Souveräne Markenführung

In der Unternehmerwerkstatt sitzen ausschließlich Unternehmerinnen und Unternehmer und unterstützen sich gegenseitig bei der Bewältigung von akuten Herausforderungen. Voraussetzung ist ein Vertrauensverhältnis und die Bereitschaft, offen Probleme anzusprechen.
 
Ihr Nutzen
 
Sie nutzen die kollektive Intelligenz der Gruppe zur Überwindung von Schwierigkeiten und gewinnen durch neue Perspektiven Lösungen für das, was aktuell den Erfolg oder die Weiterentwicklung Ihres Unternehmens bremst. Sie profitieren von dem Phänomen, dass man für die Probleme anderer meistens leichter eine Lösung findet als für die eigenen. Auf dem „heißen Stuhl“ erleben Sie, dass Sie die Lösung für Ihr Problem bereits in sich tragen. Es liegt in der Natur der Sache, dass Sie sie nur nicht sehen konnten.
 
Sie profitieren nicht nur als „Problembesitzer auf dem heißen Stuhl“ von diesem Format. Auch als Teil des beratenden Kollegiums finden Sie Lösungen für Ihre eigenen Herausforderungen, indem Sie Ihre unternehmerische Lösungskompetenz schulen.
 
Zur Vorbereitung
 
Sie beantworten im Vorfeld schriftlich folgende Frage in je einem ganzen Satz:
 

• Was war mein größter Erfolg in den vergangenen 12 Monaten?
• Was ist mein nächster Entwicklungsschritt?
• Was hindert mich daran, diesen Entwicklungsschritt zu gehen?

 
Jeder Teilnehmer sitzt einmal auf dem „heißen Stuhl“. Ihm gegenüber sitzt der Moderator und an den langen Tischseiten links und rechts sitzen die übrigen Teilnehmer.

 
Der Ablauf

Zu Beginn der jeweiligen Beratungsrunde lese ich als Moderator Ihre Fragen und Antworten vor. Danach haben Sie Gelegenheit, Ihre Antworten kurz zu erläutern und Ihren „Arbeitsauftrag“ an die Gruppe zu formulieren. Bevor die eigentliche kollegiale Beratung beginnt, kann die Gruppe Verständnisfragen zu Ihrem Anliegen und Ihrer Situation stellen. Dann drehen Sie sich mit dem Rücken zur Runde, während die Runde Ihr Anliegen bespricht. Als Moderator achte ich auf Zeit, geordnete Reihenfolge der Wortmeldungen und vor allem darauf, dass die Gruppe den Fokus auf Ihrem Arbeitsauftrag behält und sich nicht „verläuft“. Sie hören einfach nur zu und machen sich ggf. Notizen.