Sanierungsarbeitsrecht
Inhalte zum Thema Sanierungsarbeitsrecht
Definition Sanierungsarbeitsrecht
Experten für Sanierungsarbeitsrecht
Joachim Zobel, Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht
Berater, Referent, Autor
Schultze & Braun, DE-90439 Nürnberg
Joachim Zobel Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht Position Seit 2001 bei Schultze & Braun. Geschäftsbereich: Sanierungsberatung. Leiter der Abteilungen Arbeitsrecht und Sanierungsberatung der Schultze &...
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Matthias Lauer, Inhaber, Partner
Berater, Referent, Autor
Kanzlei LAUER UND HARTHUN, DE-80331 München
Matthias Lauer Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht
- 4 Publikationen
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Achim Voigt, Partner
Berater
Advocatio Rechtsanwälte, DE-81667 München
Rechtsanwalt Voigt ist Partner der Sozietät Advocatio in München. Er hat Rechtswissenschaften in Göttingen und München studiert und am Céntre Internationale de Formation Européenne ein Aufbaustudium über...
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Jörg Hennig, RA / FA für Arbeitsrecht
Berater, Referent, Autor
HK2 Rechtsanwälte, DE-10117 Berlin
Rechtsanwalt Jörg Hennig ist Fachanwalt für Arbeitsrecht und Partner der auf das Arbeitsrecht spezialisierten Kanzlei Lansnicker & Schwirtzek in Berlin. Herr Hennig berät und vertritt überwiegend mittelständische...
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Unternehmen für Sanierungsarbeitsrecht
Schultze & Braun, Beratung
DE-77855 Achern
Der Unternehmensverbund 1949 gründete Fritz Beck eine Steuerberatungskanzlei in Achern (Baden). Heute, 60 Jahre später, ist daraus der Unternehmensverbund "Schultze & Braun" geworden, in dem über 540 Mitarbeiter...
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Publikationen - Sanierungsarbeitsrecht
Bei einem Betriebsübergang gehen die Arbeitsverhältnisse der betroffenen Arbeitnehmer auf den neuen Betriebsinhaber über; die Arbeitnehmer sind gemäß § 613a Abs. 5 BGB über den Betriebsübergang zu unterrichten. Zweck...
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Früher enthielten Arbeitsverträge Berufsbezeichnungen. Heute wird oftmals nur die Funktion (zum Beispiel Bereichsleiter, Manager o.Ä.) benannt, die der Arbeitnehmer im Unternehmen bekleiden soll. Darüber hinaus behalten sich Arbeitgeber...
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BAG v. 26.05.2009 - 1 AZR 198/08
Mit dieser Entscheidung vom 26. Mai 2009 führt der 1. Senat des Bundesarbeitsgerichtes (BAG) seine Rechtsprechung zu Altersdifferenzierungen in Sozialplänen fort. Nach ständiger Rechtsprechung des BAG können die Betriebsparteien in einem...
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Bei jeder Betriebsänderung besteht für den Betriebsrat die Möglichkeit zur Blockade: Der Unternehmer kann nicht ohne Risiko mit der Umsetzung der Betriebsänderung beginnen, sondern muss Verhandlungen mit dem Betriebsrat über einen...
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Die Verfasser kommentieren die Entscheidung des BAG vom 13.07.2006 - 8 AZR 303/05, ZIP 2006, 2143, die sich vor dem Hintergrund der Rechtzeitigkeit des Widerspruchs gegen den Übergang des Arbeitsverhältnisses gemäß § 613 a Abs. 6 BGB mit der...
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