BAG

Fachanwalt für Arbeitsrecht in Frankfurt zu einer neuen Grundlagenentscheidung des BAG

Neues zur Befristung

Autor: Robert C. Mudter

Das Bundesarbeitsgericht hat eine für die Praxis wichtige Grundlagenentscheidung für den Bereich der Befristung von Arbeitsverträgen getroffen. Nach der geltenden Rechtslage kann ein Arbeitsverhältnis nicht befristet werden, wenn bereits davor ein...

Beitrag: 2011

Aufrufe letzte 30 Tage: 7

Fachanwalt für Arbeitsrecht Robert Mudter zur Sozialauswahl bei Kündigungen

Fachanwalt für Arbeitsrecht Robert Mudter zur Sozialauswahl bei Kündigungen

Kündigung und Altersdiskriminierung

Autor: Robert C. Mudter

Kündigungsschutz und Altersdiskriminierung – Neues zur Sozialauswahl bei betriebsbedingter Kündigung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 06.11.2008, 2 AZR 701/07 Warum eine Sozialauswahl? Sollen aus betriebsbedingten Gründen...

Pressemitteilung: 2008

Aufrufe letzte 30 Tage: 5

Grundlegendes zu Kündigung, Aufhebungsvertrag und Abfindung

Grundlegendes zu Kündigung, Aufhebungsvertrag und Abfindung

Autor: Robert C. Mudter

Der Arbeitsmarkt geht turbulenten Zeiten entgegen. Die Gründe sind vielfältig. Unsere Welt ist erneut einem Wandel, ähnlich dem der industriellen Revolution, unterworfen. Manuelle Arbeitsplätze werden immer mehr verdrängt, Computer ersetzen...

Aufsatz: 2009

Aufrufe letzte 30 Tage: 8

Haben Führungskräfte Anspruch auf Vergütung von Überstunden?

Haben Führungskräfte Anspruch auf Vergütung von Überstunden?

Überstunden sind gerade bei Führungskräften selbstverständlich

Autor: Robert C. Mudter

Auch oder gerade in Zeiten flexibler Arbeitszeiten ist das Thema Überstunden aktueller denn je. Welche Rechte haben hier Führungskräfte? Was darf der Vorgesetzte anordnen?

Beitrag: 2012

Aufrufe letzte 30 Tage: 6

Inhalt eines Zeugnisses

Inhalt eines Zeugnisses

Neue Entscheidung des BAG zum Inhalt eines Zeugnisses

Autor: Robert C. Mudter

Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 12. August 2008 - 9 AZR 632/07 - Vorinstanz: Sächsisches Landesarbeitsgericht, Urteil vom 30. November 2006 - 6 Sa 963/05 - Das Bundesarbeitsgericht nimmt in einer aktuellen Mitteilung Stellung zu der immer wieder kehrenden...

Beitrag: 2008

Aufrufe letzte 30 Tage: 6

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Veranstaltungen von Robert C. Mudter

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