Ronald Kieser, Wirtschaftsmediator

Realisation von Beratungsprojekte (Auszug): Demographische Entwicklung Employer Branding Fünf Faktoren Modell der Persönlichkeit Talent Management Förder- und Beurteilungsgespräch Grundsätze der Führung und Zusammenarbeit Balanced Scorecard Innovative Vergütungspolitik Work-Life Balance Innovations-Management Stimmungsbarometer

Zeitlich befristet Übernahme von Führungsaufgaben - i.d.R. mit Führungs-, Budget- und Projektverantwortung - im Personalbereich von Unternehmen und Organisationen.

Mediation ist ein erfolgreiches Verfahren zur dauerhaft, nachhaltigen Lösung von Konflikten zwischen Parteien. Konfliktparteien können einzelne Personen, Gruppen von Personen als auch Unternehmen bzw. Organisationen sein.