Fachkompetenzen
Führungskräfteentwicklung
Führungskompetenzen entwickeln (erste Leitungsaufgaben) in offenen Lernstrukturen _
Supervision in herausfordernden Situationen (Einzelsetting) _
22 Jahre Führungserfahrung im Management mit (Industrie / Gesundheitswesen, Linie / internationale Projekte), gebündelt mit didaktischer Expertise
Gesundheitsseminar
Prävention und Krisenintervention bei psychosomatischen Beschwerden, Burnout _
das Ergebnis: Mental Health
Gesundheit
Erfahrung in der Leitung von Fachkliniken (Psychosomatik, Sucht) _
Kooperation mit Betriebsärzten,
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) in Unternehmen, Krankenhäusern, öffentlicher Verwaltung :
anonymisierte Analyseprogramme zu Gesundheit und Leistungskraft der MA
Employee Assistance Programme
Branchenerfahrungen
Industrie
Strategieklausuren, Innovationsprojekte _
Führungskräfteentwicklung, Verbesserung der Selbstmanagement-Fähigkeiten _
Konfliktlösung, Erfolgsteams _
Betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheitscheck - Prävention - EAP
als strategischer Faktor (im war for talents)
Öffentliche Verwaltung
Führungskräfteentwicklung _
Konfliktlösung, Verbesserung der Kommunikation,
Verbesserung der Selbstmanagement-Fähigkeiten _
Betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheitscheck - Prävention - EAP
Länderkompetenzen