Sandra Bahr-Marbé

Worum geht es Ihnen? Sie wollen die eigenen Potentiale ausschöpfen. Wachstumsbremsen lösen. Mit immer komplexer werdenden Anforderungen besser zurecht kommen. Begrenzungen überwinden, auch in Krisenzeiten. Zufriedenheit entwickeln. Sich selbst noch besser kennen lernen, den roten Faden im Leben und im Beruf erkennen.
 
Wer individuelles Coaching in Anspruch nimmt, zeigt wie wichtig er seine eigene Weiterentwicklung nimmt. Es ist aus meiner Sicht Ausdruck einer professionellen Haltung und Arbeitsweise. Und daher ein Kompliment an den, der es in Anspruch nimmt.
 
Es ist eine Investition in sich selbst. Coaching ist individuell, praxisbezogen und effektiv.
 
Energie zurück!
Führungkräfte stehen unter enormer Arbeitsverdichtung- und -belastung sowie im Spannungsfeld zwischen Organisation, der geforderten Aufgaben- und Beziehungsrolle und der eigenen Person und weiteren verbundenen Systemen, wie z.B. dem der Familie. All dies kostet viel Kraft. Business Coaching ermöglicht eine zukunftsweisende Klarheit zu finden und Energien zielgerichteter einzusetzen. Energie und ein „klarer Kopf“ kehren zurück, da wichtige Fragestellungen, die oftmals schon seit längerem bewegt und diskutiert werden, (auf-)gelöst werden können, statt weiter zu belasten. Und: Coaching, kann, wenn Fragestellungen frühzeitig bearbeitet werden, dazu beitragen, dass Probleme und Belastungen gar nicht erst entstehen.
 
Schneller am Ziel: Entschleunigen, um zu beschleunigen
Business Coaching arbeitet mit den Mitteln der Reflexion, der Analyse, verschiedenen Methoden der Problemlösung und, wo sinnvoll, des Einübens. Diese Reflexionsarbeit erfordert zunächst Zeit, ermöglicht danach aber ein klares, zielführendes, schnelleres Agieren des Coaching-Kunden.
 
 
Beruflicher Werdegang und Qualifikation

•  Seit 2008 freie Trainerin, Supervisorin und Coach
•  2007-2008 Vertrieb Immobilienbranche Berlin
•  2005-2007 Leitung Personalentwicklung, Immobilienbranche
•  1997-20005 Studienrätin in Hamburg
•  1994-19997 Referendariat und Geburt meines Sohnes
•  1989-1994 Studium Lehramt in Hamburg (Germanistik, Ernährungslehre)
•  Abschluss erstes und zweites Staatsexamen

 
Weiterbildungen:

• NLP Ausbildung (Licensed Practitioner of Neuro-Linguistic Programming, Richard Bandler)

• Profunde Langzeitausbildung zum Systemischen Coach (SG Zertifizierung)

• Ausbildung zur Supervisorin

• Lizenzierte MBTI Trainerin


• Weiterbildungen Personalentwicklung
• Umfangreiche Ausbildung zum Management Coach bei Kienbaum Consultants GmbH.

Arbeitsschwerpunkte:

• Karriereberatung
• Vorbereitung auf neue Führungsaufgaben oder eine neue Position
• Bewältigung/Regelung von Konflikten
• Teamentwicklung
• Neuorientierung/Weiterentwicklung
• Besondere Belastungssituationen, z.B. Krisenzeiten
• Schwierige Gespräche führen/Überbringen schlechter Nachrichten
• Persönlichkeits- und Potentialentwicklung
• Entwicklung von eigenen Leistungspotentialen
• Führungskompetenzentwicklung

Weitere Schwerpunkte:

• Leitung und Moderation von Teamprozessen
• Einzel- und Gruppencoachings
• Stärkung des Selbstwertgefühls
• Unterstützung beim Herausfinden der eigenen Prioritäten
• Stressbewältigung
• Konflikt- und Kommunikationstrainings

Referenzen (Auszug):

• Höft & Wessel AG
• Delafair GmbH
• Medien Bildungsgesellschaft Babelsberg GmbH
• Union Hilfswerk Sozialeinrichtungen gemeinnützige GmbH
• Paritätisches Personalforum
• PariPersonal GmbH
• Beschäftigungswerk – Arbeit für Berlin GmbH
• Strabag AG
• Behindertenzentrum e.V..