Aufsatz, Deutsch, 5 Seiten, HUSS-VERLAG GmbH
Autor: Prof. Dr. Arnd Diringer
Erscheinungsdatum: 2004
Quelle: Arbeit und Arbeitsrecht 12/2004
Seitenangabe: 19-23
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Sonderstellung - Kündigung leitender Angestellter
In dem Beitrag werden Kriterien dargelegt, anhand derer die Feststellung getroffen werden kann, dass ein Mitarbeiter als leitender Angestellter anzusehen ist. Dabei wird insbesondere zwischen dem leitenden Angestellten im Sinne des Betriebsverfassungsgesetz und dem im Sinne des Kündigungsschutzgesetz unterschieden. Anschließend werden die Konsequenzen dieser Klassifizierung in den einzelnen Bereichen des Kündigungsschutzrechts dargelegt.
Fachthemen
DE, Illingen (Württemberg)
Leiter der Forschungsstelle für Arbeitsrecht der Hochschule Ludwigsburg
Hochschule Ludwigsburg Hochschule für öffentliche Verwaltung und Finanzen Ludwigsburg University of Applied Sciences
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