Schweizerische Denkwerkstatt Employer Branding

Denkwerkstatt Employer Branding
Erarbeiten Sie in 9 Schritten eine attraktive Arbeitgebermarke

Zum Thema
Employer Branding ist die identitätsbasierte, intern wie extern wirksame Entwicklung und Positionierung eines Unternehmens als glaubwürdiger und attraktiver Arbeitgeber. Kern des Employer Brandings ist immer eine die Unternehmensmarke spezifizierende oder adaptierende Arbeitgebermarkenstrategie. Entwicklung, Umsetzung und Messung dieser Strategie zielen unmittelbar auf die nachhaltige Optimierung von Mitarbeitergewinnung, Mitarbeiterbindung, Leistungsbereitschaft und Unternehmenskultur sowie die Verbesserung des Unternehmensimages. Mittelbar steigert Employer Branding ausserdem das Geschäftsergebnis sowie den Markenwert.

Themenschwerpunkte
Die ZfU-Veranstaltung Denkwerkstatt Employer Branding behandelt die folgenden thematischen Schwerpunkte:

• Strategie: Die Wettbewerbsfähigkeit als Arbeitgeber signifikant steigern - Employer Branding als Werttreiber entlang der gesamten HR-Wertschöpfungskette
• Attraktivität: Bewerberpassung optimieren und Fluktuationskosten senken - Die Ausstrahlungskraft des Arbeitgeberimages durch einen konsistenten Auftritt erhöhen
• Glaubwürdigkeit: Als Arbeitgeber vorleben, was man gegen aussen verspricht - Internes Employer Branding als Navigationssystem für wirksame Leadership und HR-Prozesse
• Praxistransfer: Direkt umsetzbare Lösungen für Ihre Arbeitgebermarke erhalten - Die kollektive Intelligenz und Kreativität im Rahmen einer kollegialen Fallberatung ausschöpfen  

Nutzen
An der ZfU-Veranstaltung Denkwerkstatt Employer Branding erarbeiten und trainieren Sie die folgenden Kompetenzen:

• Sie erwerben anhand verschiedener Praxisbeispiele anwendbares Wissen, das Sie in die Lage versetzt, Ihre Employer Branding-Projekte erfolgreich anzugehen
• Sie beleuchten in kollegialen Fallberatungen Ihre eigene Situation aus unterschiedlichen Perspektiven und entwickeln direkt umsetzbare Lösungen für Ihre individuellen Fragestellungen
• Sie lernen Nutzen- und Einsparungspotenziale des Employer Brandings kennen, bekommen wertvolle Impulse für die passende Positionierung Ihrer Arbeitgebermarke und positionieren sich im Unternehmen als Employer Branding Experte

Teilnehmer
Leiter von Employer Branding-Projekten, Personalleiter und Entscheider aus der Organisations- und Personalentwicklung, Personalmarketing und Recruiting, Entscheider aus Unternehmenskommunikation und Marketing sowie Geschäftsführer und Vorstände aus mittelständischen Unternehmen

Arbeitsmethode
Im Fokus der Denkwerkstatt steht die kollegiale Fallberatung. In mehreren Table-Sessions werden Ihre individuellen Employer Branding-Anliegen unter die Lupe genommen. Nutzen Sie die Gelegenheit, wertvolle Tipps und Erfahrungswerte von Experten und Kollegen für die eigene Praxis mitzunehmen. Die Expertise der Referenten sowie der Erfahrungsaustausch untereinander befähigen Sie darin, für Ihr Unternehmen die nächsten Schritte auf dem Weg zur Arbeitgebermarke zu planen und umzusetzen.