Social Media im Personalmanagement

Facebook, Xing, Blogs, Mobile Recruiting und Co. erfolgreich einsetzen

> Mit neuen Strategien gegen den Personalmangel

> Die wichtigsten Social-Media-Plattformen und -Kanäle

> Einstieg ins Social Employer Branding, Social Recruiting und in die Personalkommunikation 2.0

Aus dem Inhalt:

• Die Personalkrise und ihre Gründe
• Herausforderungen und Chancen von Social Media
• Strategien und Überlegungen für den Einstieg
• Xing und LinkedIn
• Facebook
• Twitter
• Videos und Pinterest
• Blogs
• Wissensmanagement mit internen Wikis
• Personalkommunikation mit Enterprise Microblogging
• Arbeitgeber-Bewertungsportale
• Social-Media-Guidelines
• Mobile Recruiting

Der Fachkräftemangel wird in Deutschland immer akuter. Geeignetes Personal ist rar und die Digital Natives müssen schon heute mit den richtigen Mitteln umworben werden. Die Social Media eröffnen dafür neue Wege; sie sind eine Chance für Personaler, aber auch eine Herausforderung.

Der Autor:

Frank Bärmann ist Diplom-Kaufmann und seit über zehn Jahren Berater für PR, Marketing, Social Media und Personal.