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SAP HR (SAP Human Ressources) ist ein Modul innerhalb von SAP ERP für Personalmanagement, Personalzeitwirtschaft (mit individuell auswählbarem Funktionsumfang) und Personalabrechnung. Aus diesen Komponenten können die Daten in die Module SAP FI (Rechnungswesen) und in SAP CO (Controlling) übergeben werden. Es ist möglich, Leistungsdaten in SAP HR über Rückmeldungen online in SAP PP (Produktionsplanung und -steuerung) und SAP CO zu buchen.
DE, Diekholzen
Senior Consultant, Product & Marketing Manager
iProCon GmbH
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Praxishandbuch SAP Business One
Autor: Robert Mayerhofer
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Buch: 2013
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PSI gewinnt Nachfolgeprojekt bei Siemens Erőműtechnika Kft. in Budapest
Berlin, 26. Oktober 2010 – Der PSI-Konzern wurde von Siemens Erőműtechnika Kft. in Ungarn mit der Lieferung und Einführung eines umfassenden Software-Pakets für die Unterstützung der Fertigungsprozesse beauftragt. Die Lösung ist Teil der PEC-Strategie (Pl
Autor: Dipl.-Ing. Karl Tröger
PSI wird eine PEC-Lösung für die durchgängige Planung und Steuerung der Fertigungsprozesse im...
Aufsatz: 2010
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Beitrag: 2010
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Funktionen – Prozesse – Customizing von SAP HR
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In der 4. Auflage des HR-Standardwerks lernen Sie die Prozesse, Funktionen und das Customizing der...
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Kompetenzorientierte Personalentwicklung
Auf dem Wege zum Lernen bei Bedarf
Autoren: Dipl.-Betriebsw. (FH) Christine Kunzmann, Dipl.-Inform. Andreas Schmidt
Personalentwicklung als klassische Unternehmensfunktion hat in den letzten Jahren zunehmend ein...
Beitrag: 2007
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